Мортон

После общения с сотрудником кадровой службы впечатление о компании осталось положительное. Но...
Тут появился Он - потенциальный непосредственный руководитель, Начальник промышленного сектора (как то так должность называется).
И как то сразу общение не заладилось.
Какой то он нервный и задерганный был, перебивал постоянно, спорил по никчемным вопросам.
Отдельное внимание стоит уделить внешнему виду - мятые джинсы и рубаха на выпуск (все не первой свежести, как то не вяжется с моим представлением об образе руководителя подразделения в солидной компании) и лексикону - "я не хочу чтобы они у меня на площадке ЖОПАМИ толкались" - о координации действий на площадке (в принципе я тоже использую обсценную лексику, но не на первом собеседовании с кандидатом). Складывается впечатление, что на данное место поставили вчерашнего прораба со стройки.
В принципе работа предлагалась интересная, но по причине недальновидного менеджмента (мое личное мнение) у компании сейчас на данном направлении полный ахтунг (в октябре уже поставка оборудования!), а человека на это место еще нет, да и не все договоры заключены (а те которые заключены, потенциально могут содержать негодные условия-"не для себя ведь старались") - поэтому можно совершенно реально сесть в калошу. Сроки тоже абсолютно иллюзорные (сдача ДСК в октябре 2014 г.), поэтому я на такую авантюру не пошел.
Кстати, для потенциальных соискателей, пусконаладку всего импортного оборудования (разных производителей) компания желает делать собственными силами (в целях экономии). Так что подумайте хорошенько, готовы ли вы на год забыть о своей семье и доме (а может и неврастеником стать) за не особенно щедрое вознаграждение (при данных условиях реализации проекта). Надо быть очень большим энтузиастом, либо сильно нуждаться в работе.