НСГ Страхование жизни

Современный подход со всех сторон к организации работы. Автоматизация рабочего процесса по максимуму. Прозрачная зарплата и своевременная выплата. Учебный процесс непрерывный, повышай свои познания и самосовершенствуйся-если хочешь. Карьерный рост -необычная система, делаешь объемы и растешь -здорово! График работы гибкий-планируй свое рабочее время сам. Подарки, поездки, общение с необычайными людьми! А главное- какая высокая этика культуры общения. Госслужба отдыхает...- я работала там 20 лет-обратно- НИ ЗА ЧТО! НСГ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ- навеки МОЯ компания! Все, что я здесь наработаю-внукам передам! Страхование жизни-бизнес 21 века- этим заниматься не всем дано. Кто сейчас сюда попал- СЧАСТЛИВЧИКИ! Через год-два все облизываться будут, глядя на нас и жалеть, что не смогли вовремя попасть в нужное место. Компания выбирает лучших, и это видно невооруженным глазом,особенно, когда попадаешь на официальный Бал в Москве!

На собеседовании сказали, что оклада нет. Сразу скажу, если честно - я ленивая и привыкла сидеть за оклад. Так что мне это точно не подходит. Звонить, искать клиентов - это не для меня.

Был на собеседовании на вакансию ФИнансовый консультант на Московской, потом прошел обучение, впечатлили возможности рынка, перспективы компании, коллектив, продукты интересные, особенно детская программа. Решил не работать, но страховой полис себе приобрел, т.к. кроме ребенка никто кроме меня не позаботится! а так как ездим часто семьей, и программу от НС приобрел. Очень понравилось обучение проводимое сотрудниками, все понятно, четко, ясно и честно. От себя советую всем сходить, послушать, разобраться. Если даже не работать, то узнать о возможностях и принять для себя решение.

Отличная компания, дает возможность продвигаться по карьере и нет потолка по доходам. В условиях бурного развития страхового сегмента есть возможность поучаствовать в делении рынка на базе крупной компании федерального уровня. Есть возможность сотрудничать как независимым финансовым консультантом так и попробовать себя в роли руководителя. Все зависит от ваших амбиций и желаний, а также вложенных усилий. Работаю и сотрудничаю с этой компанией уже несколько лет и очень довольна.

Самое важное для меня, что я увидел для себя:
моральное удолетворение от оказания своевременной помощи другим;
создание своего дела при полной поддержки крупной компании и государства;
отсуствие рисков потерять деньги;
неограниченный возвраст сотрудничества от 18 и выше;
гибкий график работы на всей территории России;
оплата сдельно - премиальная;
карьерный рост, с возможностью наследования;
решение квартирного вопроса;
работа в команде единомышленников;
обучение в России и за границей, возможность самореализации и признания;
перспективный доходный вид бизнес.

Корпоративная культура на высоком уровне т.е активно ,честно и добросовестно сотрудники заботятся о репутации компании, своим примером положительно и корректно влияют на выбор клиентов.Уважение,Помощь
и Поддержка,Обучение,Подарки,Путешествия.Квартира.
Спокойствие и уверенность в завтрашнем дне.
Возможность реализации Всех замыслов.!
Личностный рост,образование и самообразование,мотивация и само-мотивация, карьера и конечно достойные заработанные деньги.

нет!!!!!

Прошла собеседование и вводный курс по условиям работы. Информацией, которую я получила в время курса довольна. Мне понравилось, что информация будет полезна не только в рамках работы в компании, но и для расширения кругозора. Интересной была подача материала. Специалистам удавалось привлекать внимание аудитории. Презентации были дополнены простыми, доступными примерами из жизни. Очень понравился коллектив компании. Люди открыты, приветливы, доброжелательны, общительны. В разговорах с ними не возникло чувства стеснения и скованности. На все заданные вопросы были получены исчерпывающие ответы. Буду работать!

На основании ст 26 п.5 "Ф.З об организации страхового дела в РФ" страховая компания может выдать займ, в пределах страхового резерва, сформированного по договору страхования, заключенному на срок не менее 5 лет. Страховые компании не имеют права брать проценты по данным займам. То есть получается, что, любая страховая компания может выдавать беспроцентные займы своим клиентам, например на приобретение жилья и таким образом дать населению выбор в решении квартирного вопроса, так сказать альтернативу ипотеке. Вопрос: почему, до сих пор, такой низкий процент застрахованных, ведь в улучшении жилищных условий по статистике нуждаются 80% населения страны, а данный закон был издан еще в 1992 году.
Я в компании уже второй год и приглашаю на презентацию тех кого интересует решение жилищного вопроса, звоните -интересуйтесь буду рада ответить на любой адекватный вопрос +79811989170

Первый вопрос, который я задал здесь-А НАДО ЛИ ПОКУПАТЬ СТРАХОВКИ, ЧТОБЫ ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ.
В этой связи, хочу сказать, что довольно скоро принял ИДЕЮ СТРАХОВАНИЯ ЖИЗНИ. Умом всегда понимал. что ЗАЩИТА ДОХОДА-ВОПРОС НОМЕР 1 В ФИНАНСОВОЙ ЖИЗНИ СЕМЬИ. Сейчас понимаю, как это сделать с помощью страховых продуктов и больше вопросов типа "НАДО-НЕ НАДО" не задаю.

Для себя откровением вижу в той информации, которую я получил на семинарах компании. При любом развитии событий, то новое мышление, которое учеба здесь идет, будет полезной, если человек захочет взять свой УСПЕХ в собственные руки. И ведь это все абсолютно бесплатно.

Очень понравилась учеба-ЗАРЯЖАЕТ. Прекрасные программы. Все остальное-квартиры, доходы яхты-ЭТО ВСЕ В ВАШИХ РУКАХ. Речь идет о ВОЗМОЖНОСТЯХ.