Недостатки
Официальные ствки окладов очень малы, ФОТ заработной платы распределяется по двойной бухгалтерии, часть з/п которая приходится свыше оклада, по официальной бухгалтерии не проходит по налогам. То есть в пенсионный фонд Ваш отчисления не проходят, хотя предприятие вычитает ежемесячно сумму налогооблажения. Иногда по желанию руководителя неофициальная часть з/п может быть беспричинно занижена, либо вообще не выплачиваться, (такое было не раз это касалаось всех работников среднего и низшего звена). Руководство объемами не обеспечивает, каждый отдел самостоятельно должен находить себе объемы и заключать договора, руководство при этом хлопает в ладоши и считает свою прибыль, поэтому считаю своим долгом предупредить каждого - не стиот даже думать идти туда работать, как бы вам тяжело не было, при увольнении руководство старается по максимуму повесить на вас долги и оставить без оплаты. Если я соврал хоть в чем-то пусть Бог меня осудит и накажет.