Прана

Некомпетентность кадровой службы и наплевательское отношение к соискателям, время собеседования постоянно переносят или назначают на заведомо неудобных условиях, звонить соискателям не хотят принципиально - постоянно приходится перезванивать им по несколько раз в день, не могут озвучить даже самые общие требования на вакансии, приходится почти по часу ждать приглашения, даже уже приехав в офис, явная незаинтересованность в общении с кандидатами, работают так, будто громадное одолжение своим вниманием оказывают. Общий профессиональный и интеллектуальный уровень кадровиков очень плачевный.