Прана

Впечатление отрицательное. Кадровая служба (Татьяна Николаевна Самсонова) - тип "кадровички" из районной Управы: демонстративная небрежность, высокомерный тон, взгляд «сквозь». Мне приходилось иметь дело с руководителями крупного бизнеса, Министрами и членами Правительства в разные годы. Здесь сижу на стуле напротив неё. В это время дама обзванивает и договаривается с другими кандидатами. Меня, как бы нет. Во время моего приветствия выражает неудовольствие размером и форматом моего резюме (большое, нестандартное) . Не стал возражать. Сижу, ожидаю, когда заметит. Не дождался: встал, ушел. Проявление неуважения с «порога» - показатель уровня. Данная «персона» не умеет себя вести. Своим непрофессионализмом оказывает плохую услугу работодателю: создает негативное мнение о предприятии и ограничивает бизнес-возможности владельцев. К примеру, у меня имеются отличные возможности для развития производства в части дистрибуции и продаж, логистики, повышения эффективности производства. Учитывая достижения на прежних местах, считаю, работодатель, в данном случае, потерял (упущенные возможности). Путь благодарит, если прочтет.