ПромТрубМонтаж

Наверное выглядел как бомж небритый? - Следить нужно за собой.

Сожалею, что так вышло. Но вы же согласны, что внешность человека немаловажна? Потому собеседования и проводятся лично, а не по интернету. Например, девушка устраивается на должность секретаря, а у нее синие волосы, черные ногки и мини-юбка, и в дополнении она жует жевачку.. Вы бы взяли ее?

Согласен с Доброжелателем. Человек внешне должен соответствовать занимаемой должности. И ему не обязательно быть фотомоделью. Но если он идет на серьезную руководящую позицию, а при этом приходит на собеседование в мятой рубашке с 3-недельной небритостью и от него пахнет спиртным, то дальше разговор вообще не стоит продолжать. К тому же есть понятие чисто визуального фактора. Директор оценивает сотрудника, чтобы понять, сможет ли он работать с этим типом человека, и вольется ли конкретный человек в команду. Так что тут совершенно без обид. Удачи!

очередной бред.. даже если кандидат не подходит, пусть и внешне (иногда можно и побриться кстати!), в отделе кадров никогда не скажут, что вы нам не нравитесь внешне.. обычно говорят, позвоним или что-то такое.. это ж блин вообще-то HR-этика..

В отделе кадров вам такого бы никогда не сказали!