Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Аноним
15.03.2014
Достоинства
стабильная выплата обещанной зарплаты
Недостатки
работа для тех, кто готов работать под тотальным контролем (постоянное видеонаблюдение, где вас видят и слышат, контроль ВСЕЙ вашей ЛИЧНОЙ переписки в вашей ЛИЧНОЙ почте!!!!), причем не путем взлома пароля, а просто - вышли вы в туалет, работодатель глянул - ага, вас нет и тут же давай рыться в открытых вами окнах (видимо фобии какие-то или комплексы), собственное мнение не приветствуется вообще, девиз начальника, исполняй приказ (любой) как в армии - без вопросов, коллектива вследствии тотальной слежки нет, никто ни с кем не общается, да и работодатели люди весьма и весьма своеобразные, вообщем, кто хочет в ДОМ-2, добро пожаловать, хочу добавить, что дружба в нерабочее время между сотрудниками не приветствуется (видимо тоже из-за боязни сговора - ведь везде враги), но при этом лояльно принимаются "личные" отношение между начальником и подчиненным и еще, в данной компании много равнозначных начальников и у всех разное мнение на обязанности сотрудников ....
В.
26.08.2016
Бывший работодатель. Поскольку сотрудник был уволен "такой" один - подробно освещу детали. О наличии камер по всей территории, логгировании почты и сетевой активности рабочих компьютеров сотрудник был предупрежден заранее. Для личной почты предоставлялся wi-Fi, естественно для личных устройств, не подключенных к корпоративной сети. Обсуждение руководителя с использованием нелестных выражений в КОРПОРАТИВНОМ ВНУТРЕННЕМ чате - верх глупости, лишний раз подчеркивающее, мягко говоря, недостаточную компетенцию сотрудника. "Собственное мнение" - "как бы поменьше работать и свалить на других" - "не приветствуется вообще" - чистая правда. Личное времяпрепровождение сотрудников волнует работодателя только в случае выхода на работу в "нерабочем" состоянии.
Другие названия:
ООО Рувинил Северо-Запад, ООО Рувинил СЗ, ООО "Рувинил СЗ"
Телефоны:
+7 (812) 336-55-59
Сайт: www.ruvinil.com
Сфера деятельности:
Производство и поставка