ООО "Сименс"

Процессы в компании не налажены и в каждом секторе устроены по-разному.
Большая текучка руководства - за год может смениться 3 руководителя.
Сотрудники держатся только на обещаниях выплаты премий, но как только доходит до дела, коммерческое руководство сектора все зарубает.
Сейчас в компании так называемое "скрытое сокращение" - то есть человек уходит (в декрет или куда-то еще), а на его место никого не ищут.
Фраза "Мы все в одной лодке" - фуфло! В то время, как в 2009м году в одном из секторов были массовые сокращения, в других секторах закатывали корпоративы и получали бонусы.
Передачей опыта никто не занимается.
Повышение оклада (если сильно поваляешься в ногах) раз в год в январе.
Старых сотрудников не ценят, а только нагружают обучением вновь пришедших амбициозных студентиков.
Ассистенты и менеджеры постоянно пьют чай и не вылезают из интернета, у финансистов же нет времени, извините, пописать сходить.
В HR работают сонные мухи.