ООО "ТД Марио Риоли"

Отвратительная серая компания "рога и три копыта". Двери не илатьянские, а подмосковные, среднее качество, аля дсп:) Меня имели , не побоюсь этого слова, несколько месяцев, а потом обманули в оплате труда. Специалисты не квалифицированные. Руководство не в состоянии написать предложение без ошибок.
Если Вы уважаете себя и не готовы лизать попы за три копейки , идти не советую ни на какую должность. Полное отсутствие образование - единственный повод пойти в компанию Мирои Риоли)

На собеседование пришли две дамы, одна менеджер по персоналу, очень улыбчивая, приятная и руководитель по персоналу. Собеседование было похоже на передачу "школа злословия". Особо активная руководитель расспрашивала все то только можно, хотела целиком в душу залесть наверное, при этом на мои вопросы толком ничего не могла ответить, но очень явно подчеркивала что действуют штрафы, по уровню зп также ничего не говорят толком. Вобщем мне они показались странными и еще более странно что вакансия их висит уже очень давно, толи там текучка толи еще что, так и не понятно.

Пригласили на собеседование на вакансию бухгалтер по работе с филиалами. Замечу, что у меня имеется очень неплохой опыт работы в должности Заместителя главного бухгалтера со знанием ВСЕХ участков бухгалтерии.Девушка из отдела кадров произвела приятное впечатление, потом пришла глав.бух.Если бы я ее увидела на улице, то подумала, что она торгует на рынке семечками.Поговорили, все вроде ок. Сказали перезвонят.Звонка не было, на почту прислали отказ после собеседования по неведомым мне причинам.На что я им ответила, что пусть дальше ищут СУПЕРСОТРУДНИКА робота, кстати они до сих пор кого то ищут...уже больше месяца...Складывается впечатление, что смотрят они не на опыт, а выбирают чисто визуально по принципу, нравится-не нравится

Отрицательные впечатления о компании "Марио Риоли" связаны с тем, что информация о вакансиях и другая, сопутствующая этому, поданная компанией в СМИ, интернет, в данном конкретном месте (г. Донской, г. Новомосковск, Тульская область), - не соответствует действительности. На деле оказывается все совсем не так привлекательно как рисуется. (об этом можно понять и не приходив на собеседование, так как, судя по информации из тех же СМИ, компания постоянно нуждается в кадрах, хотя есть вероятность, что это целенаправленная политика компании) Кроме того, хотелось бы отметить, что люди, которые проводили собеседование были некомпетентны в некоторых вопросах.
Хотелось бы пожелать компании "Марио Риоли" "навести порядок" в службе по подбору персонала, так как, вполне возможно, что именно действия некомпетентных сотрудников, оставляют компанию без необходимой рабочей силы и, как следствие, прибыли.

сами находят:)зовут на собеседование:)если хотите там работать игра должна быть в одни ворота:)вас должно все устроить :)у вас не должно возникнуть вопросов:)и запомните главное....ВЫ ГОТОВЫ НА ВСЕ!!!если работа в 15 метрах от дома.то вас в любом случае будут учить на другом конце москвы.патом пару месяцев стажировать еще где то.а потом испытывать.на собеседование мне не ответили на вопрос об оплате.озвучили фикс копеишный,а в остальном сложная схема расчета в которую почему то не захотели углубляться.на мои вопросы и пожелания не было обращено внимание.тип так и надо.тошная конторка,но и для них найдется терпила

Люди приходят работать и зарабатывать. А тут никогда не знаешь сколько тебе заплатят. Система оплаты напоминает игру в наперстки: кручу - верчу, обмануть хочу. Перевыполнил план: тебе говорят:"Техническая ошибка планирования. Получите , дорогой столько то..." Теперь вводят новую систему, непоняток столько, что просто не разобраться....главное разобрались в одном - платить будут, как можно меньше, желательно без бонусной части, либо по минимуму. И это в сезон.... Ощущаешь себя полным лохом. В Москве у ребят узнавали - такая же фигня, все сидят и думают, что делать.... Искать работу: опять проходить испытательны й и тд, а здесь оставаться смысла нет при таком подходе к работнику....

В этой компании странно все, начиная от того, как встречают нового сотрудника и заканчивая уже самой работой. С первых дней сложилось впечатление не адеквата, люди друг с другом вообще не общаются, никто никого не знает, можно работать год и не знать кто есть кто, ну ладно может это и можно пережить. Далее, не проводится обучение людей, ну да возят на экскурсию на завод и что дальше??? Мутно все, серая схема работы, серая схема оплаты труда, вообще какова цель и миссия данной конторы, для меня так и осталось загадкой. Ну и самое главное, это отношение руководства к своим рабам, иначе сказать не могу, эти субъекты, завистливая мымра Казакова Т.,ген.дир Сновский В. и иже с ними мнят из себя не весть что..., только они хорошие и самые умные и креативные, а все остальные так, мусор и тупые, а сами то кто??? без слез не взглянешь, а амбиций то сколько, даже страшно. Любезные товарищи, может быть вам стоит прояснить между собой, что же вы хотите получить от людей, а то судя по отзывам людей, работающих там, довольных нет, все сидят и не знают, что с ними будет, всех что-то не устраивает.
Пройдусь по отделам, кадры, вроде милые девушки, которые ничего не делают, даже не знакомят нового сотрудника с коллективом, про бухов ничего не хочу говорит, бухгалтер это диагноз, коммерческий отдел - серпентарий, междусобойчик, всех обсуждают и обсирают, особенно новеньких, вот отдел продаж пожалуй наиболее нормальные люди, просто они чего-то боятся видно, но это их проблемы. Главное к конторе состоящей всего из 50 офисных сотрдников много директоров, удивительно почему не было директора по канц.товарам.
Подвожу резюме, людям знающим себе цену, с опытом, знаниями и стремлениями, в этой частной конторке делать нечего, перспектив никаких и опыта тоже, от людей избавляются постоянно да и люди сами уходят быстро, профессионалов там нет, все только слова и еще раз слова. Первый раз встречаю такое место, где одновременно собралось столько мудаков.