Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Мир кожи и меха



сотрудник
10.06.2013
Достоинства
белая з/п, без задержек
Недостатки
Бардак и неорганизованность творятся в филиалах, сотрудников сократили до нельзя!!!

На данный момент в филиалах работает 2 охранника в смену вместо 6 как раньше, продавцов всего 2-е; 2 кассира вместо 4-х работают посменно по одному в смену. Теперь сократили по одному администратору, хотя странный ход, учитывая, что пару лет назад и был один администратор на магазин, который работал 5дневку, потом придумали сделать по 2 адм. на филиал с графиком 2/2, и теперь снова вернулись в исходное положение)))

Вообще плачевная тенденция наблюдается за последние 3 года, т.к. штат был сокращен значительно (от первоночальной цифры он уменьшился в трое!) , итак подводим итоги: менеджер по рекламе - 1 шт., кладовщик - 4 шт., товаровед - 2 шт., бухгалтер - 2 шт., отдел кадров, операторы видеонаблюдения, эксперт по качеству - 1 шт., заведующие и продавцы, мастера по ремонту изделий (1 вместо 2-х), повара и уборщицы...

При чем по закону при сокращении штата, сотрудников должны сокращать, а не вынуждать всеми правдами и неправдами (в некоторых случаях угрозами уволить по статье) покинуть компанию по собственному желанию без каких либо выплат, да что уж выплат, элементарного "спасибо" за честно отработанные годы в компании...

Дальше - больше: должности сократили, а обязанности выполнять нужно... и как следствие их распределили между оставшимися сотрудниками, зарплата конечно выросла, НО! несущественно по сравнению с тем объемом работы, который вынуждены стали выполнять оставшиеся работники, учитывая, что их еще и эксплуатируют личными просьбами и поручениями, которые носят приказной порядок...

Так например директора начали звездить: в обязанности мастера по ремонту изделий кроме своей непосредственной работы входит и обшивать директоров филиалов и их семьи.... повара, пока их не сократили, готовили угощения, чтобы директора могли накрыть у себя дома на праздничный стол, не утруждая себя домашней готовкой... Кассиры ездят в налоговую решать сопутствующие вопросы, о постановке/снятии кассовых аппаратов на учет (документы они подготавливают сами)... На секретарях ездят и подавно, они совмещают обязанности отдела кадров практически в полной мере, также выполняют обязанности бухгалтера и курьера (сами привозят/отвозят документы к партнёрам компании - дорога не оплачивается!!!!!), выполняют обязанности личного помощника (платят за коммунальные услуги руководителей, покупают шампуни, колготки, прокладки и продукты им и членам их семей, делают уроки за детей и т.д.), на Садовой о директоре ходят просто легенды, при чем над ней смеются и сотрудники и весь руководящий состав, так как человек явно с завышенной самооценкой не в состоянии четко ставить задачи перед подчинёнными, обычно это выглядит как в той сказке "пойди туда, не знаю куда ......" по этой причине поменялось несколько секретарей. И коронные фразы из уст директора "я тута", "здеся, тама" - показатель высокой образованности....

Корпоративной жизни как таковой нет... празднование н.г. сводиться к жалкому мизерному накрытому собственными силами фуршету, хотя слово "Фуршет" звучит очень громко для того, чем является на самом деле. Но! еще как не странно сотрудникам на Н.Г. дарят подарки: бутылка советского и коробка конфет, естественно приобретенных по акции в каком-нибудь гипермаркете))

Соискателям не советую терять время на собеседования в этой компании.

Все бывшие сотрудники устроились и сходятся в одном мнении "МКМ - не является работой мечты".
сотрудник
11.06.2013
Да, действительно всё так и есть, правда про директоров еще много можно добавить: например, что они на работу приходят как и когда хотят, обычно рабочий день у них начинается в районе обеда (внутренний распорядок же создан только для низших слоев рабочего класса)) И отпуск они себе устраивают когда хотят, а все их должны прикрывать перед Московским начальством, мол директор на обеде или встрече, позвоните ему на мобильный...
сотрудница
11.06.2013
Очень странно, что из Питера только один отзыв, так как на самом деле о Питерских магазинах МКМ можно бесконечно писать и писать!!
Обеда как такового нет, положенный час отдыха/обеда тебе не полагается, а на самом деле продавцов отпускают покушать пару раз в день минут на 10-15, а за это время нужно успеть дойти до столовой, разогреть еду и помыть за собой посуду, а те кто курит еще должен и успеть сбегать на перекур, не говоря о элементарной нужде - сходить в туалет!! - на отдых времени не хватает!!!
Про курение вообще отдельная тема, перед выходом из магазина нужно записаться в тетрадку (написать Фамилию, время выхода из магазина и прихода!) по каким-то внутренним правилам перекур составляет не более 10 минут 2 раза в день с 10 до 18 часов и курить можно выходить только по очереди, по одному человеку!!! Сначала говорили, что еще полагаются дополнительные дни к отпуску если сотрудник не курит год, но когда подошло время положенных отпусков, то на деле оказалось, что такую мотивацию отменили!!
соискатель
12.06.2013
Позвонила по поводу вакансии секретаря на Сенную, по телефону назвали зарплату от 28 000, на собеседовании на деле оказалось 25 000 включая премию...
Собеседовала какая то нервная женщина, в общем жаль потраченного времени.
аноним
20.06.2013
Про Садовую очень точно подмечено, хочу дополнить про руководителя пару фактов:

1. Утверждает свою самооценку за счет подчинённых, орет на всех, такое понятие как деловой этикет ей явно не знакомо!
2. Управление персоналом - тоже не её конёк, подчинённые не в силах понять, что от них требуется, т.к. формулировать задания/поручения и т.д. является неподвластной для неё задачей.
3. От неугодных ей сотрудников пытается всеми способами избавиться - вынудить их на уход, что собственно все сами и делают, когда понимают с кем приходиться работать...
Другие названия:
ООО "Вилс", МКМ
Телефоны:
8 (800) 555-51-71
+7 (495) 926-49-35
+7 (495) 787-70-07
Email: info@kozha.ru
Сайт: kozha.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка