Все инструменты.ру

Я, согласно трудовому договору , являюсь сотрудником компании ООО" Всеинструменты.ру ". Стаж работы в компании более 5 лет.  Занимаемая должность : менеджер по продажам в магазине по адресу: г.Москва На протяжении всего времени условия трудового договора мною выполняются в полном объеме. В последнее время возник спор и есть достоверные факты о грубейших нарушениях Трудового законодательства РФ , а именно: 1. Рабоче время и время отдыха указанное в договоре не соответствует действительности и режиму работы рабочего места определенного договором . 2. Не предоставлено дополнительное соглашение о изменении рабочего времени и отдыха согласно режиму работы рабочего места определенного договором. 3. Режим отдыха и приема пищи невозможен, в связи с отсутствием такового и отсутствием санитарных норм. 4. Не предоставлено дополнительное соглашение о изменении реквизитов работодателя. 5. За период 2012-2015 год не предоставлен утвержденный график отпусков согласно ТК РФ. 6. График отпусков не соответствует действительности и фальсифицирован. 7. Вынужденный выход на рабочее место во время отпуска. 8. Нет нормативный документов и актов о причинах переноса отпуска и согласия о предоставлении в иное время. 9. Нет надлежащего оповещения о наступлении очередного отпуска работника. 10. Табель рабочего времени не соответствует действительности и фальсифицирован. 11. С 1 ноября 2015 года размер минимальной оплаты труда в Москве составляет 17 300 руб., согласно договора минимальная оплата является оклад, о чем нет дополнительного соглашения . 12. Основная доходная часть заработной платы составляет бонусная часть, дополнительного соглашения о размерах и форме начислений бонусов не предоставлено до и после подписания основного договора . 13. Не мотивированное изменение формы и размера бонусной системы оплаты , без надлежащего оповещения и представления. 14. Проведение инвентаризации без надлежащего оформления и нормативных документов, фальсификация результатов проведенной инвентаризации. 15. В расчетных листках о зарплате не отраженны вычеты по результатам проведенной инвентаризации и иные удержания. 16. Изменение договора коллективной материальной ответственности в одностороннем порядке. 17. Согласно дополнительному соглашению было определено рабочее место: г.Химки и согласно дополнительному соглашению №2 г.Москва, , что не соответствует действительности , так как я за указанный период не покидал рабочего места определенного основным трудовым договором 18. По запросу мне были предоставлены документы связанные с моей трудовой деятельностью в компании, при изучении выявилось ,что есть документы в которых стоит не моя подпись, а соответственно данные документы являются поддельными, кем и при каких обстоятельствах это сделано мне неизвестно. 19. При начислении заработной платы и распределении бонусной части , исполнительный директор пользуется своим  должностным положением , возможностью и доступом, тем самым распределяет  большую часть денежного  вознаграждения в своих интересах. Путем фальсификации табеля  рабочего времени, манипуляции с коэффициентом эффективности, а так же прямого умысла, начисляет собственноручно себе максимально возможную бонусную часть, тем самым занижает заработную плату сотрудникам находящихся у него в подчинении. Так же отказывается в разъяснении причин несоответствия начисления заработной платы , расчетные листки по зарплате отказывается представлять, тем самым игнорирует ТК РФ. 20. Исполнительный директор , не имея на то право, в обвинительной  устной форме изъявил свое субъективное мнение по факту недостающих позиций и шантажируя настаивает на проведении проверки с использованием полиграфа. Данные действия со стороны директора  нарушают  Конституционное Право  РФ, а так же порочит мою честь и достоинство, что не допустимо