Мне не понятна в таком случае,не дальновидность руководства ООО"Ямалмеханизация" или они были так самоуверенны,считая,что они будут вечно получать хорошие заказы и хорошее финансирование.И о чем они думали набирая народ в таком количестве,если прекрасно понимали,что при уменьшении объёмов,придется людей сокращать.А сокращать не хочется,так как это приведет к потере денег,или изначально был расчет на то,что набрав людей их просто можно будет не вызвать на работу без оплаты и люди сами уйдут.Зачем принимать людей на работу на постоянной основе,а по тому,что не кто не устроиться на работу по договору,так как людям нужно постоянство.На это и был расчет,я считаю,что это все было запланировано,работа этой организации настроена на желание людей хоть,что то заработать.Поэтому народ и едет,на место тех,кто уже был обманут.А расчет руководства ЯМ таков,пока есть объемы наберем работников и по больше,как упадут объемы отправим всех домой,они сами уволятся.А ведь отсутствие работы это вина работодателя,а не работника,где же тогда оплата,за простой по вене работодателя,как того требует трудовое законодательство.И как законопослушный гражданин я считаю,что закон един для всех,а если зная об этом,руководство ЯМ все равно идет на его нарушение,то это мягко говоря похоже на мошенничество.Приглашая людей на работу,изначально зная,что при определенных условиях их можно будет обмануть,я думаю все знают,как это называется.Уважающая себя и свою репутацию организация,ни когда не нарушит закон,не зависимо от финансового положения и объемов,единственное,что оно может себе позволить уменьшить бонусы,но платить обязано, согласно пунктам прописанным в законе.Могу предположить,что стратегия и планирование в данной организации просто отсутствует,работа построена на кратковременные перспективы,а это я считаю тупиковый вариант развития,если конечно,расчет не на быстрое обогащение и свертывание проекта,под названием "Ямалмехамизация".