Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Ямалмеханизация



Сергей
14.08.2013
Достоинства
Хорошо что можно улететь домой на самолёте
Недостатки
Не могу понять,зачем выставляют вакансии водителей,если нас же"водил" отправляют домой,мотивируя что нет работы?!Каждый день нервотрепка(((Никаких перспектив в этой организации нет и не будет
Александр
15.08.2013
Сергей вакансии были выставлены раньше.Сейчас объемы работ упали по этому и отправляют Вас домой .Появятся объемы будут Всех вызывать . Пойми Сергей при капитализме всегда так .есть работа есть оплата нет работы нет оплаты.Я выражаю уверенность что такому огромному предприятию с таким количеством техники не придется простаивать.В стране много работы .......
Серёга
16.08.2013
Объемы упали?А я думаю,что упали они от того,что руководство не способно обеспечить работой своих работников,не способно найти заказы.В таком случае соблюдайте трудовое законодательство оплачивайте простой по своей вине,а не бросайте народ на выживаемость,зарабатывая на этом деньги,не нужно быть бухгалтером,что бы понять сколько украдено у работников.А ведь у этих работников семьи,дети.Я думаю,что всем понятно,как все происходит,людей обманывают повсеместно,а они терпят.Такой уж у нас НАРОД.
Александр
16.08.2013
Представь у тебя есть твоё предприятие на нём работают люди и вдруг у твоего предприятия нет заказов как и чем ты будеш платить народу,,,,прояви свои познания в бухгалтерии и законе...не отчаивайся и не злись будем надеятся что это продлится не долго не хай коллектив и работу которая помогла тебе немного .попробуй на чукотку слетать или куда еще Серёга будь оптимистом
Серёга
24.08.2013
Александр,если у моего предприятия нет заказов,значит я никудышный руководитель и предприниматель,но в этом виноват только я сам,а мои работники не виноваты не в чем,они выполняли свою работу и я обязан им заплатить 2\3 от среднего заработка,так как простой в работе произошел по вене работодателя.Или же работодатель должен провести сокращение,соответственно с оплатой,как того требует трудовое законодательство.А вот такие пустые слова,абсолютно не подкрепленные и не обоснованные являются просто демагогией,простого ларечника у которого в подчинении 1 или 2 продавца.А а здесь извините Александр,Ямалмеханизация с тысячным коллективом и ответственность здесь регулируется трудовым законодательством,а не разговорами "представь себе,что ты руководитель".Желаю Вам не оказаться не когда на месте этих людей,а пока Вы просто не поймете.
Сема
26.08.2013
Так все там и происходит,согласен
енлоег
15.10.2013
авчина руководитель??!!, да он тупезень, как был водилой краза так и остался. со всеми заказчиками пересрался, что те у него технику забирают, вот и нет работы у него. ЗГС уже забрало, УАД забрало, ЗПГС забирает. будет скоро только сваи забивать...
паи
10.11.2013
как был бардель таким и остался, за 10 лет нифига не изменилось
Другие названия:
Дочерняя компания ООО"Стройгазконсалтинг", ООО "Ямалмеханизация"
Телефоны:
+7 (3494) 23-72-49
Сайт: www.yammeh.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка