Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ООО"Хегель шу фэшн"
Ирина
19.03.2014
Достоинства
Одна из немногих компаний с белой зарплатой и адекватным руководством. Проработала 4 года в главном офисе этой замечательной компании и могу оставить только положительные отзывы:прекрасный коллектив без интриг и сплетен, где чувствуешь себя комфортно. Все помогают друг другу совершенно безвозмездно). Созданы прекрасные условия рабочих мест: офис шикарно расположен от метро на территории торгово-развлекательного центра, новейшие компьютеры, корпоративные телефоны, чай, кофе, весёлые корпоративы, обучения для директоров магазинов и т.д. Не задерживались зарплаты, честно начислялись отпускные.
Недостатки
Минимум недостатков: нет соц.пакета, практически отсутствуют возможности карьерного роста. Если человек ищет в чем-то недостатки- он их найдет. Для меня их не было, а мелочи, которые всплывали во время рабочего процесса, это всего лишь мелочи, которые забываются и остается тёплое и душевное воспоминание о работе в этой компании. Но в 85% это благодаря коллективу и людям,которые работают там на совесть. А начальство разное бывает и не всё начальство ценит людей. Были в компании и такие, которым вообще на рабочий персонал было наплевать и зарплаты не повышались-но люди всё равно работали и помогали друг другу. Оценивать надо не начальников, а компанию в целом.
Ответы
Гость
20.04.2014
Ну раз так всё было замечательно отчего ж ушли из этой компании?
гость
07.05.2014
Наивная девочка, это ваша первая компания, поэтому не с чем сравнивать,в офисе действительно неплохо работается,там все очень хорошо "сидят", офис состоит из 15 сотрудников, если бы еще при этом количестве были бы интриги... А вот в рознице работает далеко не самая интеллигентная и обученная публика. Вовремя выплаченная ЗП, и честно начисленные отпускные-это норма трудового законодательства, а не заслуга компании, хотя при увольнении нарушения ТК имеют место в данной компании.А если, как вы пишете, было начальство, которое не ценило людей, и эти люди работали за низкую ЗП,... но все равно работали, то возникает вопрос о самооценке и квалификации этих людей.
Театр начинается с вешалки, а компания с руководства, нельзя оценивать компанию не отождествляя ее с начальством.
Театр начинается с вешалки, а компания с руководства, нельзя оценивать компанию не отождествляя ее с начальством.
Светлана
27.09.2014
Ирина, полностью с Вами согласна. Компания обалденная. Таких очень мало в России.
Ответ
25.11.2014
Аха, компания такая обалденная, что и Ирина и Светлана ушли из неё)))) Наверное в еще более обалденную)))
Ответить
Контакты
Популярные
