на данный момент я являюсь работником данного склада и хочу сказать, что условия работы не улучшаются, как хотелось бы.
в своем комментарии я расскажу как на самом деле обстоят обстоят дела на предприятии.
Ну что ж, начнем с того, что происходит утром, когда начинается дневная рабочая смена. собрание начинается в 8 45, а сотрудники должны стоять по местам уже в 8 50, и это не обсуждается. на собрании, вместо того, чтобы пожелать своим сотрудникам доброго утра и успешной работы, старшие смены -Надежда Синельникова и Надежда Пицур говорят, что работу мы выполняем ужасно, очень медленно, и вообще у нас все всегда плохо! казалось бы, вместо того, чтобы настроить нас на хороший лад, они до такой степени отбивают всё желание трудится, что не хочется ходить на работу и когда просыпаешься утром, то первая мысль такая: "когда наконец выходной?" всё потому, что негатив две вышеописанные особы распространяют очень хорошо, им только стоять у каждого человека с палкой и подгонять,подгонять,подгонять....что они и постоянно делают, ну без палки конечно:D, но не давая спокойно и сосредоточенно работать ....кроме того, 10 минут начала нашей работы не оплачивают (с 8 50- до 9 00), а за неделю набегает около часа, теперь представьте какая это экономия в деньгах, которых мы не получаем!
хочу отметить, что Василий Потапов, чуть незаслуженно не уволенный, дает все-таки хоть какой-то позитив в работе, не бегает и не орет на тебя, вот с этим человеком действительно приятно работать. он тоже является старшим смены.
есть еще один человек, которому не могу дать положительную характеристику, это Алена Цыганова -бригадир рамп, является Надеждой Пицур второй. так же собирает сплетни, любит лезть не в свои дела, от нее не дождешься хорошего слова и вообще молодец она, очень старательно делает вид, что работает.
все вышесказанное мнение сложилось из наблюдений за коллективом, а не из моего отношения к какому-либо человеку.
мое пожелание начальству (особенно Комарову Владимиру и Попову Руслану): общайтесь больше с людьми, которые работают на линии и меньше слушайте старших смен, потому что их мнение о работнике формируется по правилу "понравился-будешь работать, не понравился-не будешь".
всё то, что было сказано тут, к сожалению на собраниях не произнести вслух, т.к. в руки сразу вручат трудовую книжку и отправят за территорию предприятия.