ОСЭ Лимитед

Начну. Первое. Безусловный плюс (для некоторых особых моралистов, может, и минус)- развитие навыка общения с людьми, ставить определенную цель в общении с клиентом (обычный пример- втюхать товар, под видом "приглашения в новый открывшийся отдел в торговом центре" (кстати, даже не знаю, после прочитанных комментариев, есть ли он на самом деле, или это только предлог)) и ее добиваться, с учетом так называемой "теории вероятности"- на сто "обработанных" людей, по статистике, десять должны приобрести товар. Я работал в отделении, занимавшимся парфюмерией и мыльно/рыльными причендалами. Второе. Чисто-субъективный фактор: уж очень интересный инструктор попался. Третье. Про работающих на тот момент людей, ничего плохого сказать не могу. Менеджер отдела- Сергей Куренной, не заметил ни одного намека на грубое отношение к работникам с его стороны, вполне доброжелателен, на первый взгляд. Да, лично замечены какие-то странные утренние зарядки, игры типа "бабкины панталоны", "что берем с собой в поход" и всяких подобных. Может, для сплочения коллективава оно и надо. Но к тезису о промывании мозгов, о котором уже высказались предыдущие ораторы, я бы такое явно не отнес.