Первая Опалубочная Компания

Судя по орфографии это писал таджик ))))))))))))

Уважаемый Аноним!

Благодарим Вас за Ваш отзыв, это позволяет нам становиться лучше.
Действительно, одним из этапов собеседования в нашей Компании является проведение тестирования с использованием Полиграфа (детектора лжи), которое осуществляется только после письменного согласия работника, что полностью соответствует п. 4 ст.86 Трудового кодекса РФ, который гласит:
"В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия".
Проведение проверки на Полиграфе (детекторе лжи) разрешено ТК РФ (ст. № 70), где сказано, что: "может быть обусловлено испытание работника в целях его проверки соответствия поручаемой работе". Таким образом, беседа с использованием Полиграфа (детектора лжи) является абсолютно законной во всех её проявлениях.
Тестирование на Полиграфе не является ключевым условием принятия на работу в нашу Компанию, и работник вправе отказаться от него. Мы понимаем, что данные, полученные в ходе тестирования, могут быть не 100% достоверными, поэтому решение о приеме на работу не принимается только по результатам Полиграфа, которые, тем не менее, всё равно учитываются.
Кроме того, после беседы с потенциальным кандидатом психологи-полиграфологи помогают руководителю найти индивидуальный подход к новому сотруднику, что позволяет последнему комфортно адаптироваться на новом рабочем месте.
Так как Вы не представились на данном ресурсе, мы не можем сейчас с Вами связаться, чтобы ещё раз объяснить причины отказа в приеме на работу.
Обращаем внимание на то, что данные, полученные во время тестирования, являются конфиденциальными, и мы не имеем права распространять их. В связи с этим на данном ресурсе мы не можем ни согласиться с Вашими доводами, ни опровергнуть их.

С уважением,
Отдел Персонала,
ООО «Первая Опалубочная Компания»,
www.1-o-k.ru

Сожалею , что не помню данного жалобщика . Хочеться сказать , что реальные наркоманы в числе соискателей большая редкость и лицо изредка употребляющее траву не приравнивается к наркоманам . Скорее всего в работе было отказано из-за негативных отзывов о соискателе с прошлых мест работы .

Я не являюсь (и не являлся) сотрудником данной компании.. Но..Уважаемый полиграфолог! Если все это так, то какую школу (курсы полиграфологов) Вы закончили и когда (в каком году)?! Слабо ответить :-)

Думал устроиться в эту компанию на должность менеджера по продажам, ведь опыт продаж у меня более 10 лет (во Владивостоке работал, а потом в Москве) и собственная клиентская база в этой сфере имеется небольшая, но теперь точно не пойду. Проходить Полиграф не только противозаконно, но и просто паршиво, я ведь не в ФСБ устраиваюсь! А самое смешное: зачем нужны 100% точные данные о работнике? тем более если он просто занимается прямыми продажами!? т.е. работает "на фронте" и приносит реальную прибыль. Скорее всего какой-нибудь "бывший ментёнок" в руководстве сидит, которой на государственной службе реализоваться не мог, вот и придумывает проверки на детекторах лжи и прочие тупые провокации. Да! понял, что фирма "гнильё" и работать у них и с ними вообще не стоит! Чем содержать "Отдел Персонала" и такие методы применять, лучше-бы о прибыли подумали и о сбыте, кадровый ресурс можно использовать гораздо эффективнее: заставьте кадровиков и полиграфологов клиентов искать и прибыль точно увеличится!

Если человек боится полиграфа - значит есть, что скрывать. Проходила также полиграф на ровне со всеми, ничего сверхъестественного не спрашивали. Конечно было немного волнительно, т.к проходила впервые, но не более.