Универсамы Полушка

Отношение к сотрудникам поражает сразу же, еще на этапе оформления в ОК. После заполнения кучи бумажек (причем на большинстве из них указано, что они выданы сотруднику на руки), а также заявления о личной и коллективной матер.ответственности (спрашивается, за что? я ведь не сотрудник магазина, а в офисе буду работать? сказали - за компьютер, за сохранность техники на раб.месте) выяснилось, что экземпляр ТРУДОВОГО ДОГОВОРА они на руки сотрудникам НЕ ДАЮТ!!! Как такое возможно??? После понятных вопросов с моей стороны мне предложили написать заявление на имя директора с просьбой выдать КОПИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (кроме этой копии в память о работе в так называемой "компании" у меня ничего не осталось)) Дальше - хуже . В первый месяц работы потребовали выучить все ценности их "корп.культуры", миссию, стратегию, тактику, а также историю развития. По всей этой лабуде сдавался экзамен, при чем меня предупредили, что если сдам плохо - отразится на ЗП. Стоит ли говорить, что при успешном прохождении экзамена на ЗП это никак не повлияет? - думаю, и так все понятно. Из всех ценностей корп.культуры наглядно довелось наблюдать только одно: каждый отдел делает какую-то свою, только ему понятную работу, и при каждом удобном случае всячески хает все другие отделы. Задача каждого - очернить работу другого отдела, и тем самым выделить себя, любимого.... Про штрафы я и говорить не буду, и так уже много написано. Скажу одно: в течение всего периода работы в "компании" на территории ее велись различные строительно-монтажные работы, а также работы по благоустройству территории. Велись гастарбайтерами. Думаю, на те самые деньги, которые снимали с сотрудником штрафами... НИКОМУ НЕ ПОСОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ: ЗП платят всегда невовремя, отпускные -после отпуска, про больничные вооще молчу...