Посылыч (Posylych)

Крайне мерзопакостный тип гендир - Галунов Александр Борисович. Отвратительные условия труда. Маленький и не комфортный офис.

Нет уважения, документы берут, но официально не оформляют, постоянная текучка кадров... Если не сами сбегают, когда врубаются куда попали, или без предупреждения, говорят, что сегодня все, собирайся и домой...
При устройстве на новую работу всегда смотрят, чем занимался, где работал....
Не попадайтесь на их слова....
Нельзя таким прощать....
Не советую даже на собеседование приходить....

Очень жаль, что не догадалась прочитать отзывы о компании... Все что пишут, полностью соответствует действительности. Никто на собеседовании меня не предупредил о том, что з/плата не просто часть в конверте, а она абсолютно "черная". При оформлении забрали трудовую, попросили заполнить труд. договор, мой экземпляр остался на подпись, но это только для вида, потом только узнала, что записи в труд. нет. В один не прекрасный понедельник заходит директор и сообщает, что я должна передать дела, и все... получи свою трудовую, расчет и прямо сегодня "досвидания", работник вы хороший, и раставатся с вами жалко, но вынуждены провести сокрашение штата. А всего два месяца назад, на собеседовании, говорили, что нужен работник именно с желанием долго работать в компании. Странно, как раз у меня закончился испытательный срок и должно быть повышение з/платы. И вероятно потому, что я спросила справку, о том что я работаю официально. Работа меня полностью устраивала, только научилась всему. Обидно, что меня просто использовали. Завтра придет другая дурочка и будет ждать перспектив, стараться понравиться, не делать ошибок ведь испытальный срок, а в дальнейшем постоянныя работа. Но не я первая, ни я последняя. Зато теперь буду точно убеждаться есть ли запись в трудовой. И читать отзывы.
Компания теряет клиентов в лице интернет-магазинов, опоздания в отчетах и оплатах, лиди только успевают войти в работу, как их увольняют, кладовщики меняются, из-за этого много ошибок. Чем больше Галунов А.Б. будет экономить на выплате налогов и постоянно менять работником, тем быстрее станет банкротом...
Не советую идти работать в эту компанию, так как нет ничего хуже, чем когда идешь утром на работу, не знаешь, эта работа будет завтра, или тебя попросят уйти...
В тот день, когда мне сообщили, что я больше не работаю, уволили и еще одного человека, а на предыдущей неделе, почти весь офис.

хаус среди персонала.

Очень жаль, что сюда нельзя вставить видео, полностью характеризует работодателя ролик "Размазня" по Чехову, погуглите, не поленитесь, и Вам все станет понятно. Переработок в компании не существует, но если Вы поболеете денек-два, то их непременно вычтут из Вашей зарплаты, несмотря на предыдущую пахоту, ну, и все в таком духе. Вобщем, не рекомендую, если только так, перекантоваться за неимением лучшего предложения в настоящий момент.

Генеральный директор Галунов А.Б. редкостно гаденький человек. На работу официально не трудоустраивают, хотя на собеседовании обещания льются рекой. Как только могут избегают уплаты налогов, все уверения о возможности карьерного роста и роста зарплаты - чепуха полнейшая. Постоянные задержки и без того небольшой зарплаты. Начальство своих сотрудников не просто не уважает, а создается ощущение, что откровенно ненавидит.

Мало заказов

- Иногда пытаются отправить в не удобное место по маршруту. (если есть язык то всегда можно отказаться).
- Загрузка может длиться пару часов, обычно около часа полутора. (меня особо не напрягает - я сплю в машине).
- За пол года работы, свой экземпляр договора я так и не увидел.

и больше не чего добавить - почитал и понял, что у курьера жизнь сказка)) Зп получается от 15 чистыми до 30, смотря как работать и сколько ездить.

Служба доставки Посылыч (posylych), интернет-магазин Букс.ру (Books.ru) объединённые общим владельцем ООО "Издательство Символ-плюс" - генеральный директор Галунов Александр Борисович.
Работают в Санкт-Петербурге и Москве.

Официально на работу не оформляют, о чём не предупреждают (берут все документы, включая трудовую). Зарплату рассчитывают в зависимости от настроения, поэтому в её размере нельзя быть уверенным. Можно быть уверенным, что она будет меньше, чем рассчитывал. И даже ещё меньше. И в следующий раз ещё меньше. Проводят доверительные беседы о нужности и необходимости вас, как сотрудника, что не мешает им не оплатить вашу работу, после её выполнения. Могут уволить в любой момент.
Люди туда приходят хорошие, а вот руководство оставляет после себя душок. Потому текучка там мощная.
Карьерный рост и перспективы = увеличение количества выполняемых обязанностей.