Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Простор Телеком
«ПРОСТОР Телеком» (АО «Квантум») основано в марте 1997 года. В настоящее время компания является одним из крупнейших операторов связи и проводит активную политику по развитию филиальной сети в различных регионах РФ. С мая 2006 года филиалы компании работают под названием - «ПРОСТОР Телеком» (PROSTOR Telecom). В марте 2007 года центральный офис компании, который находится в Санкт-Петербурге, также переходит на новый бренд.
Услугами «ПРОСТОР Телеком» пользуются бизнес-центры, государственные учреждения, банки, крупные производственные объединения, учебные заведения, коммерческие фирмы и частные лица.
Цель компании - создание эффективного комплекса современных телекоммуникационных услуг, способных обеспечить потребность клиентов в оперативном и качественном обмене информацией.
Компания является членом Международного Alliance Wi-Fi и на данный момент обладает одной из крупнейших сетей точек беспроводного доступа в Интернет в РФ (сеть QuantumWi-Fi).
"ПРОСТОР Телеком" (АО "Квантум") обладает всеми необходимыми лицензиями и сертификатами.
Написать отзыв про Простор Телеком
Отзывы сотрудников о работодателе
Игорь
05.08.2016
Достоинства
Нет достоинств Недостатки
Зарплата у инженера связи меньше чем у среднестатистического дворника.При приёме на работу обещают официальную з.п.,но потом выясняется ,что официальная з.п это только симвалическая сумма для отчёта перед налоговой.Работа инженера связи должна облагаться дополнительным налогом в условиях повышенной опасности,для обеспечения, в результате несчастных случаев,государством материальных выплат,но как выясняется про это даже в компании не знают.И плюс к этому нет никакой техники безопасности.Страховки и оборудование для верхолазных работ самое дешевое и в положенные сроки не меняется.Веревками пользовались инженеры,которые уволились несколько лет назад,на их место приходят другие и пользуются тем же оборудованием .Даже спецодежду пытаются выдать от уволившихся инженеров если размерчик твой.Менеджеры постоянно меняются,видимо з.п реальная ровно в 4 раза меньше обещанной не устраивает.В результате этого новые менеджеры не понимают что продают,и увольняются не поняв до конца этого.Хотя есть менеджеры патриоты,которые верят,что продадут много и получат мешок денег,но заработав один раз в году з.п . чуть больше среднестатистического дворника увольняются.Компания на грани выпада из конкурирующей гонки на рынке услуг,но руководители постоянно говорят о том,что вот вот кончится кризис и расцветут ромашки,после чего у сотрудника будет большая зарплата,даже два дворника не смогут в сезон столько заработать,но проходит 1 год,как даже самый упертый сотрудник пишет заявление об увольнении и сказка кончается и вновь прибывшим сотрудникам объясняют,что те работники,которые были до них не хотели работать, а работы много и мы собираем новую команду для реализации поставленных планов. Александр
10.04.2016
Достоинства
-фитнес
- проезд
- оплата корпоратива (100%)
- своевременная выплата ЗП
- невсегда , но чаще всего оперативное согласование проектов
- гибкие тарифы
- комфортный офис Недостатки
- отсутствие обучения
- чёрная зп
- отказ в предоставлении отпуска
- задержка в предоставлении копии документов
- наплевательское отношение к безопасности сотрудников
- постоянная утеря кадровых документов
- если твоё мнение не совпадает с мнением генерального , работать ты тут не будешь !
- текучка кадров (постоянно ) менеджеры по продажам не задерживаются более 3 -х месяцев , при невыполнении плана , выплата не полной зп! Джинни Нитро
06.11.2015
Достоинства
Соц пакет и чай за счет фирмы. Недостатки
Город Курск. Филиал Простор Телеком. За последние три года сменилось порядка 30 офис-менеджеров. Текучка. Обучения ноль. При приеме на работу дают толстую инструкцию с должностными обязанностями. Отношение свинское это мягко сказано. Рулит странная девушка Анна, которая крайне вульгарно одевается, я бы сказала, что не адекватно, на работу приходит в коротких розовых платьях из под которых торчат ЧУЛКИ. Анна часто нагибается, чулки могут лицезреть все сотрудники офиса. За все время работы в этой странной конторе, я так и не поняла зачем они все время набирают сотрудников и не обучают их, затем через две недели человек или сам уходит под напором работодателя или его увольняют, не без унижений и злословий. За спиной новых сотрудников называют, пардон "идиотами". В общем, отвратительно. Алексей, г. Калуга
13.01.2015
Достоинства
Это было первое попавшееся мне на глаза объявление о вакансии в газете. Помню даже как я его вырезал чтобы утром позвонить. До этого никогда в продажах не работал. Может быть поэтому поразил офис в самом центре города. Девчонка офис-менеджер, деловитые продажники. На собеседовании большее впечатление произвела руководитель - Светлана. Ее подход ко мне и к персоналу сыграли решающую роль: в первые два месяца каждодневные двухчасовые тренинги по технологии Интернет и продажам. Нас вновь прибывших продажников натоскали как надо, мы реально тряслись сдадим аттестацию или нет. Нас научили черт возьми что день начинается с CRM. Спасибо ей за это, спасибо также старшему менеджеру Сереге и технарю Ивану за поддержку. Работа и продажи начались тут же, без отрыва от производства. Зарплата была далека от идеала - оклад чуть более 6 тыс.(вместо обещанных 9:))+ премия. Особым шиком считалось с зарплаты пойти в кафе Территория и заказать роллы(тогда это было модно).Практически сразу мы начали подключать жирных клиентов, буквально выгрызать их у других "именитых" провайдеров(несмотря на то что цены на наши услуги были завышены раза в 1,5), а технология заметно уступала. Банки, иностранные фирмы и даже огромные заводы. З.п. в такие месяцы увеличивалась в разы. Конечно приходили новенькие, кто то оставался, кто то отваливался. Но никому не было позволено сидеть и лить сопли, либо работай, либо получай под зад. Я благодарен за опыт. Теперь у меня свой бизнес. Корпоратив был, правда один(на Н.Г., зато какой(!)), обеды частично также за счет компании(30 руб в день). А еще у нас была крутая кофе-машина(Питер подарил за какие-то соревнования филиалов), мы варили корпоративный кофе (непременно из METRO) и добавляли туда корпоративное мороженное, обычно заныканное в углу морозилки. Самое яркое впечатление - участие в монтаже канала из Мстихино в Жилетово (прикиньте, были у нас и такие проекты кинуть радиоканал на 20 к.м.), там 50-метровая бетонная труба, ты сидишь наверху, а она качается на ветру туда-сюда)). Существовало правило 25 звонков в день, из них 10 - новым клиентам + 1 встреча, за ежедневную бесплатную газету менеджеры дрались. Все помнят эту бабку-разносчицу, которая приносила газету в офис молча и с каменным лицом швыряла ее на стол офис-менеджеру Ирине. Ирина всегда одинаково тоже молча провожала ее взглядом :D. Но это фигня, т.к. на следующей работе приходилось звонить 100 раз в день. Насчет медлительности Питера в принятии решений - неправда: мы согласовали установку ретранслятора за 2 дня. В общем, рассматривать работу в Просторе или в подобной компании можно хотя бы для опыта. А насчет отсутствия карьерного раста: посмотрите на их сайте требуется руководитель калужского филиала, значит, логически подумать, возможность есть. Насчет того, что не следили за клиентами когда вирусы пожирали трафик, лично пресек такую утечку для моего клиента - представительства ЗАО "ФИНАМ" в Калуге. Они даже письмо направили с благодарностью. Тогда просто трафик дорогим был очень. P.s. На Кукулу Наталью зря наехали, нормальная она девчонка. Недостатки
Питер всегда тянул на себя одеяло, забирая сетевых клиентов, тарифы были завышенными, конкурентная среда уже была сильной. Мягко говоря не прозрачно начислялись оклады и бонусы, об отчислениях в ПФР помолчу. Отсутствовала реклама напрочь, даже наружка. Приходилось добиваться установки информационных досок, баннеров, прочей мукулатуры в бизес-центрах(сам их монтировал). Иногда выводили монтажники своим отношением к клиентам(хотя получали примерно в 2 раза больше нас), частые сбои на станциях, минимальный срок договора 18 мес.(как мы только не ухищрялись, чтобы объяснить это клиенту)). Питерское руководство, не запустило оптику, когда радиоканалы уже не могли обеспечивать новых клиентов. Зря отказались от домашнего проекта, pre-wimax до сих пор актуальна для отдаленных районов города. Дмитрий, г. Санкт-Петербург
25.12.2014
Достоинства
их нет Недостатки
Некомпетентный высший менеджмент компанииНеквалифицированный hr
Ужасный офис у кладбища в здании бывшего завода
Невнятная система мотивации
Максим, г. Калуга, ул. Болдина д. 57
20.10.2014
Достоинства
Не заметил. Недостатки
Был сегодня утром на собеседовании . Местный отдел кадров просто заполняет анкеты соискателей , создавая видимость работы. Ни о чем из опыта предыдущих работ детально не расспрашивают и тщетно пытаешься заинтересовать HR менеджера своим большим опытом работы . Сидят в двух комнатах в офисном курятнике, да и то переделанном из заводских помещений на окраине города. Интернет провайдер федерального уровня - эта фраза для них слишком грубая лесть . Света, г. Санкт-Петербург
02.10.2014
Достоинства
1. Для старта в карьере организация подходящая (года работы там достаточно) 2. Фитнес+обеды Недостатки
1. Официальный оклад по документам не соответствует тому, что действительно получаешь (это для тех, кому важны отчисления в ПФ) 2. Нереальная текучка кадров, что сказывается на процессах работы (постоянные проблемы во взаимодействях отделов-споры и скандалы) 3. Качество труда и замена персонала не вознаграждается материально 4. Повышения зарплаты можно ждать годами 5. Некоторое руководство не соответствует занимаемым должностям в связи с нарушением психики. Света, г. Санкт-Петербург, наб.реки Смоленки 19-21
02.10.2014
Достоинства
1. Для старта в карьере организация подходящая (года работы там достаточно) 2. Фитнес+обеды Недостатки
1. Официальный оклад по документам не соответствует тому, что действительно получаешь (это для тех, кому важны отчисления в ПФ) 2. Нереальная текучка кадров, что сказывается на процессах работы (постоянные проблемы во взаимодействях отделов-споры и скандалы) 3. Качество труда и замена персонала не вознаграждается материально 4. Повышения зарплаты можно ждать годами 5. Некоторое руководство не соответствует занимаемым должностям в связи с нарушением психики. Анна, г. Санкт-Петербург
03.09.2014
Достоинства
- По большей части - классный и дружелюбный коллектив. За редким исключением.- Новичкам - самое оно. Берут без опыта.
- Частичная компенсация обедов и фитнеса. Компенсация - до 800 рублей/месяц фитнес, обед - 60 рублей.
- Возможность выйти на должность выше.
Недостатки
- Авральные дни, когда пойти поесть некогда. Статус регионального оператора связи обязывает.- Текучка кадров. Не помню, сколько наблюдала "Смену состава" в нескольких отделах.
- Организация обедов. Не расфасовано и неаппетитно выглядит.
- Отношение начальства как к обслуживающему персоналу. Порой коробило.
- Начальство очень жалеет денег (корпоратив раз в год).
Софья, г. Санкт-Петербург, наб. реки Смоленки
28.08.2014
Достоинства
На работу устроилась без опыта. Чему-то девочки коллеги научили, до чего-то доходила сама. Для начала карьеры бухгалтера ЗАО "Квантум" это очень хороший опыт. Очень хороший, дружелюбный, в основном молодой коллектив.
Для меня несомненным плюсом это было то что организация занимает отдельное здание, все свои.
Недостатки
Большая текучка кадров. Из-за того что часто меняются сотрудники в компании, допускается много ошибок на различных уровнях.За год полностью сменился отдел бухгалтерии.
Объемы огромные. За переработку, замену сотрудника руководство не доплачивает.
Наплевательское отношение высшего руководства к работникам.
Нет никакой социальной поддержки.
Перспектив никаких.
Аноним, г. Санкт-Петербург
11.08.2014
Достоинства
в отделе продаж работает пока еще не зажравшийся руководитель группы Юрченко Антон, но к этому все идет.Недостатки
не вздумайте устраиваться в эту компанию, в ней вечная текучка кадров на всех уровнях(менеджеры, секретари и даже отд.кадров). Не удивительно ведь в данной компании всем на все плевать, поганное руководство,помощи реально ни какой-руководитель ф-ла Кукула Наталья вечно в отпуске, если в офисе то закроется и создает видимость работы, окружила себя шестерками. Бесячий менеджер Юрченко Евгения которая 6мес. слушает каждый день группу СПЛИН-задрала всех, она на особом положении на час позже приходит,обед 1,5 часа, на 1час раньше уходит.Контора стремная - работать у них не советую, при увольнении часть денег(%)могут не заплатить. Аноним, г. Санкт-Петербург
10.07.2014
Достоинства
Официальное оформление, большая скидка на еду, частичная оплата фитнеса. Недостатки
1) заработная плата серая, причем обещают одну, а на деле другая (25 т.р/ 21 т.р)2) ничему не обучают, хотя на собеседовании этот вопрос уточнялся, и обещали обучение;
3) коллектив просто отвратительный! Сидят три девочки, лет двадцати, слушаешь этих девочек, и задумываешься о их IQ.
Контакты
Другие названия:
АО «Квантум»
Телефоны:
+7 (495) 268-02-08
+7 (812) 336-40-00
+7 (812) 336-40-00
Email:
info@ptl.ru
Сайт:
www.ptl.ru
Сфера деятельности:
Популярные
