Натали, добрый день!
Откуда Вы сделали вывод, будто «развитие, прогресс фирмы уже давно никого не интересует» - непонятно. Видимо, Вы действительно проработали «крайне мало», как сами же и указываете. Компания расширяет фирменную розничную сеть, сеть контактов с дилерами, осваивает новые производственные технологии, производственные планы и продажи увеличиваются. Ведь это и есть развитие, прогресс.
Часть коллектива на фабриках – действительно граждане Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, что не является нарушением законов РФ. Они имеют разрешение на работу, официально трудоустроены, получают заработную плату, которая равняется средней рыночной оплате за аналогичный труд.
Относительно того, где живут граждане ближнего зарубежья, раз уж Вы подняли вопрос – компания, в случае необходимости, помогает им арендовать жилые помещения, оформить договорные отношения. В ряде случаев предоставляет проживание в общежитиях. Но хочется обратить ваше внимание на то, что все сотрудники компании RALF RINGER имеют регистрацию в городе Москве и официально оформлены на работу. Иностранные граждане имеют право жить на зарегистрированной территории, выбранной по своему усмотрению. В России нет рабства, и никто не имеет право селить сотрудников (в том числе и иностранных) в жилые помещения против их воли. Потому ваша «забота» - непонятно где живут – завуалированная озлобленность и попытка подбросить лишний камень в сторону бывшего работодателя.
Учитывая все вышеуказанное, уже очевидно, что руководству далеко не «наплевать», как Вы выразились. Кстати, если бы Вы больше общались с самими работниками производства, Вы знали бы, что они с большим теплом и уважением относятся к руководству компании, поскольку о них действительно заботятся, помогают в проблемных ситуациях и всегда выполняют данные работникам обязательства.
Повторюсь, Вы действительно мало проработали в компании и сделали поспешный вывод о покупке фабрики «Буревестник» за бесценок. RALF RINGER арендовал площади у «Буревестника», а не выкупал их.
Интересно было бы узнать, какую должность Вы занимали, и дает ли она основание утверждать, какие кожи закупаются для производства. Опять же любой сотрудник, тесно взаимодействовавший с производством, знает, что закупаются кожи высшей селекции, и как рачительно высчитывается процент полезного использования, чтобы даже полсантиметра этих ценных, дорогостоящих кож не пропали даром.
Относительно фразы «вот и подумайте, что могут делать эмигранты из третьесортной кожи» - такие слова могут быть отнесены к разжиганию межнациональной розни, что карается законами РФ, а также как клевета, поскольку сортность кожи занижена.
Далее. Обувь RALF RINGER проходит двойной контроль качества. Особый предмет гордости компании - высокий процент постоянных клиентов, а это означает, что покупатели довольны обувью, готовы приобретать новые пары и доверяют производителю RALF RINGER.
Ваше впечатление от руководящего коллектива также неоднозначно. Руководящий состав компании открыт для взаимодействия с сотрудниками, вплоть до того, что Генеральный директор регулярно бывает на производстве, беседует с персоналом, знает сотрудников в лицо. Про «обозленность» - в RALF RINGER работают люди, а людям свойственны различные эмоциональные реакции. Почему Ваша оценка этих эмоций – резко негативная – мы объяснить не можем. Возможно, Вы так интерпретируете, основываясь на своих реакциях.
С уважением, Мария
Специалист Департамента персонала RALF Ringer