Ralf Ringer

Добрый день!
Судя по оставленному сообщению на сайте Вы - Касаткина Наталья и работали на позиции ассистента отдела рекламы и PR в течение полугода. До Вас же сотрудник работал на этой позиции 7 лет. Возможно, нагрузка и стиль руководства не подходят лично для Вас. Поскольку в отделе сложился стабильный штат сотрудников, которые могут и хотят работать в компании.
Действительно, работать в большой компании сложнее, чем в маленькой и "домашней". Необходимо соблюдать четкий контроль сроков по своему направлению и отслеживать работу подрядных организаций. Любой сотрудник имеет возможность оценить свои силы и, если условия работы ему не подходят, то найти другую работу по душе. Очень жаль, что Вы не заявили о трудностях менеджеру по персоналу, поскольку в его компетенции помочь сотруднику адаптироваться на рабочем месте. Учитывая, что на предыдущем месте работы Вы отработали не более 5 месяцев, прохождение адаптационного периода – Ваша зона развития, и консультация с менеджером по персоналу могла бы оказаться полезной для Вас.
Сожалеем, что наше сотрудничество так и не сложилось.

С уважением, Мария
Специалист Департамента персонала RALF Ringer

Мария
Специалист Департамента персонала RALF Ringer
вы бы не умничали, если у вас в компании относятся как к шестеренкам так это вам и написали, все руководители блещут только высокомерием и прикрывают только свою задницу, сам не один год проработал в ральфе ничего хорошего там нет, народ не тратьте свое время не идите туда работать. Конечно отдельно можно поговорить про взятки региональных менеджеров, но это уже другая история

Поддерживаю Дениса!
Компания Ralf ringer - это настоящий цирк.. . Где к персоналу относятся как к животным. Захотели обманули, захотели подставили... Унижения, оскорбления, лицемерие, подковерные игры, высокомерие - это все в порядке вещей. Я тоже когда-то все это видел) поэтому делайте выводы..

Надо менять весь топ менеджмент) и маркетинг) и департамент персонала)
Всех)

Вообще, косвенно я тоже знаком с Соколовой Натальей,-действительно, с большим гонором тётенька. Казалось бы, я ее работы практически не касаюсь, я из другого департамента, только изредка, -чаще в телефонном режиме, но и тут всё ее высокомерие и презрение прорывается . Обязателен тон наставнический, уничижительный, текст, подчеркивающий полное пренебрежение. Это на ровном месте. Мы почти не знакомы. Кстати, весь отдел рекламы - ее подчиненные - адекватные, трудолюбивые люди, с которыми обязательно найдешь контакт и взаимопомощь. RALF RINGER - и правда перемалывающая хороших людей машина. Во всех департаментах остаются вот такие зубастые "Натальи" на долгие года. Остальные меняются-меняются-меняются. Непрерывная череда специалистов всех мастей, устаешь запоминать имена. Реально это так. Отдел персонала никогда не перерабатывает, кстати, у них всегда весело, жизнерадостно и ненапряжно. В отличие от закопанных в бумагах и отчетах иных отделов. В принципе, в Ральф берут практически всех - только отзывайтесь на вакансии. Здесь реально карусель из работников - одни сходят, другие подсаживаются..Здесь пол-здания таджиков, расхаживающих в черт-знает-чем, еле лепечущих по-русски, но чаще на своем - во весь голос на лестничных площадках. Здорово видна иерархия - чем выше этаж, тем лучше ремонт и красивее одеты люди. Верхние чаще понятия не имеют чем занимаются нижние, в организации процесса документарного обеспечения полнейший хаос и квардак. Нет никакой четкой системы. Всё делается на коленке и как-то совково, что ли.. Компьютеры слабые, со старыми версиями ПО, серверы вечно висят, почта глючит регулярно, интернет есть редко у кого, да и тот весь "обрубленный" и тягомотный, настройки доступов зарезаны насмерть,- Такого дибилизма и прошлого века я еще не видел ни в одной компании.
Премий нет. Совсем. Никаких. Зарплата - бОльшая часть - серая. А белая начисляется в такой временной разброс, что никогда непонятно когда ждать деньги - даты всегда плавают. Подарочки? На новый год- конфетки Коркунова с бутылкой дешевого шампанского. На 23 февраля и 8 марта, - зонтики с логотипом Ральф Рингер, который я или замажу или сотру нафиг. Подарок со значением, рекламу на сотрудниках устроили...Принято намекать на то,чтобы все сотрудники носили ральфовскую обувь (за свой счет, конечно), хотя далеко не всем она по душе. И для сотрудников печатаются купончики с минимальными скидками в 300-500 рубликов на пару. Все-равно получается дорого. А обувь так себе, если совсем уж честно.
Вывод такой - если есть желание, чтобы на тебе покатались с ветерком, нагрузили по уши и требовали отчетов каждые три дня, причем добавляя и добавляя к твоему функционалу обязанности, которые не оговаривались изначально и не прописаны в должностной инструкции - такой инструкции у Вас вообще официально не будет, - вперед и с песней. Ральф - компания для Вас).