РБК

Управление на уровне нуля. Плохого ничего в управлении нет- его просто нет. При этом менеджеров больше чем программистов. Над 3мя программистами в проекте 5 менеджеров. Уровень ЗП низкий, денег у компании нет. Соц пакет - нулевой. Условия работы программистов - сельди в бочке (летом и зимой нечем дышать).

РБК ТВ компания в которой работают либо начинающие, либо те кому некуда пойти. Хотят быть как Блумберг а не везет - мало пруфов! Вообще их в налоговую давно пора сдать - они на зарплатах бабло срубают. Каждые три месяца увольняют людей чтобы не платить. Вообще говноконтора идти только если совсем ппц!

Какого чёрта, корреспонденты РБК называют всех на востоке Украине сепаратистоми.
РБК намерено искажает реальность, видимо преследуя интересы фашисткой Украины.
Срам и позор РБК TV. Вы не патриоты, и не идеологи справедливости и чести.

Здравствуйте.Постоянно смотрю аналитические передачи вашего канала. Вы приглашаете специалистов и экспертов по разным областям нашей жизни и некоторые дикторы совершенно не разбираясь в данной теме, задают вопросы и стараются показаться очень сведущими в том, о чем идет разговор.Просто очень хотелось-бы,что-бы человек не выглядел на глазах у всей страны дурачком. С уважением.

HR-ша постоянно говорила со мной в таком тоне, будто я ей что-то должен, или я в чем то виноват, а она меня допрашивает, нигде не встречал такого отношения. Интервью проводилось сразу и с HRшей и с техниками, hr-ша вставляла свои словечки в разговор типо "что это у вас за куриный язык, как вы его понимаете" вобщем бесила, между техническими вопросами вставляла свои абсолютно не адекватные. В итоге не выдержал и послал её. Сочувствую людям, которые вытерпели её до конца.

О самой РБК только отрицательные отзывы, а именно:
- Постоянные задержки зп
- Полный трындец с документами (ощущение что работаешь с мошенниками 80-уровня)
- Абсолютная некомпетентность в ИТ-проектах
- Низкий уровень корпоративной культуры (по другим отзывам это видно сразу), да и всех других тоже
- Постоянный футбол с проектами и непонимание, что мы делаем.
Финальный итог:
- Полный развал проекта и его закрытие
- Увольнение сотрудников обманным путем и выдача трудовой книжки с 33% от зарплаты, видимо компания РБК посчитала, что этого достаточно. Такие же выплаты получили и другие сотрудники.
Как я и обещал 1.5 года назад - отзыв размещен, будет возможность размещу на все сайтах.

Компания находится в здании старого советского НИИ: неосвещенные коридоры, старая инфраструктура. Хотелось бы работать в здании современного бизнес-центра. Но тем не менее, сам офис чистый, современный, оборудованный всем, что нужно.

Каждые 3 месяца увольняли и зачисляли обратно,при сокращении получил только обходной лист,с которым провозился 2 дня.Да собственно и сокращение произошло по причине того,что старшему режиссеру монтажа,чью программу сократили по плану некуда было сесть а мой контракт как раз завершался.Работал на устаревшем компьютере с довольно слабым рабочим софтом.Места в монтажке - метр на метр без окон в общей комнате,война за температуру кондиционера.Многократно спасал обозревателей от штрафов своими скоростными навыками,однако поощрения никогда не дождешься,зато за опоздание на 10 минут получаешь изрядную порцию говна в свой адрес,угрозы быть оштрафованным и т.д.Все откровенно через жопу,отпуска давались чаще на праздничные дни дабы избежать выплат подменным монтажерам.Всем кто приступает к работе советую инициативу не проявлять - тут же садятся на шею и воспринимают как должное.И вообще уметь за себя постоять и знать свои права,все таки не крестьяне у барина работают.

Начальство за людей не считает, запрягают сотрудников на выполнение откровенно не своей работы, часто даже с непересекающимся профилем, какой-то даже намёк на премию при этом отсутствует. Как здесь уже писали - Вадим Лисицын, главный режиссёр, редкостный ..... До него был замечательный мудрый Илья Васильев - вот человек! Циничный и лживый Лисицын, помимо наплевательского и хамского отношения к сотрудникам, абсолютно не имеет профессионального чутья, скажем так, благодаря, в частности, ему очень скоро работе сразу нескольких служб телеканала придет неминуемый пц. Зарплаты низкие, более того, ни о каких ежегодных индексациях даже речи нет. Если в пришли на канал на зарплату в 18 тыс. - с точно такой же зарплатой через пять лет уйдете, если, конечно, не понизят.

Проработал в РБК более 13 лет, в основном в Службе новостей. С первого же дня неприятно поразил коллектив. Все грубые, озлобленные, раздражительные, многие ведут себя просто по-хамски, не считаясь с окружающими. Очень скоро понял, что весьма много здесь зависит от начальства, которое относится к подчиненным как к быдлу. Впрочем, не ко всем. Не уставал поражаться дикому злоупотреблению перекурами, трепотней, которая длится часами и просто отсутствием сотрудников на рабочем месте, когда другие работают как вол. О чем говорить, если начальник отдела мониторинга Марина Колчак заявляется каждый день на работу во втором часу дня, вскоре после чего любезно приглашается главным редактором Анной Пустяковой сопровождать ее на обед. При этом Колчак занимается исключительно тем, что ей легко и удобно, полностью игнорируя хотя бы малейшую работу по мониторингу. Такие люди считаются прекрасными работниками и отношение к ним лучше некуда. Под стать и другие руководители Службы новостей, регулярно куда-то исчезавшие и не торопившиеся возвращаться на рабочие места. Например, после обеда в пятницу все начальство дружно смывается. Некому даже провести летучку. В общем огромное количество бездельников, хотя РБК является фактически банкротом. За последнее нужно поблагодарить хозяев Каплуна, Моргульчика и Билика, которые довели компанию до нищеты и платят сейчас рядовым сотрудникам просто гроши. Хотя, в общем, так было всегда. Советую всем обходить РБК за 3 км., поскольку ничего хорошего однозначно не будет. Даже нищенскую зарплату платят с перебоями и требуют за копейки работать как папа Карло.

Стукнутое (не сказать еще хуже) на всю голову начальство. Неадекватный %удалено% Вадик Лисицын - крайне неприятно общаться. Любое подписание заявления на отпуск/отгулы = выслушивание его истерии на тему "какой тебе отпуск, я че, один тут за всех пахать должен?"

не соблюдение ТК РФ при сокращении штата, наплевательское отношение к сотрудникам во время прохождения разных конференций, отсутствие поощрительных бонусов, негативная обстановка и полное отсутствие корпоративной культуры.