Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

RDI Grupp

RDI — одна из ведущих девелоперских компаний Московского региона. 

Компания специализируется на создании современных проектов во всех сегментах рынка недвижимости с большой долей уникальной составляющей: архитектура, дизайн, современные инновационные строительные технологии. 

Синергия инвестиционных и управленческих ресурсов обеспечивает колоссальный потенциал развития портфеля девелоперских проектов. Созданная компанией бизнес-модель успешно работает на рынке и, в большей степени, формирует его основные тенденции. 

Компания осуществляет комплексное строительство: проекты девелопера всегда отличаются продуманной концепцией застройки и инфраструктуры. 

Текущий девелоперский портфель RDI насчитывает 7 проектов общей площадью 2,6 млн кв.м. Объем инвестиций в девелоперские проекты превышает 135 млрд руб. В ближайших планах компании – строительство и реализация 9 млн кв.м жилой и коммерческой недвижимости.

Впечатления о компании
Андрей
31.08.2016
Про IP адрес автора:
Достоинства
Самые важные плюсы это зарплата и стабильность, а это фирма обеспечивает. Тем более, что время сейчас непростое, а здесь и карьерный рост явно есть, и уровень количества покупателей не сник. Я как раз по клиентской части, поэтому в курсе, как идет работа на объектах. Она идет, значит все хорошо. А так на будущее новичкам скажу, что по работе и выгода, так что отсидеться с надежной на хорошую премию не выйдет.
Недостатки
обеденный перерыв всего час, маловато. Устаешь, эмоционально в первую очередь. Высокие требования к внешнему виду и грамотности речи. Строгая отчетность.
Болконский
23.07.2016
Про IP адрес автора:
Достоинства
Сейчас в надежной фирме работаю, считай повезло. Здесь даже в этот кризис обороты не рухнули, знаю изнутри эту кухню. Строительства объектов идут примерно в рамках запланированного, покупатели тоже идут. Мне хоть не стыдно на стройки людей возить и документы на подпись давать, все честно. Заработок реально неплохой, средний или выше чем по городу, но за эти 7 месяцев объемы не упали, очень хорошие премии, и вообще не задерживают.
Недостатки
кто с людьми работать не умеет, тому точнее не понравится)))
Жилец
04.07.2016
Достоинства
нет
Недостатки
Не стоит покупать квартиры у данного застройщика!!! Ужасные бракоделы, да сдают в срок, НО квартиры очень низкого качества, потолки текут, фасады гремят, лифты с новья еле двери открывают!!! Мы второй год ждем пока нам крышу отремонтируют, на балконе ручьи текут, в спальне фасад так гремит на ветру что спать не возможно даже в другой комнате! Управляющая компания и менеджер по гарантии только завтраками кормят, в стиле "денег нет, но вы держитесь"!!! Покупайте у проверенных застройщиков а не у этих бракоделов!!!
спец
29.06.2016
Про IP адрес автора:
Достоинства
Все очень серьезно, скажу так. Компания очень большая и свой регламент поведения сотрудников, а также раздача «кнутов и пряников» тут уже отполирована. Я пришел работать, я работаю и не замечаю вопиющих минусов. Стандартный рабочий день, хорошие места, на машине хорошо добираться (кто на метро, тем не оч), зарплата белая, покупатели есть. Коллектив разный, в основном молодой. У меня скоро год будет, сейчас вышел на хорошую зп (вокруг 100к), ибо работаю. Чего и всем желаю.
Недостатки
работы много, есть и выездная, покупатели иногда тоже вредные бывают (ну работа с людьми).
Ольга, г. Москва, Рига-Лэнд
23.12.2014
Достоинства
Современный офис.
Недостатки
Мне непонятно, зачем брать сотрудника по договору ГПХ и "сокращать" его через месяц. Наверное, честнее было бы предупредить, что работа временная, а не объявлять о сокращении внезапно, как снег на голову. Если бы я знала, что компании требуется сотрудник на время предновогодней запарки, ни за что бы не пошла в эту контору. "Стадо подлых быдло-свиней" - хорошо придумано для характеристики фирмы. Туда им и дорога...
urgan, г. Москва
07.11.2013
Достоинства
Неплохой коллектив. Нормальный офис. От метро далеко, но корпоративный транспорт ходит нормально. Столовая хоть и дорогая, но нормальная и находится в том же здании, что и фирма. Зарплата в срок и на карточку. Уровень зарплаты в пределах рынка.
Недостатки
Бюрократия, бюрократия и ещё раз бюрократия бессмысленная и беспощадная. Ни один нормальный специалист желающий реально работать, строить, что то создавать тут долго не задерживается. Хорошо себя чувствует "офисный планктон", всю нормальную работу душит ЕКР. Засунуть бы его в одно место тому кто его сочинил, да жаль не влезет, очень толстый.
HRD RDI, г. Москва
30.07.2013
Достоинства
Дорогие друзья,
Очень хорошо, что и наша компания появилась на этом сайте. Значит мы стали узнаваемы.
Я когда искал работу, точнее когда меня, как минимум 2 раза в месяц хантеры пытались схантить, всегда сюда заходил. Если ничего не было написано как-то даже расстраивался, потому что или компания мелкая или удаляют все через админов. Должно же, что-то быть и плохое и конечно хорошее. Кстати из первого сообщения, которое и открыло дискуссию я лично прочитал для себя и много положительного. Ну да ладно расскажу свою историю:
Я работал в компании RDI 5 лет, потом 3 года в другой девелоперской компании получил отменный профессиональный опыт, и вот звонят мне очередные хантеры и называют RDI. Я оценил для себя компанию с другой стороны, будучи соискателем, на хорошем месте, есть у меня даже какая-то известность на рынке. Чем меня привлекла компания: Уровень вознаграждения в компании всегда был очень приличный, не сверх рынка, но на уровне, Конечно масштаб проектов, за эти годы компания структурировала активы и сегодня является одним из самых крупных потенциальных застройщиков в МО и новой Москве, про админ.ресурс говорить ничего не буду, посмотрите на сайт проекта компании Загородный Квартал, там известный всем и.о. губернатора Воробьев. Мало к кому вот так на стройку Губернатор приезжает. Соц.пакет дело наживное, я как раз сейчас его сам и разрабатываю, включая не банальные дешевые ДМС , которыми редко кто пользуется, и карту в фитнес клуб где-нибудь в Люберцах, а повышение квалификации, и доп.обучение за счет компании и др. полезные фишки с целью развития лучших и амбициозных. Именно амбициозные, молодые душой, креативные люди нам нужны сейчас, которые готовы вести компанию вперед, задавать тренд на еще формирующемся девелоперском рынке. Что же касается бюрократии, о которой писали и упоминаемый Единый Корпоративный Регламент, я лично мало знаю компаний, где все правила сведены в один документ, который писали руководители компании и знают его содержание лучше исполнителей, потом ЕКР это все-таки не Конституция и может меняться, если есть разумные аргументы. Я лично уже отредактировал часть, касающуюся HR и утвердил изменения за 3 дня. А «детские болезни», которые переживает молодая именно молодая как девелопер компания должны быть, на то и опыт приходящих в компанию профессиональных менеджеров.
Так что мы ждем открытых и амбициозных, опытных и начинающих. Главное, чтобы Вы хотели, а вместе мы справимся. Звоните, пишите, всегда рады. Удачи.
Недостатки
Из отрицательно особо ничего не могу назвать, если только то, что метро рядом нет, но с амбициями городских властей не удивлюсь, если скоро в Красногорск выроют.
zoro zoro, г. Москва
04.06.2013
Достоинства
Хорошая и что не мало важно полностью белая зарплата, выплачивается на банковскую карточку, точно в срок. Офис, хоть и далеко от метро, но комфортный и просторный, сотрудники не сидят на головах друг у друга. Неплохой коллектив.
Недостатки
Уважаемые коллеги много лет проработал я в строительных организациях, но такой бюрократии как здесь не встречал ни где. Руководители компании взяли за основу западный опыт управления довели его до маразма и теперь удивляются почему так тяжело идёт стройка. Нельзя сказать, что в компании бардак (бардак подразумевает полное отсутствие системности в работе), нельзя сказать, что в компании порядок (порядок подразумевает принятие оптимальных решений в минимальные сроки). Правильней сказать в компании великолепно организованный бардак. Отделы занимаются "самоедством" т.е. один отдел ставит задачу другому, другой третьему, третий возвращает не решённую задачу первому, все пашут как черти, а на выходе ничего нет. Всё в компании подчинено соблюдению Единого Корпоративного Регламента (ЕКР), Этот регламент представляет собой фундаментальный труд на 93 страницах, написал который несомненно умный человек, но полный теоретик в строительстве и вообще в управлении. В компании никого не интересует результат работы, важен сам процесс. К примеру если тебе надо написать контрагенту письмо из пяти слов: "Представляю на согласование стройгенплан" - будь готов, что оно будет согласовываться, подписываться и регистрироваться, недели три, четыре. Причём если директор его уже подписал, письмо никогда не зарегистрируют, так как, цитирую дословно - "подписание документа не отменяет его согласование со всеми", кому как, а для меня точно маразм. Поскольку компания строит на участках принадлежащих ей по праву собственности, возведение самих корпусов зданий идёт нормально, но строительство всех наружных сетей очень сильно тормозит, к примеру уже подведены под крышу несколько 17 этажных корпусов, но строительство котельной для их теплоснабжения так и не начато, тоже самое и с очистными. Покупателям квартир ничего не грозит, квартиры будут, но ввод зданий явно задержится и именно из за низкого уровня и конечно низкой оперативности принятия решений.
Читатель, не пугайся компания нормальная, если ты готов восемь часов в сутки протирать штаны в офисе и таращиться в компьютер, если ты боишься реальной стройки, не чувствуешь себя сильным руководителем, а превыше всего ценишь не результат своей работы, а сам процесс - приходи к нам, вакансии есть.
Телефоны:
+7 (495) 585-22-22
Email: info@rdi.ru
Сайт: www.rdi.ru