Робин-Сдобин

В начале у моей сестры была сменщица не совсем хорошая и недостачу покрывали вместе. Когда поменяла точку и сменщицу всё стало здорово. А теперь опять перекинули на другую точку правда вместе со сменщицей, но дальше от дома.
Не надо читать отзывы убогих, им везде плохо.

Работа как у каторжников , много требуют . много хотят . А сами не чего для этого не делают . Руководство ОТСТОЙ тупые валенки в тех службе, кроме главног механика. Сыроватский старается из кожи вон лезит, а его постоянно лицом в грязь , и вешают все ГАВНО на него. Дай бог ему здоровья.

Рейтинг компании 69% неблагонадежности, наверно зоя слишком многих подставила, что же она делала --подставляет других. А производство, а что производство, кого нибудь накажем, уволим первого попавшегося, доложим дело сделано, свидетелей нет, уровень ответсвенности ноль, обосрать из за зарплатой сходить 100%. Я никогда ей не верила. Только указы раздавать и спрашвать, помоч--- нет, что же, вы все гавн..... Я принцесска .... Задача обвинить а потом они мол оправдываются. В этой компании объяснения не успеют дать -уволены раньше будут. Сказать что есть люди которые ее могут заменить, она их тут же выживет, а она врет, все время врет..... Александр Витальевич именно из-за нее вас поносят... она никого к вам не пускает , а на самом деле она даже в повора не годна.

У меня свой "бизнес", проблемы всё те же,- бездельники хотят больших зарплат и вечно всем не довольны. Главная тема -умственные возможности начальника, ну если вы такие умные, то что такие бедные, зачем идёте "батрачить". Человек создал СВОЁ ДЕЛО, СОЗДАЛ РАБОЧИЕ МЕСТА, РАЗВИВАЕТ ДЕЛО. А его хаят на чём свет стоит. В Тамбове работать негде, с каждым приездом, мне кажется обстановка всё хуже и хуже, у продавца спросила, она довольна и зарплатой и отношением. Может "писакам" на себя вначале посмотреть надо, и ценить, что тебе дают, а не нравится создай те своё дело, что бы вами были довольны ваши работники.

Генеральный директор губарев больной на голову, штрафует персонал, особенно рукаводителей (до рядовых видать руки не доходят просто) по неадекватным причинам а то и вовсе без повода. Устраиваясь будьте готовы получать голый оклад. Профессионалы не приживаются, остаются одни жополизы. В продажах полная разруха!!! Руководитель отдела мыслит на уровне школьной училки.
Сам проработал там меньше полугода, сбежал как только появилась возможность, сейчас по слухам еще хуже чем было, видать обострение у генерального

У директора Губарева поехала "крыша" - всех сотрудников хочет насильно заставить верить в буддизм, сектант хренов... А также присутствуют дебильные штрафы и вычеты...Начальник безопасности Баскаков стучит и шакалит за всеми сотрудниками, хотя сам расставляет своих людей на работы и берет с них откаты, оборотень короче... Хотите попасть в зоопарк - милости просим!

Ужасная текучка кадров и постоянные штрафы. Соц. пакеты и льготы - только НА СЛОВАХ!!!! Рабочий класс для руководителей - скот для битья и поборов. Зарплату обещают одну (20000), в итоге получаешь 17000. Штраф ниже 3000 воспринимаешь как "Слава Богу пронесло". ПЕРСПЕКТИВ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ВООБЩЕ НЕТ. Устроился на склад так и будешь там работать. Даже если есть вышка и прочее.
Работал в экспедиции, хотя и не много, но многое удалось понять. Из-за скотского отношения начальства к работникам, многие (из экспедиции) просто напросто лишний раз не выходят на работу. Приходится работать за двоих, но это в итоге не оплачивается. Старшие смены вынуждены из -за нехватки людей делать не свою работу, лишь бы не сорвать отгрузку. Иначе заплатят за срыв круглую сумму. Мой совет, кто ищет работу не "покупайтесь" на зарплату в 20000 и выше, эту сумму вы никогда не увидите.

Уважаемый директор компании,всем известно,что Вы из нашего города,но нам не понятно почему мы,сотрудники Робин Сдобина из Тамбова страдаем больше всех???почему нам постоянно делают недостачи???почему нам платят мизерные зарплаты???Николаев совершенно не переживает за сотрудников,ему наплевать что у нас дети,но мы не всегда получаем копейки от заработанной платы,да да именно копейки?почему в Воронеже сотрудники получают больше,неужели мы для Вас не люди и вам безразлична наша жизнь?сыты ли наши дети,,, почему нам не заведут Тамбовского бухгалтера?мы сутками на ногах,мы обеспечиваем Вашу жизнь,так почему Вы не можете честно заплатить и обеспечить нашу? Мы очень просим Вас приехать на собрание которое состоиться в пятницу 4 июля 2014 года в офисе и лично побеседовать с нами,если вам не безразлична наша жизнь,мы же знаем что вы в данный момент в Тамбове,так проявите к нам уважение!!!и сделайте нам перерасчет,и верните нам то,что недоплатили,имейте совесть,неужели вам мало???

Объем работы большущий, по-началу как-то тяжело было, уйти хотела, но коллеги поддержали, сказали, что помогу, обучат. Решила попробовать. Сейчас перевели на другой участок (повысили и зарплату тоже). Все зависит, как себя покажешь. Были девочки, которые отсидеться приходили, вот и уходили сразу же, думали все просто. А тут требования высокие

На резюме с сайта ответили отказом. Через 2 недели пригласили на собеседование с hr-ами, итог обещали сообщить в течение 3-х дней, в итоге - сообщали неделю. Через неделю состоялось собеседование с директором по продажам, о результатах которого так же обещали сообщить в течение 3-х дней, в итоге через 2 недели перезвонила менеджер по персоналу что б уточнить у меня вопрос по приему иностранцев на работу?! Обещала перезвонить в тот же день, а по итогу через месяц мне снова предложили прийти на собеседование, но на должность менеджера оптовых продаж. Отказался сам, поскольку если так работают с кандидатами - представляю, как обращаются с сотрудниками.

Пришел на собеседование, все очень просто и стандартно! Собеседование заняло 15 минут!!!
Первое чем меня пытались за пугнуть это не нормированным графиком работы! Потом сказки о супер компании, все здорово..
Обещали в течении недели перезвонить.
Спустя пару часов, раздается звонок: она забыла сообщить маленькую деталь.
-Вам предается неделю поработать в одном из наших ларьков.
-Зачем? поинтересовался я.
- Что бы знать все тонкости
- Это обязательно. Я удивленно спросил.
- Это обязательное условие нашей компании.
Думаю этот момент надо было проговорить еще при приглашении на собеседование. Я бы с экономил кучу времени...

Работать нужно много. Я пришла в Компанию на линейного бухгалтера. Глав бух была очень жесткая, постоянный прессинг. Многие уходили, а теперь слухи, что в Робине плохо работается. Но она уже год как не работает, наконец-то адекватные и профессиональные люди появились. Есть, чему поучиться! Я выросла в компании, перешла работать на участок, было очень интересно. Совсем недавно уволилась, предложили знакомые работу рядом с домом с той же з-п. Было жалко уходить, девчонки хорошие работают. Всем девочкам и главным бухгалтерам спасибо за помощь и обучение. Теперь думаю, что поторопилась, может вернусь)