Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Сергей
08.12.2012
Достоинства
Нет
Недостатки
Левашов самодур и самовлюбленный нарцисс, недавно узнал что он сотворил в момент кризиса 2008, обошелся с людьми, как со скотами.
Аноним
24.09.2013
Да, имел дело с Робуром.
Левашов та еще фигура!
инженегр
10.11.2013
Да-да... Сам не один год отработал. Весь негатив - чистой воды правда.
Ушел именно в кризис, когда односторонним решением Левашова, в ультимативной форме всем порезали ЗП. И без каких-либо обещаний...
Кризис, ёптыть, и точка!
А жополизы действительно сидят на всех постах... И, как не странно - довольно долго. Да, их потом увольняют, но этого времени с лихвой хватает, чтобы разогнать профессионалов. А делается это просто: уезжая в командировку, ты попадаешь как буд-то на необитаемый остров со стаей людоедов! Когда ты один на один с раздражённым клиентом, которому в контракте обещано с три короба и с инженерами не согласовано. Эти обещания реально не выполнимы, клиент это уже понимает по факту, начинает просто %удалено% инженера по одной простой причине - рукоодство тупо не берут трубку! Просто недоступны и всё! А сроки никто не отменял... И у клиента свои планы и свои сроки. А ты, как инженер, понимаешь, что ты реально ОДИН и за свою копеечную зарплату морально отдуваешься за неоправданные обещания горе-менеджеров подписанные горе-руководством...

Срок поставки станка, если его нет на складе, порядка полугода. По факту станок инженер видит только у клиента, там-же и инструкцию от него...
Очень забавный был случай, когда клиент спросил у меня: почему я неделю хожу со стопкой мануалов вокруг станка и ничего не делаю???
Я честно ответил: я впервые его вижу... Надо изучить документацию, а уже потом приступать к работе.
Клиент был в шоке... А, как, говорит он, вы нас обучать собираетесь?
Я и говорю: вот сейчас всё сам изучу, а потом научу Вас...
И мы оба понимаем, что деваться не ему не мне просто некуда!
Это к теме про обучение специалистов в компании Робур и всё такое...
За три года работы ни разу не ездил на обучение к производителям. Всё изучал самостоятельно, по книгам возле станка... Из-за этого в командировках жил месяцами: крутись как хочешь, а контракт надо закрыть (позиция руководства).

Всегда вспоминаю трюк Левашова с калькулятором при увольнении сотрудника из-за невыплаченных вовремя бонусов! А ыглядит он так:
Сотрудник проработал с пол года и что-то там продал.
Левашов, по старой заведенной традиции бонусы выплачивать не торопится. Сотрудник, как человек с чувством самоуважения идет увольняться, понимая беспереспективность такой работы и надеясь хотя бы при увольнении получить свои, кровно заработанные...
Левашов садиться с калькулятором и начинает при сотруднике считать: так... проработал ты у нас столько-то... твоё рабочее место оснащено и его аренда стоит столько-то... тебе выплачивалась такая-то зарплата... ты, при продаже заработал столько-то... Теперь складыаем все затраты и вычитаем твою прибыль. Милый - а ты мне ещё и должен!!! Когда принесёшь???!!!
И попробуй поспорь с этим! Цифры ептыть...

Короче: Если Вам скучно по жизни, если хотите посмотреть, как ненадо работать, если любите лизать задницу и с надменным видом просиживать весь день в офисе - добро пожаловать в Робур!

А разговоры про расширение компании - да, это прада. Если дурить клиентов и не выплачиать бонусы менеджерам, платить копейки инженерам - прибыль првращается в сверхприбыль! И чего бы тут не расширяться???
А как компания так долго живёт на рынке, спросите вы? Так тоже все просто: пока есть наёмные директора, готовые покупать за откаты, чего бы и не втюхивать в тридорога??? Проблемы-то решать не директорам, а инженерам... А если не решат, значит сами иноваты - не грамотные значит они, инженеры.
Вот и всё!

И на последок: Юрий Вячеславовичь, не надо поливать грязью ушедших сотрудников внутри компании! Это просто неприлично! Мы всё рано продолжаем общаться с коллегами и всем всё известно, что и про кого Вы говорите. Если человек уволился, то либо хорошо либо ничего... А то пока на Вас пахал и разгребал Ваши косяки - то он был хороший, а как ушёл из-за невыплат в другую фирму, так сразу стал плохим и все делал не так и все беды из-за него...
Да, я здесь пишу плохое не потому, что боюсь это сказать Вам лично в лицо, а чтобы уберечь других людей. Я так же, при тродоустройстве читал этот сайт и вот уже несколько лет работаю в хорошей фирме и не прогадал ни разу! Нормальный человек сразу поймет, где в написанном правда, а где просто внутренняя обида отдельно взятого несостоявшегося индивида...
К слову: у меня всё хорошо, моя зарплата, как рядового инженера порядка 120000 на руки. Мне на ипотеку и двух детей пока хватает. Спасибо Вам лично, что "помогли" мне во время "уйти". А то так и сидел бы на копейках не вылезая из провальных проектов.
Вы не глупый человек и я надеюсь, из прочитанного Вы сделаете правильный вывод, а не будете писать длинные деферамбы в свою честь.
Сфера деятельности:
Торговля