Российская Стекольная Компания

график 5\2 по 12 часов из них 50% ночных + вынуждают выходить в субботы(если хочешь получить хор. зарплату). Условия труда и оплата не соответствует трудовому договору.Отношение к работягам как к рабам,которые обязаны всем вокруг,а им не чего не должны.Производством управляет бывший технолог,которого не интересует проблемы на производстве ,а только выработка по подразделениям(скоро будем на коленях резать,обрабатывать и собирать ст.).Такое ощущение что главной задачей перед руководителями стоит отправка положительного отчета в головной офис компании. Из-за несопоставимой с трудом заработной платы большая текучка рабочих(низкая квалификация кадров-проблемы). Т.к. якобы во всех подразделениях з.п. зависит от выработки о качестве выпускаемой продукции частенько речь и не идет.Бывают случаи выпуска недоброкачественной продукции даже с одобрения руководства(и инженеров ОТК) связанные с не компетенцией некоторых сотрудников. Людей которые пытались или пытаются что-то изменить,привнести на предприятии,игнорируют или "бьют по рукам" говоря:"все и так хорошо,не лезь не в свое дело." Часто,а может и постоянно простых рабочих делают виноватыми в тех или иных производственных неудачах,НО рыба гниет с ГОЛОВЫ!!! P.S. плотник должен плотничать ,водитель-водить,дворник-убираться на улицах,А ТЕХНОЛОГ-- нач.производства - не как не должен руководить производством даже если он чей-то брат,сват и т.д.!Наглядный пример бывший министр обороны(менеджер).))))))