Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Аноним
17.03.2012
Достоинства
зп. вовремя. И это единственный плюс
Недостатки
1. Наплевательское отношение в плане обеспечения средствами производства( простейшего ADSL тестера не добиться)
2. Зп. даже поизносить стыдно.
3. Перспектив нет.
4. Как работодатель, РТК ............. одни нецензурные выражения)))
Мученик из Ростелекома
19.03.2012
Ещё повезло кому-то, что непосредственный шэф человек, а не человекообразное нечто
А то есть такие кадры: Мужчина - электромеханик, жизнью потрёпанный, наладил своё оборудование, всё работает.
Ну и сел, делать нечего. Не на станции, не на линии.
Заходит супер-шэф, начинает орать "люли сидишь ничего не делаешь"? Такой принцип - неважно, чем занят человек, важно, что-б что-то делал
Вот такие кадры попадаются, пользуются мягкими людьми, скромными, беззащитными, добродушными трудягами, получаюшими не более 150-200% от будующей пенсии
И никакой самоорганизации для сопротивления, каждый забился в уголок и трясётся
А ещё стукачи бывают. Пытаются подмазаться. Противные люди
И никакой обратной связи, нет никакой возможности повлиять на непосредственного шэфа путём обращения наверх.
Я по молодости в такое гнилое место попал в сети РОстелекома, тоже тихий был безответный, ушёл тихо. А надо было шэфу нервишки потрепать перед уходом так, что-б мало не показалось
ААААА
19.03.2012
Да, коллективчики там обычно отличные
Интересно, что некоторые суперначальники любят морально унизить рабочего и инженера, да вот некоторые рабочие и инженера не достаточно гуттаперчевые, и при унижении не молчат, а пытаются сопротивляться

Что делать? Удовольствие от унижения не то уже, а унизить надо гадов.
И некоторые находят блестящий выход - заводят Цербера. Цербер официально делается бригадиром над остальными трудягами. Или неофициально. И Цербера суперначальник заставляет унижать остальных сотрудников.
Получается двойной прессинг - от начальника и от цепного Цербера.
А надо таких начальников
12.04.2012
Дружно посылать на ???.
Другие названия:
ОАО "Ростелеком", филиал ОАО "Ростелеком" - ММТ
Телефоны:
8 (800) 200-00-33
+7 (499) 999-82-83
Сайт: www.rostelecom.ru
Сфера деятельности:
Услуги: Провайдеры и связь