Ростовская обувная фабрика (мужская кожанная обувь)

Интересная бизнес модель у данной компании, текучка кадров очень большая, но руководство этот факт мало волнует т.к. люди задержавшись на этом месте работе даже на немного все равно выполняют свою функцию, а именно приносят 1-2 потенциальных клиентов, которых после "обрабатывают" работодатели. Теоретически на данной работе есть возможность заработка, НО если вы готовы работать без дохода месяцев 6-8, за это время вы сможете сформировать свою клиентскую базу. Оклада нет, вернее он как бы есть, но чтоб его получить нужно продать определенное кол-во обуви. База потенциальных клиентов (для холодного обзвона) одна, и то что вам на собеседовании скажу что пересечения с другими менеджерами не будет, не соответствует действительности. У многих клиентов начинался нервный срыв когда они слышали "Ростовская обувная фабрика". Очень хотелось чтоб данный отзыв прочитало как можно больше людей, сэкономите свое время.

Похоже какая-то "черная" компания. Указали на сайте о работе: достойный оклад + достойная премия, в купе от 30 т.р. На собеседовании менеджера по персоналу не оказалось, связь случилась с ней только по телефону, где мне предложили побеседовать с их другим сотрудником, который в тот момент был на месте. Должность этого сотрудника осталась не известной?:( При разговоре с ней выяснилось, что они заключают какой-то типовой агентский договор (а не трудовой), в котором прописывают и выплачивают лишь вознаграждение от продаж, оклад отсутствует. По окончании беседы с данным сотрудником, мною снова был сделан звонок менеджеру по персоналу для выяснения истины. В ходе его сначала она опровергла эту информацию, заявив, что оклад существует и он равен 17 т.р., но потом трубку взял сам руководитель, и сказал, что оклада нет, а я плохой специалист по продажам, раз он мне нужен. Отсюда коллеги, делайте свои выводы. Не трудно предположить, что возможность получить свои "кровно" заработанные может оказаться весьма призрачной. Да и отношение к персоналу, исходя из моей ситуации (еще только на стадии собеседования, а что будет с рабочим процессом, я представляю?!) похоже оставляет желать лучшего.