Роу-Нн

Скотское отношение руководителя и его приближенных к работникам компании. (я -директор. а если что-то не нравится других наймем). Ужасное планирование рабочего процесса. рабочего дня. В следствии чего частые не стыковки. практически каждодневные переработки и разбирательства "Кто виноват?" Что не коим образом не способствует сплочению коллектива. Кстати, коллектив за время моей работы, 15месяцев, сменился примерно на 90%. На некоторых должностях например:фрезеровщик и электрик, за это время поменялось по три человека.
Заработная плата фактически почасовая. жесткого оклада нет чтоб они там не говорили. Очень интересный расчет заработной платы, каждый раз по разному. Когда нет работы выгоняют в административный отпуск потом эти дни закрывают вашими переработками. причем 1к1. Благо случается редко в основном после нового года.))) Бывало забывали заплатить за переработки. поэтому лучше все сои часы записывать,иначе потом не найдёшь.
Условия труда на тройку:освещение плохое,вентиляция не справляется. всюду ужасный запах "сольвента" от печатных станков. Зимой на производстве мягко говоря прохладно. В общем аттестацию рабочие места "без денег" не пройдут
В организации нет четкого распределения обязанностей т.е все делают всё.
Еще если пойдете туда работать монтажником не рвитесь сесть за руль. Целый день по лестницам бегаешь потом ещё рулить надо. Доплата в день сто рублей.а спрашивают как за водителя+ механика рем.базы нет весь ремонт на улице. Думайте сами.