Русфинансбанк

Обещали 50 000 доход минимум

Ну, расскажу как получилось у меня. Позвонили, пригласили на собеседование. Кредитный консультант, работа в автосалоне - кредиты на автомобили, оформление по ТК с первого дня, оклад 21000 + премии от выполнение плана, автосалон подбирается максимально близко к месту жительства. Я живу в Алтуфьево, поэтому на собеседовании обговаривался салон на м. Савеловская. Собеседование прошел, все отлично, отправили на обучение, на которое я проходил пять дней. В выходные отправили на стажировку в автосалон на Рязанском проспекте. Там меня встретил печальный менеджер и начал плакаться, что денег он не видит, как собственных ушей. Выясняется первый сюрприз: первые три месяца работник получает ГОЛЫЙ оклад (18 020 руб. net), так как премия выплачивается после второго платежа клиента. А первый платеж производится в следующий месяц, после заключения договора. Тоесть, кредит оформил в июне, в июле будет первый платеж, в августе второй, а в сентябре ты только получишь премию. План у парня выполнен на 20% (22.06 !!!), потому что заявки на кредит проходят через, так называемых, бэк-офицеров, которые постоянно отказывают без объяснения причины. На собеседовании, соответственно, об это не сказали. Второй момент, который не сказали, это то, что у премии есть потолок. Мах - 75% от оклада при выполнении плана 125%. Далее можешь не стараться - больше все-равно не получишь. Следовательно, более 34 020 руб. ты не пригнешь, как не старайся (хотя в графе "желаемый доход" у меня стояло от 40000). Я позвонил администратору (непосредственный руководитель) и мне предложили пойти на сделку: выдаешь кредит на 450 тыс. - включается оклад 10 000 руб, далее 0,48% от каждого выданного кредита. Оформление по договору, больничные не оплачиваются, но ты сидишь так же в салоне. Я отправляюсь на вторую стажировку в другой салон к ведущему специалисту, который работает в компании уже 6 лет (на секундочку!). Задаю конкретный вопрос: сколько у тебя стоит план? - 4,5 миллиона. - И как ты его выполняешь? - Когда выполняю, когда нет... Я начал переводить цифры на проценты: даже если я буду с первых дней очень крутым специалистом, и делать по 4,5 миллиона в месяц, это получается в районе 25 404 руб. Вообщем, денег в этой компании заработать нереально! Ну, и добил меня территориальный момент, когда выяснилось, что автосалон на Савеловской хочет видеть только девочку, а мне могу предложить автосалон в г. Химки, до которого мне добираться 2-2,5 часа по пробкам. Обидно, что потерял неделю на обучении. Работа от тебя не зависит, тебе надо дружить с продавцом в автосалоне, что бы он своим клиентам рекомендовал именно твой банк. Возможности заработать нет, отправляют далеко от дома. Так, что вот...

Хорошая работа для начинающих. Можно быстро обучиться основным навыкам продаж и ознакомиться со сферой кредитования.

Их нет

1. Принудительное впаривание клиенту доп.сервисов 2. Не всегда логичный размер плана, но его можно было обсудить и, возможно, изменить 3. Если постоянно сидеть на неудачной точке - можно чокнуться
Но все это терпимо, мне трудиться очень нравилось, уволилась по личным причинам, к месту работы никак не относящимся:)

осталось ужасное впечатление. На собеседовании говорят одни условия, а в итоге предлагают работать контрагентом за проценты вне штата. Только время зря потратила на заполнение анкет, на дорогу, на беседы. Пудрили, пудрили мозги, говорили 12 000 оклад оформление по ТК РФ, в итоге ничего! я так поняла, они людей так заманивают, никто же не хочет за проценты работать и не по ТК ( ни отпусков, ничего), вот они и рассказывают вот такие сказки сначала, а потом когда ты уже решил в их компании работать, предлагают бесплатно пахать, и получать только проценты. Была лучшего мнения об этом банке!

Сегодня был на собеседовании. Собеседование проходит следующим образом: на ресепшене сначала всем подряд вручают заполнять анкету, с подробными биографическими данными, и сведениями о близких родственниках, а уж после проходит само собеседование.
На предложение сначала встретиться со специалистом по подбору персонала, с которым я в оговоренное время приехал на интервью и по возможности пройти техническое собеседование, а уж после по результатам заполнить анкету секретарь с ресепшена позвонив данному специалисту (в моем случае это Клецкая Ирина) сообщил мне, что я ДОЛЖЕН сначала заполнить анкету. Иначе встреча невозможна. Сразу задался вопросом, а что я ещё буду ДОЛЖЕН на последующих этапах. Клецкая Ирина, с которой мы договаривались о встрече - так и не вышла ко мне. Предложения заполнить анкету в электронной форме перед интервью тоже не поступало.
Странный и нелогичный подход, в отношении соискателей, которых сами же и пригласили на встречу. Прошу менеджера по персоналу обратить внимание на данный инцидент, если конечно это не политика Банка по сбору персональных данных граждан.
Хотя скорее промах в работе отдела по персоналу, так как со мной ожидал еще один соискатель, которому была назначена встреча, но секретари с ресепшена так и не смогли дозвониться до лица, с которым была назначена встреча, и соискатель тоже ушел ни с чем.
Такое вот, мягко говоря, неприятное впечатление о банке в целом, из-за работы отдела подбора персонала и отдельных его сотрудников. Жаль потраченного времени.

При трудоустройстве начальник транспортного отдела Мошкин и его зам поют песни про то, как прекрасен банк, коллектив и пр. На практике: 1) машины оснащены GPS треккерами (почему-то при устройстве на работу об этом ни слова...), 2) бензин... тут история отдельная, водителям выдают карточки, но не требуют отчета, только чеки с заправок. Подозреваю, что начальство балуется халявным бензинчиком за счет коллектива водителей, т.к. периодически просят не заправляться по выданной карте, а сдать ее на денек. 3) Отношение к работникам: втюхивают корпоративные системы кредитования и этим держат людей на жестком "поводке", т.к. при увольнении включается "трехфазный счетчик".
Потенциальным работникам на заметку, лучше потратьте немного больше времени для поиска приличного места работы...

Не платят ЗП вообще в случае невыполнения плана(Вне штатникам).
Работал в автокредитовании в Кудрово Дыбенко(Рядом с Мегой), проработав месяц в день выплаты ЗП связался с начальством, которое подтвердило подозрения... эта ситуация повторилась у многих из тех, с кем стажировался.

Работала в этой компании несколько месяцев оператором call-центра.График работы 2/2, через некоторое время выясняеться,что мы оказываеться "недорабатываем"и поэтому раз в месяц должны одну смену работать бесплатно.На вопрос откуда беруться "недоработанные часы" вразумительного ответа в течении всего время работы так и не получила, так-же не получила премию за два месяца(за июль и за август).
Мой совет:ни кому не желаю такой работы.

Не указаны

Пришла на собеседование и мне задали вопрос: "Что вы ждёте от работы?" Не задумываясь я ответила: "Стабильность,карьерный рост и работа в дружном коллективе". На что мне ответили: "Всё это вы получите, работая в нашей компании". Я успешно прошла собеседование, обучение, экзамены и вот я сотрудник Русфинанс Банка, при этом со мной заключен трудовой договор на 6 месяцев. То то думаю стабильность.... Ну да ладно, поживём-увидим.... Главное, за что ценится работник в этой компании- выполнение плана и не важно какая это торговая точка - двухэтажный магазин бытовой техники или ларёк с двумя телевизорами. Сначала я работала на замечательной торговой точке : крупный магазин в г.Волгограде, проходимость большая, кредитов много. Но чтобы жизнь малиной не казалось меня перевели на торговую точку, где людей я вообще видела редко....просто как явление Христа народу...очень большое ЧУДО, а уж если мне удавалось оформить там кредит -это счастливейший день за неделю!!!! В результате по истечению этих идиотских 6 месяцев договор расторгнут!!! Никакие человеческие качества, ни профессионализм, ни желание работать,ни ответственность.......ничего не ценится в этой Компании.....ПЛАН!!! ПЛАН!!!ПЛАН!!!! За эти : месяцев меня тошнит от этого слова!!! У начальства в глазах знаки долларов!!! Какая стабильность? Какая карьера??? Я Вас умоляю!!!!!