Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Ольга
08.07.2013
Достоинства
Нет.
Ребята не тратьте свое время на эту никчемную компанию! Уходите оттуда! Вы достойны большего.
Недостатки
Недавно наткнулась на рассказ про типы работодателей. Уверена, что ВСЕ кто работал и работает в фарме. Узнают себя.

Маша Пузикова работает по двенадцать часов в день, шесть дней в неделю. В воскресенье начальство обычно разрешает ей отдохнуть… или хотя бы уйти с работы пораньше. Платят Маше мало, зарплату постоянно задерживают. На Машу часто кричат, Машу постоянно несправедливо обвиняют в том, что она не успела исправить чужие ошибки. У Маши никогда нет ни денег, ни времени. Она постоянно носится в запарке и пытается решить сразу несколько перезревших проблем. Наверное, если бы Маша взяла отпуск, слетала бы на море, подумала о жизни своей, она бы приняла правильное решение и уволилась. Но начальник у неё не такой дурак, чтобы дать своей рабыне хотя бы две свободных недели. Он отлично понимает: если Маша начнёт думать, сравнивать, искать другие варианты, она тут же от него уйдёт. Поэтому начальник и загружает Машу до предела, чтобы у неё к вечеру не оставалось сил даже пошариться пятнадцать минут по сайтам с вакансиями.
Иван
08.07.2013
Красава!!!! Вообще 1000% Фарма!!!!!!
Наталья
11.07.2013
Здравствуйте. Я работала в СФ. Скажу прямо. Работы - очень много. Оплата -(по крайней мере была вполне достойная) адекватна нагрузке. По моему личному мнению не хватает системы градации премирования. Потому что есть народ работает, а есть попо-часы просиживает - это про офис. Про аптеки - оставить базовую з/п (было 30 000 оклад и премиальная часть = 46 000 "на руки") и разработать систему % поощрения. С учетом личных продаж ( + ввести систему ротации . сотрудников по кассам). Есть над чем поработать.:) По поводу темперамента ГД. : народ, не нравится - не работайте. Никто не держит. Идите, предлагайте себя на рынке труда Москвы и области. Проще выучить "желторотиков" и мотивировать их, чем поддерживать запросы по заработной плате так называемых "специалистов".
джоржик
17.07.2013
Плюсую! Чистая правда!
сара
21.08.2013
да-да
Магдалена
26.09.2013
Хаха! Я знаю несколько таких "Маш" в офисе!!!
Другие названия:
ООО"Самсон-Фарма"
Телефоны:
8 (495) 587-77-77
8 (800) 250-88-00
Сайт: samson-f.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка