Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
SAMSUNG (SERK)
Иван нонаме
13.08.2013
Достоинства
Все по ТК - оплата сверхурочных, работы в выходные, больничные, декретныеТранспорт с/на работу
Бесплатное питание
Прописанные в правилах компании условия повышения, оценки премирования
Стабильная зп, премии 2 раза в год
Недостатки
Много работы
Ответы
Иван
13.08.2013
Не дописал отзыв
По поводу работы - ее много, людей не хватает, приходиться иногда работать в выходные.
Бегут в основном люди без опыта, для которых это первое/второе место работы. Думают - вот я такой специалист, давайте повышайте меня каждый год и ЗП чтоб была выше всех. Но - так не бывает.
Сам работал до этого во многих конторах, так вот - эта первая, в которой все понятно с повышением, зп и премией. Проработал 3 года, показал результат выше среднего - получи повышение. Пробалдел все это время - сам виноват, но если проработаешь нормально 4 года - повышение гарантировано. Корейцы очень трепетно относятся с долго работающим сотрудникам. Если ты суперспец - возможно даже внеочередное повышение ЗП, если без истерик нормально обсудить это с начальством.
Про институт жопализства- есть такой, как впрочем и везде. Еще раздражает, когда ставят на руководящие должности неучей, единственный плюс которых - знание корейского. Но это уже специфика иностранных компаний - кого понимаешь, тому доверяешь. Но - что мешает всем этим недооцененным неучам, которые тут брыжжут помоями - выучить корейский и получить ассистанта? Ответ - лень.
На производстве работа тяжелая, но ЗП вроде конкурентная для не квалифицированного труда. Еще, судя по отзывам, сильно обижены почему-то инженера. В этом какая-то тайна....
В общем - это не филиал ада, как некоторые тут пишут, а обычная, КРУПНАЯ, производственная компания со своей спецификой
В последнее время появилась тенденция пересмотра зп для хороших специалистов в большую сторону, что радует.
По поводу работы - ее много, людей не хватает, приходиться иногда работать в выходные.
Бегут в основном люди без опыта, для которых это первое/второе место работы. Думают - вот я такой специалист, давайте повышайте меня каждый год и ЗП чтоб была выше всех. Но - так не бывает.
Сам работал до этого во многих конторах, так вот - эта первая, в которой все понятно с повышением, зп и премией. Проработал 3 года, показал результат выше среднего - получи повышение. Пробалдел все это время - сам виноват, но если проработаешь нормально 4 года - повышение гарантировано. Корейцы очень трепетно относятся с долго работающим сотрудникам. Если ты суперспец - возможно даже внеочередное повышение ЗП, если без истерик нормально обсудить это с начальством.
Про институт жопализства- есть такой, как впрочем и везде. Еще раздражает, когда ставят на руководящие должности неучей, единственный плюс которых - знание корейского. Но это уже специфика иностранных компаний - кого понимаешь, тому доверяешь. Но - что мешает всем этим недооцененным неучам, которые тут брыжжут помоями - выучить корейский и получить ассистанта? Ответ - лень.
На производстве работа тяжелая, но ЗП вроде конкурентная для не квалифицированного труда. Еще, судя по отзывам, сильно обижены почему-то инженера. В этом какая-то тайна....
В общем - это не филиал ада, как некоторые тут пишут, а обычная, КРУПНАЯ, производственная компания со своей спецификой
В последнее время появилась тенденция пересмотра зп для хороших специалистов в большую сторону, что радует.
Evgeny
18.08.2013
Снова новый неудавшийся лидер профсоюза.
Где вы там видели чтобы корейцы оценивали сотрудников.
Всё по указке русскоязи4ных ассистантов и менеджеров, а они как оценки ставят Вы в курсе ?
Так что не нужно ля ля.
От того и текучка огромная и не только с производства.
Бред не пишите тут, пробалдел 4 годa
А как людей там сливают Вы лучше у меня спросите. Я Вам расскажу все способы слива.
%удалено% этот самсунг.
Где вы там видели чтобы корейцы оценивали сотрудников.
Всё по указке русскоязи4ных ассистантов и менеджеров, а они как оценки ставят Вы в курсе ?
Так что не нужно ля ля.
От того и текучка огромная и не только с производства.
Бред не пишите тут, пробалдел 4 годa
А как людей там сливают Вы лучше у меня спросите. Я Вам расскажу все способы слива.
%удалено% этот самсунг.
бывший сотрудник
21.08.2013
лож, от первого до последнего слова, отдел кадров самсунга! хватит себя пиарить сидя в офисе и не видя ни разу производства
тоже бывший
21.08.2013
%удалено%
Леша Ц
17.09.2013
Ты корейский жополиз. Чушь не неси.
Ивану
28.09.2013
Иван, вы из какого отдела ? Что за ахинею пишете ? Бред сивой кобылы, чушь несусветную. Очень интересно узнать кто этот Иван, уж не Иван ли Дурак ???
Ответить
Контакты
Другие названия:
SERK
Телефоны:
+7 (4843) 867-000
Сфера деятельности:
Производство и поставка
Популярные
