Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Sandoz

Россия является одним из наиболее значимых рынков для компании «Сандоз». Сильные позиции наших препаратов, основанные на их высоком качестве и репутации, оптимальная цена и широкий спектр применения дженериков позволяют компании занимать прочное положение среди лидеров российской фармацевтической отрасли.

Мы гордимся неизменно высочайшим качеством лекарственных препаратов «Сандоз», которые для России производятся на крупнейших фармацевтических фабриках Европы. Оптимальная цена и доступность препаратов обусловлена тем, что для их производства используются новаторские решения и инновационные технологии.

Ассортимент препаратов компании «Сандоз» в России включает все основные терапевтические группы. В число наиболее важных входят антибиотики (противоинфекционные препараты), средства, применяемые при нарушениях центральной нервной системы, препараты для лечения заболеваний желудочно-кишечного тракта, препараты для лечения сердечно-сосудистых заболеваний, препараты для лечения заболеваний костно-мышечной системы, препараты железа для лечения анемии, иммуномодуляторы, препараты базовой химиотерапии. Важное место в портфеле занимают ОТС препараты (безрецептурные) : Линекс®, АЦЦ®, Экзодерил®, Банеоцин®, Иммунал® и др.

Мы тесно сотрудничаем с аптеками, учреждениями здравоохранения и врачами, делимся опытом в области борьбы с различными заболеваниями и обеспечиваем докторов самой свежей информацией, необходимой при работе с пациентами. Мы не только производим и продаем лекарственные средства, но и активно участвуем в научно-практической жизни российского здравоохранения.

Меморандум о намерениях, подписанный «Новартис» с городом Санкт-Петербургом, о строительстве полномасштабного производственного предприятия полного цикла, представляет собой важный шаг вперед в деятельности компании в России. Ожидается, что при мощности, приблизительно равной 1,5 млрд единиц в год, этот завод будет производить как оригинальные инновационные препараты, так и высококачественные дженерики. Большая часть ожидаемого объема производства будет приходиться на дженерики, и таким образом предприятие значительно увеличит возможности «Сандоз» по распространению наших лекарственных препаратов среди российских пациентов, способствуя укреплению местной системы здравоохранения и улучшению результатов лечения в России.

Как международная компания, «Сандоз» стремится помогать обществу повсюду, где она ведет свою деятельность.

Ежегодно в рамках «Дня социального партнерства» – благотворительной акции, в которой принимают участие компании группы «Новартис» по всему миру – наши сотрудники поддерживают тех, кто в этом больше всего нуждается. В России «Сандоз» на протяжении нескольких лет помогает детским домам и домам ребенка Москвы и Московской области. В наших планах – расширение географии благотворительной помощи компании в регионах России.

Впечатления о компании
Сани
03.04.2016
Достоинства
ДМС, новые авто с автоматом, тренинги, ЗП вовремя. Любые негативные отзывы о компании оставляют люди которые не готовы выполнять все, что от них требуют. Сейчас ситуация на рынке очень тяжелая, а люди хотят сидеть дома и получать деньги, а не работать. Это наш русский менталитет где бы схалявить и т.п. Но увы не получается, приходится работать. Людям это не нравится и они увольняются поливая грязью компанию, людей с которыми работали, но никогда не признают, что сам не готов был работать.
Недостатки
нет
Аноним, г. Москва
27.11.2014
Достоинства
месторасположение, бренд, конкурентная заработная плата
Недостатки
непрофессиональное проведение собеседования: задержка на 30 мин. без всяких извинений, грубость, высокомерие, отсутствие вопросов, связанных непосредственно с работой, что вызывает вполне логичный вопрос - каким образом определяется профессионализм претендента на вакансию?, т.е. фактически отбор проходит по принципу - нравится или не нравится претендент менеджеру по подбору. попытки рассказать непосредственно о работе и знаниях, пресекались менеджером, которая постоянно перебивала вопросами личного характера, которые несомненно задаются на собеседованиях но наряду с вопросами на знание непосредственно работы.
совет руководству компании: кто как ни сотрудники компании формируют имидж компании?
Аноним, г. Москва
13.11.2014
Достоинства
Солидная компания на рынке.
Недостатки
Соглашусь с предыдущим отзывом, после собеседования не перезванивают. Прошла все почти все этапы, остался последний-служба безопасности, заполнила всю информацию для проверки и ни ответа ни привета. Я считаю это сверх неуважение к людям. Конечно впечатление о компании остается не хорошим.
Аноним, г. Москва
08.08.2014
Достоинства
Неплохой офис
По позиции, на которую ходила я, очень неплохой уровень зп
Недостатки
Прежде всего отрицательного - мне не позвонили после интервью. Вообще. Я все понимаю, возможно я была не очень хороша, возможно у компании нет времени на звонок. Ок. Обычно компании с мировым именем все-таки звонят, или письмо на почту высылают, мол спасибо за ваше время, но вы нам не подошли. Ну бог с этим. Но я же менеджеру по персоналу написала вежливое письмо на тему "буду вам очень благодарна за обратную связь". И тишина... Вот это, мне кажется, откровенное хамство, еще никогда такого не встречала, была неприятно удивлена. Какая-то Панилова Екатерина меня собеседовала, ну очень непрофессионально поступила. Это же ее работа. Нехорошо на личности переходить, да и прошло больше года с тех пор, но я не могу удержаться от этого отзыва. Чувствую себя как оплеванная, этот эпизод из памяти у меня не выходит
Аноним, г. Москва
23.04.2014
Достоинства
Современный офис, иностранные работники (хорошая практика английского).
Для студентов гибкий график.
Недостатки
Собеседование проходило в 2 этапа.
1)Беседа с HR + копьютерное тестирование.
2)Беседа с сотрудником отдела - вопросы простые, чуть подробное описание обязонностей.

Так я заканчивал ВУЗ искал работу в которой можно стартануть и развиваться.
В итоге позвонили сказали что я успешно все прошел, но они думают что мне эта работа будет скучной. поэтому выбрали другого кандидата.
Видимо человек, который хочет расти и занимать должности пугает.
Аноним, г. Москва
07.04.2014
Достоинства
Коллектив отдела продаж,ДМС,
Недостатки
ЗП ниже рыночной, корпоративный шлак в почте, принцип постановки задач "аааа,срочно нужно через час", нагрузка сверхчеловечерская
Марина, г. Москва
26.03.2014
Достоинства
шикарный офис
Недостатки
Ходила на интервью к Григорию Субботину.
Чел не запоминает, кого собеседует (2 раза объясняла кто я такая). Поэтому если вакансия нравится, звони-пишите-мучайте его, не надейтесь на память Гриши...

Вопросы на собеседование задает стандартные. Как будто из википедии скачал список "популярные вопросы на собеседовании"
Аноним, г. Москва, Москва-Сити
28.01.2014
Достоинства
Этичность 100%.
Нет "жучков" в машинах и телефонах.
Недостатки
Интриги.
Правая рука не знает, что делает левая: отделы зачастую не могут договориться. Бюрократия 150%. Сложно объяснить руководителям-иностранцам специфику российского бизнеса
Аноним, г. Москва
18.07.2013
Достоинства
Неплохой удобный офис, средний по отрасли соцпакет (ДМС, компенсация тел.связи, расходов на проезд), довольно много профессионалов, с которыми интересно работать, белая з/п. без задержек.
Недостатки
Самый большой минус- руководство компании, в целом, не ценит сотрудников, как следствие - большая текучка. В некоторых отделах - полный произвол, т.к. руководители не профессионалы (например, в регистрации... кто работает в данной сфере, наслышаны об отделе регистрации в Сандоз). Я работал в другом отделе - медицинском, похожая история (после смены руководства). Компенсационная часть хуже, чем у конкурентов. В то же время компания от сотрудников ожидает очень многого: постоянных переработок, отказа от личной жизни, полной самоотдачи - это постоянно транслируется на общих собраниях высшим руководством.
Другие названия:
Сандоз
Телефоны:
+7 (495) 660-75-09
Сайт: www.sandoz.ru