Санкт-Петербургское государственное унитарное производственно-торговое предприятие «Медтехника»

Расслоение коллектива на "элиту" и остальных, высокий уровень текучести кадров, низкие зарплаты (кроме "элиты"), плохие условия труда (засоряющиеся туалеты, место для приема пищи в моем отделе грязное с разваливающейся мебелью, плохопроветриваемое), недостаточное количество работников, вследствие все той же текучки, и увеличенный объем работы для остальных. Должность на которую принимают на работу может отличаться от той что будет указана в трудовой книжке. Условия работы будут отличаться в худшую сторону по сравнению с условиями заявленными на собеседовании. Само собеседование в несколько этапов (в зависимости от должности), очень похоже на попытку сформировать у соискателя мнение о том, что если его берут в ТАКУЮ компанию, он должен быть счастлив безмерно, терпеть все тяготы и лишения за низкую зарплату ради прекрасного светлого будущего, каторое наступит практически завтра.