Кларимед

Нет

Я рассчитывала на меньшую сумму. Хотя знакомые ходили по врачам и отдавали почти в 2 раза больше.

Пока нет

Думаю как и везде. Начальство в принципе у нас не принято любить - менталитет такой. Хотя у меня особо претензий не было, а если и были, то не такие о которых хочется благим матом орать - так мелкие какие-то вопросы.

Я бы выделил тут что гооврили надо считать зарплату. Я вот считал три месяца, ошибок не нашел. Надеюсь и не найду...

спасибо.

Главный врач (удалено) позволяющий себе орать, оскорблять персонал, ужасно жадный, из за копейки удавится ( не беда, зато грехи свои замаливает). Главный как врач полный ноль, умеет только языком чесать. Коллектива толком нет, все сами по себе, вечные скандалы из за пациентов. Ассистенты дольше месяца не задерживаются, оборудование все разваливается, зато цены на услуги далеко не бюджетные. У техников руки растут из ( ) ( ).

Интересно, а как поживает ныне (удалено)? Он уже перестал бухать прямо на работе как истинный христианин? Или окончательно спился от мук совести за утяжеление диагнозов и нахождения больных зубов в абсолютно здоровых и только-только после осмотра в других клиниках ртах?
В дверь, наверное, владелец звонил, обеспокоенный вопрос тверёзым-ли на работу вышел (удалено) или опять лыка не вяжет.
Насчет скотского отношения к сотрудникам, владельцы (удалено), поэтому не лишены простых человеческих комплексов и предубеждений. Нет, в отличии от "уважаемой" "Агами" где на работу стараются брать исключительно врачей (удалено), до этого пока не дошли. но шила в мешке не утаить и нет-нет, но где-нибудь вылезет у владельца в разговоре с врачом (удалено): что это у нас, когда женятся смотрят на ком и изучают родословную, а не как (удалено), которые безразборные хуже собак. Или зададутся философским вопросом вслух: почему все (удалено) и (удалено) шлюхи?
Все эти взгляды тщательно маскируются, ибо, сами понимаете, отпугнут пациентов. Для этого же берутся на работу попавшие в затруднительную ситуацию из-за своих пороков или по стечению обстоятельств славяне, чтобы продемонстрировать их как истинных христиан, аки (удалено)
Пациентов, если не придете со своими не хватает поэтому работать действительно некому и могут поставить дежурить не только три дня подряд, но и больше, Работа чисто за проценты, нет пациентов - нет денег. Отношение к работникам как к сырью, отработается, будут искать новое, впрочем - это характерно для всей современной экономики России.

Не указаны

положительные отзывы оставил брат директора-(удалено).это он сидит ночами в инете.хотя-бы в разное время оставлял-бы отзывы.такие грамматические ошибки мог сделать только он.зарплату там действительно выдают с опозданием и не всю.материалы и оборудование устаревшие.работать там можно только если тебя больше никуда не взяли.мед персоналу женского пола приходится отбиваться от грязных домогательств руководства.

Довелось поработать в филиале на авиамоторной.Пациентов просто нет!Какие-то случайные люди.При этом заботливо успокаивают,что "не сезон" и скоро народ повалит косяками.Персонал и руководство в основном горного происхождения.Пациенты(иногда один,а то и ни одного за день)почему-то тоже.Отдельная тема-ночные дежурства.За ночь не платят нисколько.Если не было никого-считай на работу не выходил.Каждый вечер приезжает шеф(удалено)забрать бабки из кассы.Ощущение такое,что клиника руководству нафиг не нужна и через неё просто моют деньги с рынка "Эмерал" где (удалено) рулит и проводит все дни.
Отношение к персоналу наплевательское.Например-меня поставили в график на полтора дня подряд(в смысле 36 часов).Заступая в воскресенье вечером с работы выползаешь во вторник утром(ни душа,ни др. удовольствий в клинике нет).Это все за три копейки.
Да,еще тонкий момент,в клинике нет грамотных специалистов.Работают те,кого больше никуда не берут.Или полустуденты,или пенсионеры.Материалы и оборудование-соответственно тоже предпенсионные.

Подозрительно-неприятное ощущение сложилось ещё при собеседовании. Сразу начали "пугать" штрафами,супертребованиями,супердисциплиной. Но руководство,в свою очередь,не удосуживалось даже выплатить вовремя зар.плату своему коллективу! Когда подходил день её выплаты- руководитель просто переставал появляться на работе,а его родной брат,который в то время работал ещё ассистентом,пожимал плечами,дескать, "а я откуда знаю,где он". Приходилось постоянно просить свои же деньги! В холле,на ресепшене,в коридоре и в кабинетах клиники работают камеры видео-наблюдения,заставляя напрягаться и врачей ,и ассистентов,и ПАЦИЕНТОВ (не каждый согласится "светиться")! В клинике экономят на всём! До сих пор у них нет визиографа,чтобы делать полноценные цифровые снимки! Работают с плёнкой,которая нередко "внезапно" заканчивается. Продолжают работать инструментарием, срок службы которого,давно истёк! Доктора и руководство любят приставать к симпотичным ассистенткам. При этом вторые,вынуждены плясать под их дудку. Нет,-вылетают! В 2005 г. з/пл ассистента была 500 р. за выход. В то время,как во многих клиниках до 1000. На просьбу поднять её,руководство придумало для себя такую издевательскую развлекуху : ассистенты ежемесячно должны были сдавать экзамены (руководству из нескольких человек) . Если директор ставит ,например, "3"- то з/пл в этом мес. будет из расчёта 500 р. за смену! Если "4" - 550 р. А если "5" - то 600 руб. за смену! Но эти копейки ещё надо дождаться ! Издевательство- хуже не придумаешь! Постоянный прессинг! Текучка кадров бесконечная! Отношение к персоналу- издевательско-хамское! (повторяюсь? так и есть) Не выплата зар.платы! Цены в клинике средние,но рабочий материал почти убогий!

Не указаны