Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Соискатель
08.10.2012
Достоинства
Заинтересованность и вежливость сотрудника отдела кадров.
Недостатки
Проходила собеседование на менеджера по оптовым продажам.
Ко мне вышел руководитель отдела (или направления). По имени не представился. Был не брит и неопрятен, что меня сразу насторожило. Я в продажах специалист и претендовала на зар.плату от 60тыс(что мне и пообещали по телефону). Сразу оговорюсь, что предложения с такой даже стартовой зарплатой на рынке есть, хоть этот факт и оспаривал проводивший собеседование. Этот самый руководитель с самого начала начал долго и нудно рассказывать запутанную схему начисления зарплаты, она действительно очень запутанная, вероятно чтобы сотрудники не могли сами ее вычислить. Конечно о 60 тыс речь не шла, на испытательный срок предложили 35. Когда я спросила почему такая большая разница между 35 и "может быть потом 60", он мне ответил "но ведь если люди не зарабатывают даже 35 мы все равно их выплачиваем". Потом он мне сказал, что у людей кому за 30, мозги забетонированные, и они не могут так соображать как молодежь, потом он раз 6 повторил что у них 60 тыс "еще надо заработать", как будто я у него в долг прошу. ПОтом он начал меня отговаривать, типа "ну думаю, вы примете отрицательное решение." ПОтом он настаивал что у меня нет опыта, хотя я три года самостоятельно вела направление. Потом оказалось, что мое умение вести переговоры и презентации, это никакой не плюс, а даже скорее минус, потому что вот если бы я имела опыт продаж по телефону!!!!!!! ВОт тогда бы я была супер спецом. И в результате он объявил, что я "слишком хорошо хочу" (привожу дословно, т.к. товарищ был довольно косноязычен), вероятно имел ввиду зп в 60 тыс :) Потом мы вышли из кабинета, и он, не попрощавшись ушел куда-то. В общем, кино.
Я конечно даже не обиделась, потому что поняла с кем имела дело. О профессионализме говорить не приходится.
Просто компания некорректно назвала должность, они ищут на самом деле "операторов на телефон", которые и будут продавать. Командировки к партнерам не приветствуются, как будто это блажь сотрудников, а не необходимость. Компания позорная, судя по сотрудникам, мне жаль потраченного времени.
соискатель
08.10.2012
И самое важное забыла добавить: я вышла на работу, зп на первый месяц - 60 + бензин+ телефон. Далее от 80. Вот так то. Кто ищет- тот найдет. Всем удачи!
сотрудник1234
06.10.2013
Полностью согласна и молодцы, что туда не попали. 35 они дают, но их ещё заработать надо. Хорошим некогда не будешь
Петкевич Наталья Андреевна (руководитель отдела персонала)
18.08.2014
Спасибо за отзыв. Мне сложно оценить процесс переговоров двух профессиональных продажников, да и вспомнить ситуацию сегодня сложно. Отдел оптовых продаж в компании – это дружный сплоченный коллектив, что отмечают все сотрудники в нем работающие и работавшие ранее. В этом году этому отделу исполнилось 15 лет с даты основания, в нем работает более 90 человек в различных городах РФ с разным опытом и функциональными обязанностями. В августе месяце в отделе оптовых продаж есть открытые вакансии, и мы будем рады видеть новых кандидатов, для которых разработана и внедрена программа адаптации при вхождении в должность.
Сайт: www.c-project.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка