СИА Интернейшнл

Точно, перспектив море, особенно в свете подачи иска о банкротстве СИА. До управлялись великие советники и заместители, упала финансовая пирамида столь долго выращиваемая Рудинским.

Дело № А40-2619/12-160-6 «Б»
12 декабря 2011 г.
Cудья Романченко И.В.,

В Арбитражный суд города Москвы 06.12.2011 поступило заявление
Глодева К.Н. о признании несостоятельным (банкротом) ЗАО «СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД».

Глодев К.Н.(ранее управляющий МММ) подал иск на 33 тыс.долл.США по фиктивному иску от 2001 года. Да уж.. такая сумма может обанкротить разве что сетевого хомячка.

Про хомячка верно, особенно когда посмотреть количество исков поданных за последние три месяца, то и 33 тыс. дол.США будет не так уж и мало, особенно для хомячков типа Вас тянущих с фирмы как в последний день жизни.

Интересно фиктивный иск по векселю, да уж, возникает вопрос а вы вообще в курсе как обращаются ценные бумаги на территории РФ, если так как вы описываете то с 2001 у вас неплохая индексация получится. Действительно сумма для "сетевого хомячка". Если же учитывать еще и то обстоятельство, что существует "судебный приказ мирового судьи судебного участка № 345 района «Хорошевский» г. Москвы от 27.10.2011 по делу". Я думал второй поставщик как минимум должен в штате иметь хоть одного профессионала, но видимо правду здесь пишут, что профи давно ушли а остались .... (ну вы в курсе, если нет почитайте форум)

Работаю на СИА уж 6-й год управленцем среднего звена, в целом доволен условиями (иначе давно бы уж рассчитался). От лишних сейчас избавляются - И ПРАВИЛЬНО !!! ДАВНО ЭТО НАДО БЫЛО СДЕЛАТЬ !!! Вот и поднялся визг в форумах, когда "пи...дельников" и бездельников увольнять начали. Не тянул, не тяну и не буду тянуть из компании - воспитан по другому (не надо по себе о других то судить господа). И знаю очень много тех кто не тянет и не станет. А про решения судов и обращение ценных бумаг : КОМПАНИЯ ВСЕГДА ЧТИЛА ЗАКОН И ПЛАТИЛА ПО СЧЕТАМ - примеров тому много, вспомним хотя бы 98-й год когда компания несмотря на убытки платила по всем счетам. ПЛАТИЛА ТОГДА РАСПЛАТИТСЯ И СЕЙЧАС !

Из Максимус - Маркус - Патриот, кем еще себя то обзовете в следующий раз. Да тянуть вам не дают, вы просто шестерите при Рудинском поливая людей в компании только ради того чтобы занять и удержаться на должности. А кто придет на место этих людей вас никогда и не заботило, главное свой зад держать ближе к Рудинскому. Насчет расплатитесь, а куда вы денитесь, есть однако решения судов. По моему мнению те кто тянет больше даже приносят фирме пользы чем такие как вы, которые только бегают по компании и сплетни доносите до Рудинского, разваливая коллективы, так как сами ничего не способны создать, даже схемы вывода денег, ведь для этого надо иметь мозг.

Про закон круто сказано, особенно о выдержке из дела в ХМАО., видимо это и понимается под словом "чтит". И про увольнения, сначала набираем потом все дураки и их необходимо уволить. Уважаемые да вы как руководители ноль, только Идиот может признать, что он не смог набрать профессионалов, через два года опять этих будите увольнять, так как в своей бесполезности признаться то страшно. Знаете плохому руководителю всегда работники мешают, что вы и подтверждаете.

Ув. без комментариев - признание своих ошибок это удел умных и сильных. Но исходя их Вашей логики, что "только Идиот может признать, что он не смог набрать ..."(Ваши слова) видно, что Вы мелкий и ничтожный человечишко, который только и может что гадить втихорца, извергая свои испражнения на успешных и больших людей. Сейчас пришло время "избавиться от лишних сотрудников" - таковы реалии рынка и прогресса, при значительном повышении производительности труда часть сотрудников остается не у дел. Такой этап проходили все успешные компании в развитых кап.странах, этот этап сейчас проходит СИА. А уж коли не в состоянии повторить успех компании, то плетитесь молча в хвосте прогресса.

Ув. Гость. Вы же грамотный человек. Неужели Вы действительно думаете, что применение мозга состоит только в придумывании "схем вывода денег"? Уж поверьте - вывести и украсть гораздо легче, чем создать и рачительно применить. Но каждый делает свой выбор, и видимо честность не для Вас.
И то , что по сплетням и поливаниям судят о людях в компании - тоже очередная утка. Я позволяю себе открыто критиковать шероховатости в управлении компании, невзирая на личности и звания. И меня, следуя Вашей логике, должны были давно уволить. Но я до сих пор работаю и получаю достойную зарплату.
А что касаемо исков, да они есть, и не только к Нам, но и от Нас. Мы живем в правовом государстве и то, что споры хозяйствующих субъектов перенеслись с пустырей в залы суда лишний раз показывает о цивилизованности государства. Я верю в тех, с кем плечом к плечу работаю в компании (хоть иногда и могу критиковать очень резко) и уверен в успехе Нашей компании.

Ув. ПАТРИОТ, я рад, что Вы верите в компанию и людей работающих с Вами, особенно то, что вы критикуете в открытую руководство (и это менеджер среднего звена занимающегося влажной уборкой на складе). Вы знаете, только про прогресс и реалии рынка, не единожды слышали все именно от руководства, которое не способно динамично развивать компанию, а сокращение проводят только те, кто не может своевременно перестроится к требованиям рынка, так как у хорошего и рачительного хозяина нет бесполезных сотрудников. "Уж поверьте - вывести и украсть гораздо легче, чем создать и рачительно применить"- ваши рассуждения наводят на мысль что Вы и крали в компании и создавали, и рачительно применяли, иначе бы не сравнивали так уверенно, знаете"тогда снимаю шляпу перед вами" . Да и насчет "этап проходили все успешные компании в развитых кап.странах", в последствии все менеджеры признавали, что сокращения проводились в результате некомпетентных действий высшего руководства, и как следствие меняли некомпетентных руководителей, только тогда компании могли развиваться и далее. поверьте я наоборот очень хотел - бы и был - бы рад, чтобы компания в которой я тоже работал развивалась, так как это даст многим людям средства к "не существованию", а к жизни (простите за каламбур). По поводу исков, вы правы не одна компания без них не обходится, но если у компании большое количество исков, это обозначает , что в компании либо безграмотные руководители, либо "никакой" юридический отдел. А то что вы считаете всех мелкими и ничтожными, ваше право, но для меня такие люди как вы - это ничто. В отличие от Вас я никогда не считал и не буду считать людей которые ушли с моего отдела мелкими и ничтожными, а виню в этом только себя, и ищу ошибки в своем стиле руководства. Читая ваши отзывы, я только убеждаюсь в том, что правильно принял решение об увольнении с СИА.

Ну вот, «без комментариев» ответил и за меня, целиком присоединяюсь к Вашему комментарию. Действительно в компании есть люди на которых все держится, но, к сожалению их остается все меньше и меньше, что и ведет к упадку компании. Оставшиеся такие вот руководители как Patriot пытаются только подняться повыше и закрепится на должности, для этого поливают всех ушедших и работающих грязью, причем поливают люди особо приближенные к Рудинскому, вот только в душе как были менеджерами среднего звена так и остались, и поднялись только благодаря видимо своему родственному (а может и иному) положению, в результате которого и заняли место в TOP менеджменте. Чтобы оправдать свое присутствие в компании они пытаются хоть как - то восстановить имидж СИА и его руководителя. Ведь у Рудинского столько различного рода советников, и все эти советники «пришли» в основном с расформированных и ликвидированных отделов, что еще раз доказывает неспособность организовать что – либо стоящее, а только трепать языком и считать всех мелкими и ничтожными людишками, интересно а сами то на себя в зеркало давно смотрели?

Ой, что вы спорите никак не пойму, давно известно, что короля делает его свита. На этом сайте существует две точки зрения, одна людей которые отдали компании свои силы и ум, но вынуждены были уйти, т.к. эти людям не интересно приспосабливаться « оттачивать удары», и вторая, людей которые приспособились к «хотелкам» и желаниям Рудинского или его заместителей, отточили свои удары и успешно привыкли защищаться от нападок компании. Я думаю, что каждая сторона права по своему, главное, что все это нравится самому Рудинскому именно такое состояние компании Его и устраивает, в том числе и ротация кадров, «раздутость» отделов, хищения в компании, клановая война, Рудинский готов и платит именно за это. Каждый прочитавший комментарии для себя сделает вывод, а именно устраивает ли работа в компании или нет соискателя. По-моему естественно тем, кто остался представлять информацию «в голубых» цветах, ведь оставшимся и платят, в том числе и за такие положительные отзывы. Разве можно ожидать от руководителей работающих советниками, секретарями руководителя ожидать достоверной оценки существующего положения, ведь им за это как раз и не платят, а наоборот могут призвать к ответственности. По поводу карьеры, ну каждый жертвует тем, чем готов жертвовать ради должности и материального вознаграждения. И вообще, на Руси издревле так сложилось, что дуракам у нас везде дорога, никогда умного руководитель не поставят на должность, ведь придется всегда опасаться, что могут подсидеть, вот и работает принцип подчиненный должен быть тупее, чем начальник, данный принцип работает везде, в том числе и в любимом правительстве, так что СИА не исключение.
Спасибо владельцу сайта, который способствует принятию решения о возможности работы в конкретной компании, такие сайты очень нужны.

Гость, а расскажите, как обращаются ценные бумаги! А что там за судебный приказ мирового (хорошо что хоть не вселенского) судьи? И с чем его едят?)

Что так плохо в правовом департаменте, что не могут объяснить как обращаются ценные бумаги на территории РФ, и не знают процессуального права? Мое ИХМО, в таком случае именно юридическую службу сокращать необходимо в срочном порядке, но вас именно такая служба пока и устраивает.

Как писал Patriot 17.12.11 11:23 " А уж коли не в состоянии повторить успех компании, то плетитесь молча в хвосте прогресса". Действительно прогресс, были вторыми, а в результате "эффективного правления" были уже четвертыми в 2010 г., а реально с такими долгами на сегодняшний день? Действительно перспектива роста "на лицо"

"Лидером среди российских дистрибьюторов по доле прямых продаж лекарств, включая льготное обеспечение, был «Протек» (18,14%), на 2-м месте – «Роста» (13,81%), на 3-м – «Катрен» (13,11%), на 4-м – «СИА интернешнл» (12,04%), на 5-м – Alliance Healthcare Rus (10,07%) (данные «Фармэксперта», 9 месяцев 2010 г.)".

Гость! ) а вы таки не ответили. Понимаю, это не просто, "обращение"' "ценные бумаги". Вобщем, досвидания! ))

Вы не правы, ответить не сложно, только привык отвечать на конкретные вопросы, а не на бездарные попытки "большого" руководителя указать свое место "мелкому" сотруднику. Или вам нужен такой же "бездарный" ответ на ваш "бездарный" вопрос? Тогда это к руководителю правового департамента (надеюсь его - то еще не съели ваши советники). А попрощался я с вами давно, и желания здороваться не возникает.

Если верить Коммерсантъ у фармдистрибутора в России «СИА Интернешнл» (доля рынка 11,6% против 13.11 % ), вот это ПРОГРЕСС, а также показатель эффективности правления существующей командой.

О каком профессионализме можно говорить, достаточно обратить внимание на новое определение вводимое в действующее процессуальное законодательство Маркусом "фиктивный иск от 2001 года" (видимо советничек еще тот) , интересно, а в правовом департаменте тоже используют такие определения? Тогда ничего нет удивительного, что ТОР пытаются получить информацию на данном форуме о действующем законодательстве регулирующем оборот ценных бумаг. Действительно, в компании каждой %удалено% по паре, а спецов то и нет, поэтому не удивительно, что компания "инволюционирует".

Что вы так расшумелись, друзья? Ну, есть сложности в СИА, куда же без этого? На мой взгляд, все проще. Рынок в Росии был широкий, всем хватало места. СИА довольно адекватные зарплаты платила в 1997-2003гг., народ валом валил. И из этого "сора" (а сора как раз хватает) по крупицам отбирали самых работоспособных. Потом ситуация рыночная изменилась. Начался отток кадров. Действительно, в компании есть большие проблемы с "мозгами". Не скажу, что все повально идиоты, но ярких личностей я бы по пальцам перечел.
Есть и проблемы с топ-менеджентом. Они скорее концептуального плана. Сторожев далеко не глуп, но в данной ситуации, это сильно дела не меняет. Знаете, в истории и экономики нет правых и виноватых. Есть победители и побежденные. Рынок - это такая банка с фиксированным объемом. Не смог продать ты свой товар, уже продали другие. Главное, научиться смотреть на события без предвзятости. А вот с этим и руководства проблемы. Мешают думать заслуги прошлых лет. Что ж, посмотрим, чем дело кончится.
Всем удачи и больших творческих свершений.