соискательница
01.11.2014
Ваш отзыв верен отчасти - смотря в какой отдел устраивается, и смотря из-за чего происходит депремирование. В секретариате ничего не "срезается", потому что там не из-за чего срезать - никто там не опаздывает, никто не бегадет постоянно курить, никто не задерживается на обедах, плана продаж там никакого нет.
Так что извольте сначала ответить, кто и в чём нарушал ПВТР, и что им именно за ЭТО срезали, а не просто так.
Елена., нач. отдела персонала, мне тоже вещала про профессиональную ревность Натальи, секретаря чупакабры, но мне пофиг, я ведь туда уже не хочу идти работать. И про саму чупакабру, не ря ведь все подчёркивают, сколько той лет, и как она себя ведёт и каким тоном разговаривает с подчинёнными.
Приёмная без окон. Девочки, запомните, пожалуйста, на всю жизнь: работать в помещении без окон - это очень сильный негативный фактор, влияющий на психику работника. И ещё - за работу в кабинете без окон полагается ещё одна дополн. неделя оплачиваемого отпуска (по всем государственным СанПинам). Я всегда спрашиваю об этой неделе, когда вижу на собеседе, что моё потенциальное рабочее место - без окон. И это очень сильный вопрос- проверка на "вшивость" работодателя.
Кстати, я и у Натальи спросила об этом. Она мне несколько пренебрежительно и поучительным тоном: когда офис переехал сюда, у меня был выбор - написать заявление об уходе из-за того, что в приёмной нет окна, или остаться работать в хорошей стабильной фирме.
В общем, у неё или с головой что-то не то, если она и после декрета вернулась сюда, и после переезда осталась, или семейная жизнь настолько плоха, что в любом случае остаётся лишь пожалеть её.
А про встречу с руководителями - успокойтесь и порадуйтесь, просто вы не прошли предшествующие этапы. Все этапы можно пройти в один день, все собеседующие люди всегда на местах (мне понадобилось 4 часа, см. мой отзыв от 30.10.2014, и я была бы рада уйти уже после первого этапа).
А с гендиром никто никогда не собеседуется.
Это я всё - про вакансию секретаря в приёмную гендира.