СК Макс

Важные недостатки по которым не советую идти туда работать 1. Невыплата ежемесячных надбавок. Надбавка равна сорок працентов, а оклад всего лишь шестдесят. При приеме на работу говорят что всем платят надбавки но это, не правда. У сотрудников по приему персонала и у руководства компании основной принцип это говорить неправду. Когда вам не заплатят надбавку, ваш начальник скажет вам что это генеральный директор решила не платить и тут уш ничего сделать невозможно. Расчитывайте только на оклад который указ в трудавом договоре. Если указано в трудавом договоре 20 тыс то столько и будете получать и налог еще возьмут, поэтому получите в итоге около 17 тыс. Даже если вами будут все давольны в том числе и ген директор (это невазможно) всеравно не заплатят надбавку за последние два месяца. Всем неплатят за последние два месяца - такое внутренее правило утверждено. 2. Невыплата кампенсации за неистраченный отпуск. То есть вас сначала по различным причинам не отпустят в отпуск, а потом не выплатят компенсацию. Генеральный директор запретила отделу персонала сообщать работникам количество неспользованых дней отпуска чтобы сотрудникам сложнее было в суде доказать что их обманули с компенсацией. Слышила что сотрудники перед увольнением пишут прошение ген директору о выплате законом предусмотренной компенсации. Чтобы получить компенсацию за не истраченный отпустк многие идут в суд после увальнения; 3. Очень большая текучка и большинство увальняются в первый год работы. Отношение к сотрудникам отвратительное. Сотрудников во всех отделах сильно нехватает; 4. Нельзя выйти из здания более чем на 45 минут в обед. Поэтому чтобы посетить врача в рабочее время и потратить на это один час, нужно брать отпуск на целый день. За каждый час отсутствия на рабочем месте штраф 5 тыс. Это официально указано в приказе генерального директора. Получается что при опаздании более чем на 20 минут, лучше вобще неприходить на работу так как этот день не будет оплачен. Если задержались на работе до ночи, то все равно обязаны прибыть на работу на следующий день к 9 утра. 5. Отсутствие реального соц. пакета. нет страховки ДМС, ничего нет. Обучение не оплачивают. Кто-то писал, что есть страховка ДМС после испытательного срока, но это неправда. Ни у одного сотрудника нет ДМС, даже у директоров департаментов. 6. Если вам придется ездить в командировки, то нужно быть готовым к тому, что суточные в размере 200 руб. Лимит на оплату гостиницы 2 тыс. руб в сутки. Ни в одной компании нет таких мизерных лимитов. Такси не оплачивают. Мобильную связь не оплачивают. 7. Вся техника устаревшая, компам более 10 лет. 8. Не верьте положительным отзывам т.к. их пишут действующие сотрудники отдела по персоналу этой конторы, чтобы была возможность принимать хоть какихто новых сотрудников. 8. Опыт работы в Макс не ценится. Потом будпт сложно устротться на навую работу Если хотите испортить себе трудавую книжку и здаровье,то можете идти работать в Макс.

Жуткое враньё при приеме на работу. Обещают оклад плюс премии, но в трудовом договоре указан только оклад, а надбавка МОЖЕТ выплачиваться (нет). Не соблюдают ТК .Отпроситься на 10 минут нельзя заставляют брать целый день либо в счет отпуска, либо за свой счет.Пишут что имеется компенсация за обеды. А столовая помойка было массовое отравление люди лежали в больницах и руководство на это наплевало. И это не один случай.Надбавка которую оглашают при приеме на работу не выплачиваю . Постоянная текучка кадров.Люди пачками увольняются.

Откровенное враньё при приеме на работу. Обещают оклад плюс премии, но в тд указан только оклад, а надбавка МОЖЕТ выплачиваться (нет). Не соблюдают ТК. Про учебные отпуска можете забыть, хабалка из отдела кадров, не стесняясь, так и ответила по телефону)) есть свой костяк сотрудников, которые с руководством в панибратских отношениях, все премии им и текут стабильно. Думаете, по 10 лет люди будут работать за пятнашку? Ха-ха. В общем, начиная от рядовых инспекторов, кадровиков, и кончая руководителями филиалов - моральные калеки, не знающие законы! Даже не задерживайтесь на их вакансиях!

Попал в ДТП, я пострадавший. Оформил документы. 2 календарных месяца - тянули с принятием решения о направлении на СТО. В итоге направили на СТО - которое находится в областном городе! Кошмар! В итоге: 1. Наплевательское и даже неуважительное отношение к клиенту 2. Затягивание рассмотрение дела (нарушение собственных локальных актов) 3. Не компетентные сотрудники 4. Отсутствие связи с руководством различных отделов - то есть полное отсутствие полной информации о происходящем в фирме 5. Постоянное стремление экономить на всём, в результате - клиент в пролёте! 6. Сотрудники постоянно вводят клиента в заблуждение - постоянное враньё (установка фирмы для сотрудников) 7. Обращения, письма и тд - рассматриваются долго, ответы даются не точные и не соответствующие поставленным вопросам. Список можно продолжать ещё очень долго. Не рекомендую использование услуг этой шарашкиной конторы!

Кого вы берёте на работу? Очень осталась не довольна девушкой которая работает в поликлинике на ташкентской 192. Во-первых я пришла поменять полис т.к сменила фамилию, он предложила поменять фамилию у неё, не объяснив что она меня перестрахует, в итоге очень медленно, все делает, почти ни слова не понятно что она говорит, то что она меня перестраховала узнала когда пошла прикреплять временный полис, во-вторых обещала позвонить как полис будет готов. Спустя два с половиной месяца, я не дождалась звонка пошла сама, её на рабочем месте не было, полис мне отдала другая женщина, ужасный почерк ни черта не понятно что написанно. Вообщем я оплевалась вся!!!

Зарплата = оклад + надбавка, надбавку нещадно режут по поводу и без, могут порезать просто за компанию со всем отделом, если на то была августейшая воля госпожи Мартьяновой. Коллектив - змеиный, люди недалекие, мелочные, не хотящие не только брать на себя ответственность, но просто шарахающиеся от любого лишнего документа. Гарантий никаких, люди работают как на вулкане, такой массовой текучки я не видела нигде. Людей вообще не ценят. Зависть, сплетни, подставы, мизерная зарплата вследствие урезания надбавок, враньё с самого начала - если Вам что-то обещают - не верьте - ничего не выполнят и все будет гораздо хуже.

Незакономерность выхода на работу без оплаты труда 3 мая текущего года, при 40 часовой раб неделе, вопрос буду поднимать на гос уровне, беспредел.

зарплата не выплачивается ранее 16 числа следующего месяца

Низкая заработная плата, директор нижегородского филиала ничего не решает в том числе когда кидают его сотрудников с зарплатой, з\п начисляется в Москве, хозяйка она ген.директор старая жадная маразматичная бабушка, каждый месяц придумывает новые правила и штрафы с бонусами, в общем делает всё что б не платить сотрудникам премии, а без премий оклад составляет 12000 рублей это у людей которые...

Уже год ищут личного помощника для Генерального директора. Бирюкова-секретарь директорши ещё не повесилась? Одной быть тяжко, а Ленуля (руководитель персонала) людям, которые работать хотят, отказывает - и не доходят эти люди до Генерального директора.

Внимание!!!! При трудоустройстве называют оклад+премия - для всех!!!!!!!! Гарантирован только оклад, остальное - без гарантии. Лена (руководитель отдела кадров) всем врёт, что они всё всегда получат - враньё.

А вот после всех радужных плюсов начали описывать минусы. Зачем прописывать в тексте вакансии и везде говорить про сумму "з\п+премия", если фактически в документах будет фигурировать только з\п?
Про характер гендира, Надежды Васильевны, непременно высказались все - она не злая, она строгая, требовательная, человек старой закалки, т.к. ей 68 лет, и возраст не скрывается. Хм, да мне что до её возраста, как и ей до моего. Не умеет себя вести с людьми, заведомо слабее неё? Так это отсутствие культуры поведения, а не "старая закалка". Сама никогда не набирает телефонные номера даже внутренних сотрудников, а всё через секретаря? Так это или склероз, или корона сильно давит. У меня никогда такого не было - всегда любой директор сам был в состоянии набрать 10 цифр на любом телефоне, или 3-4 цифры на внутреннем.
Кипы бумаг на подпись лежат месяцами? Так это не секретариат виноват, а то, что гендир просто не любит работать с бумагами - мне так прямо и сказали. А дёргают все всегда секретаря - где мой документ, почему до сих пор не подписан!
Про график работы. Пущай другим дурочкам лапшу вешают, что такой график очень выгоден и удобен: 9-18 чередовать с 11-20. Только полный дурак может поверить, что до 10 ч. (максимум, ведь ещё надо время, чтобы до работы добраться) утром можно успеть сходить в те гос.организации, которые работают только днём. Удобный график - 6-часовой: 9-15 и 14-20. Но здесь ГД свято верит, что меньше 8 часов работа длиться не может. Кстати, нарушают ТК - обед всего 45 мин. с какого-то перепугу (мне не смогли объяснить - почему, замяли), а в итоге у секретаря рабочий день выходит гораздо длиннее, чем 8 часов:утром надо прийти задолго до 9 (вдруг ГД приспичит припереться пораньше?), а вечером после 20 ч. надо остаться до тех пор, пока ГД не уедет (а вдруг ей опять приспичит уехать не в 20? Такое бывает.) Да плюс ворованные от обеда 15 мин. Считайте сами, что называется. Зато подтверждаю, мне сказали, что уходить домой ровно в 18 ч. считается моветоном. (и эти бараны всё исполняют! Вот что страшно)
Приёмная гендира, где находятся 3 секретаря, конечно, просторная, даже аквариум с рыбами есть (кстати, первейший признак проблем с алкоголем у тех, кто держит рыбок! Проверено не раз и не два) НО! Нет ни единого растения - смотрится без них плохо, и нет окна. Спросила - а вам дают доп.неделю отпуска за отсутствие окна, как полагается по всем нормам и правилам? Нет - проблеяли мне в ответ, - Мне и так нормально.
Логично, что за все эти строгости полагаются некоторые награды и\или поблажки. Индейская национальная изба! (фиг вам :) )
Факт, вызвавший самый сильный когнитивный диссонанс - в страховой компании нет ДМС для сотрудников! То есть как нет - возмутился на мой вопрос Бубенчиков, - у всех наших сотрудников непременно оформлен договор ДМС, но фирма платит некоторую часть, и чем дольше сотрудник работает, тем больше за него фирма платит.
О как!
Открыто все (кроме управляющего) мне говорили, что декреты на этой должности категорически нежелательны (за это желаю им принять на работу УЖЕ беременную! :) Я не поняла: если я сейчас не собираюсь рожать, а через полгода вдруг соберусь - что, выпнут?
Ну и последние гвозди в крышку их ящика - анкета с вопросами времён КГБ (есть ли родственники за границей, напишите ФИО, адреса и места работы всех своих родственников, если они меняли фамилии - укажите все имеющиеся) и - тадам! - беспрекословное "давайте ваш паспорт отксерим!" А я взяла да и отказала! Весь ОК вытаращился на меня в немом изумлении. А ещё я не заполнила пару заявлений, которые подсунули вместе с анкетой, - они заполняются только после принятия в штат. Не понимаю, зачем мне их подсунули? Думали, что у меня после 4-х часов нахождения у них в офисе не захочется читать последние бумаги, и я подмахну, не читая? Не на ту напали!
Конечно же, меня без ксерокопии паспорта СБ зарубит (как мне сразу и сказали), но мне самой хочется более интеллектуальной работы, нежели быть сиделкой у пожилой взбалмошной бизнес-вумен.
В общем, мой вывод не оригинален: проходим вприпрыжку мимо, девочки!