Стройгазконсалтинг

Кормят плохо свиней и то лучше. Отношение как к скотине , дорогу не оплачивают как обещают. И зарплата не соответствует крайнему северу. Пока будет Сибирев толку не будет. ОХРАНЫ БОЛЬШЕ ЧЕМ РАБОЧИХ,

Как в зоне охрана только и пасёт благо в туалет ёще не водят.

asas

всё

Руководитель А.Н.Л. необразованный человек ничего не понимающий в производстве, продает все,что ни попадя,начиная с топлива и заканчивая лесом,запчастями,металлом.Сдает технику в аренду, а деньги минуя бухгалтерию ложатся ему в карман.С рабочими разговаривает как с быдлом.Окружение состоит из родственников, которые помогают воровать.

дырявая контора начальство стадо баранов все норм специалисты уволились зарплату режут поясняя это тем что они 2 нитку тянут за свой счет .при увольнение сразу говорят расчет по тарифу тпс-5

ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ МЯГКО СКАЖЕМ НЕУВАЖИТЕЛЬНОЕ СО СТОРОНЫ СТОЛОВСКИХ,КОМЕНДЫ И КЛАДОВЩИКОВ

Зарплата срезана на 15000р.от обещанного,билеты не оплатили ни разу.Кормят помоями,запчастей нет,начальство идиоты как на подбор...будто конкурс на некомпетентность проводили.Дотянуть бы до отпуска и уволиться.Помойка,люди не идите туда,где директором Сибирев,т.е.ТПС-5!!!

Работаю в сгк тпс-5 ктп-1.Что хочу сказать,кто хочет сюда устроиться,кинуть могут в любой момент,и сколько не бегай по кабинетам правды не найти,и денег тем более...а кидают здесь,очень часто!

Огромное количество бесполезных, безграмотных, неквалифицированных рабочих. Люди (если их можно так назвать), не желающие работать, но испытывающие огромную любовь к деньгам, думают, что им все должны. Сами же, в свою очередь, только ищут способ увильнуть от работы, дождаться окончания рабочего дня, подсчитать, сколько он за сегодня заработал и сколько дней вахты ему осталось "трудиться". По какой-то неведомой причине, они считают, что заслуживают миллионов только за то, что они приехали на вахту, а их, видите ли, заставляют работать, не разрешают пить и дебоширить, урезают зарплату за простой. Они могут жаловаться на столовые, похожие на свинарники, при этом вести себя там подобно животным, разбрасывать остатки еды и размазывать по столу, сознательно пролитый суп, получая при этом несказанное удовольствие. Они будут гадить мимо клозетов, а потом описывать ужасные, антисанитарные условия в уборных общего пользования. Эти самые трудяги будут вести себя как последний скот, а потом проявлять недовольство, что к ним соответствующее отношение. Они забывают, что уважение необходимо заслужить. Но самое неприятное, это то, что когда руководство структурного подразделения компании, в котором работает это существо, избавится от него, оно будет продолжать гадить на компанию в интернете, используя не нормативную лексику и гнусную ложь.
Вы, уважаемые рабочие, забываете, что зарплату платят за РАБОТУ, а не за то, что вы просто есть, что вы классный парень (девушка), не за то, что в детстве вы любили собак и кошек и ваша мама считала вас лучшим ребенком на свете, вдумайтесь "ЗА РАБОТУ". Это когда вы делаете, не то к чему привыкли с детства(сидеть, спать, есть, болтать, пить, гадить и т.д.),а то, что от вас требует ваше руководство. Эти граждане не умеют ни работать, ни грамотно, без шибок, объективно излагать претензии.
Желаю администрации и инженерно-техническому персоналу терпения в работе с этой армией бездарных, безграмотных, возомнивших себя незаменимыми, лентяев.
Конечно же специалистов в СГК гораздо больше, чем этих обиженных идиотов. Их труд всегда по достоинству оценивается и только благодаря им удается справляться с поставленными, перед компанией, задачами. Но таких трудяг, которые работают за себя и за того парня, эти обиженные свиньи, почему-то называют "жополизами".

Отсутствие материально-технического обеспечения.Забюрокраченность.Начальство не несет никакой ответственности за что-либо.Высокий производственный травматизм.Инциденты повлекшие инвалидность или смертельный исход тщательно скрываются.Свидетели проишествий увольняют немедленно.Нормы гигиены и санитарии,медицинского обслуживания отсутствуют полностью.Надбавки к заработной плате, за работу на крайнем севере не выплачиваются.Управление компанией осуществляется по принципу круговой поруки "кумовство".По личному опыту из организаций работающих в республике Коми наиболее приоритетной выглядит Сварочно-монтажный трест.Техника старая, но наличие централизованных поставок запчастей и хорошо организованная материально-техническая база позволяет обеспечивать полноценный ремонт, в их столовых имеет место очереди,но качество питания,могу приблизить, в кафе МКАДа, но по цене 75-80р из 4 блюд.Специалисты разных профессий дают высокую оценку работы в этой организации, Лакееву,Богомолову,Икрянову,Протосовицкому,Кудрявцеву. Городки СМТ выделяются своей ухоженностью и чистотой.В СГК такой порядок может только сниться. И лишь только отсутсвие в СМТ вахт не дает мне право, назвать эту организацию идеальной. Средняя зарплата водителя СМТ-45000 сварщик/ручник 6разряда -70000. Как и другие коллеги подрядных организаций выделяю, у СМТ наличие лояльного,гуманного подхода решения производственных и бытовых проблем, чего у нас в СГК исключено, впринципе,уставом СГК.

Контора говно. Вы все рабы.