Недостатки
Хамское отшонешие Флоров (не всех) к сотрудникам, а конкретно Сумбатовой Алисы, такое чувство будто рядовой сотрудник для нее просто гавно, которое можно игнорировать. Сколько было случаев когда нужно было подписать документы на возврат а ее постоянно нет в кабинете. Когда звонишь ей на телефон она обещает подойти через 10 минут и обычно на этом все и заканчивается, приходит минут через 30-40.
Работаю на Приемке, не скажу что работа адски сложная, но при условии что там катострафическая нехватка персонала, большинство кто приходит устраиватся на работу приемщиком, заходят на приемку походят пару часов и ужасом на лице уходят и не возвращаются. Поэтому приемщик выполняет объем работы за 2-3 человек. И при этом очень мало людей идет на приемку, потомучто приемка это ДНО МЕТРО. оттуда очень сложно кудато перейти в отдел, в редких случаях. Сам руководитель в наглую заявляет что не будет помогать с переходом если предложили в отдел перейти, говорит или увольняйся или работай дальше как муравей. Причем самое интересное то что за хорошую работу приемки, то есть товар принимается во время(боюсь представить что будет в предновогодние праздники). Руководитель получает премию, а приемщикам говорит просто СПАСИБО. В общем уровень зарплаты не соответствует работе которую делают приемщики и операторы ПК. Короче не советую если вы пришли работать в МЕТРО идти на приемку, конечно если вы готовы к тяжелому труду. Нынешний руководитель приемки очень требовательный в плане отчетности заполнения документов и приемке товара, хочет чтобы товар принимали и БЫСТРО и ТОЧНО. Хотя такое в принципе невозможно, можно или быстро принять товар но не очень точно, или принять точно но медленно.