Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Darya Volkova
20.11.2014
Достоинства
Какие там могут быть положительные стороны?
Недостатки
Должность: диспетчер по приему звонку.
Должностные обязанности: прием входящих звонков, вылизывание всех мест начальству, крутиться и вертеться, не возникать.
Требования: тупость, ненависть к себе, мазохизм, не ныть, исполнять в точности самые дебильные требования, не спать, не есть, не ссать, не требовать денег, желать получить кучу штрафов и остаться должным, желание вjobывать за бесплатно за двоих\троих\десятерых.
Условия: 1300 руб\12 часов. График работы день либо ночь. Без оформления по ТК. Выплаты зп два раза в месяц в офисе фирмы после двух-трехчасового стояния в очереди в кассу. Штрафы. Много штрафов. Очень много штрафов (за что — не скажем). Обязательная работа в новый год, 8 марта и 14 февраля. Неоплачиваемый отпуск. Питание не предоставляется. Некомфортабельное рабочее место на чердаке по соседству с тараканами.
Запись на собеседование по адресу: м. Ладожская, ул. Магнитогорская, Санкт-Петербург.

P.s. пришла на работу в октябре на эту должность в ночные смены. Озвучили, что будет бесплатное обучение (оплатят его по 500 рэ за 3 дня обучения по 2 часа, если отработаешь месяц). По факту: оформление по ТК будет, если отработаешь год и более. Оплачивается 2 недели отпуска в год, еще одну неделю можно взять за свой счет. Дрючат по страшному за все: «Алло» — 200 руб штраф, невыход на смену без больничного — штраф в размере двойного оклада за смену (2600 руб), заснул на рабочем месте — 500 руб штраф. Невыход в праздничные дни — увольнение со штрафом в размере двойного оклада за смену. Даже если вы отработали одну смену (я вот отработала аж целых четыре) — обязательная отработка в две недели по внутренним «стандартам компании». За 12 рабочих часов 4 перерыва (2 по 10 минут и 2 по 15 минут). На поссать\посрать\покурить нужно отпрашиваться у супервайзера. В туалете вечно нет туалетной бумаги и жуткая вонь. На кухне — тараканы и гнилостный запах из раковины. Ночников не кормят, дневникам привозят обед. Ночью можно заказать жрачку фирмы со скидкой 50%, которую жрать невозможно: приезжает курьер только после шести утра, все холодное и отвратное на вкус. Руководство относится к диспетчерам как к скотам. Оплата сдельная по факту: если выполняешь 5 пунктов из индивидуального плана на месяц — то получишь свои 1300 за отработанные смены. За каждый невыполненный пункт из этого плана — штраф в 1000 рублей. И если перевыполнишь план (будет более 110%) — получишь ничтожную премию. По зп за месяц (15 смен) выйдет дай Мерлин 18 штук. Это если не оштрафуют. А штрафуют за все (список штрафов на двух листах) без информирования. За зп приежать в свой выходной в офис, отстаивать двухчасовую очередь в кассу. А потом офигеваешь от того, что получил раза в два-три меньше, чем рассчитывал. Причем никто тебе не скажет, за что штрафы. Супервайзеры дрючат за каждое не по инструкции сказанное слово: шаг влево-шаг вправо: расстрел и штраф. Со всеми долбанутыми\обдолбанными\бухими\взбешенными клиентами (недовозы, холодное, несъедобное, опоздания и тд и тп) разбираешься сам, выслушивая поток дерьма в свой адрес и без возможности хоть слово сказать не по тексту. Точки\кухни спят и работать не хотят. Жрачка опаздывает постоянно, а ты постоянно выслушиваешь в трубку ругань клиентов.
Ни о каком трудовом законодательстве никто не слышал. Разводят всех, как лохов, а люди терпят и надеятся на лучшее. Ты будешь полностью беззащитен перед этим самоуправством. Информация у всех начальств (отдел кадров, супервайзеры, руководители, управляющие, сами работники) абсолютно разная и полярно отличающаяся. Поэтому мозг заморочат так, что даже сам не заметишь, как станешь овощем. Так что если вы спите и видите, как бы стать безмозглыми рабами — вам именно в СушиВок!
Анастасия
09.12.2014
Меня люди иногда удивляют! Как вообще можно возмущаться на штраф за то, что ты УСНУЛ на работе? Или за то что, просто так прогулял смену? А оплата, которую вы описали, называется KPI, а смысл такой оплаты- платить по справедливости. Потому что было бы нечестно, когда один диспетчер работает замечательно, а другой спит- и оба получают одинаково. Это работа, а на работе нужно работать. Да, компания не без минусов, зато есть реальная возможность развития. И супервайзеры, которые вас "дрючили", когда-то так же были диспетчерами. И это не предел, потому что много сотрудников в других отделах- бывшие сотрудники колл-центра. И да, вы факт, что дневников кормят бесплатно, а ночников сакуровской едой с 50% скидкой, выставили как минус? Странные у вас представления сложились, однако...
Настя
03.09.2016
Анастасия забывает про человеческий фактор, мы люди и можем ночью заснуть, по хорошему человека можно просто растолкать, отправить выпить кофе, в конце концов организмы у всех разные, хотя бы на первый раз просто предупредить. Штрафы здесь действительно очень завышены. Огромный минус компании в том, что люди не ценятся от слова совсем, перерывы составлены так, что между двумя 10-минутками может пройти 3-4 часа, а могут и вообще их отменить из-за дозвона на линии. Представьте ситуацию, ты сидишь уже 4 часа, принимаешь заказы без передыха и ждешь, что вот-вот наступит твой долгожданный перерыв, в который ты поешь, попьешь, покуришь и в туалет сходишь (на рабочем месте ничего кушать нельзя - штраф), а тут тебе говорят, что перерывы отменяются... Супервайзеры, вчерашние диспетчера, за редким исключением очень быстро забывают как они сами возмущались таким бесчеловечным отношением к людям... Работаю в этой компании только потому, что здесь платят вовремя и в принципе если ты внимателен и не косячишь, то и штрафов не будет, ну и еще по ряду причин. Как только разрешу свои проблемы, так сразу же уйду отсюда.
Другие названия:
Сеть магазинов «Суши WOK»
Телефоны:
+7 (499) 754-44-44
+7 (911) 326-26-26
+7 (8182) 47-47-60
+7 (3852) 55-55-33
+7 (817) 2-70-19-84
+7 (473) 203-22-22
+7 (343) 224-11-11
+7 (4942) 90-91-90
+7 (4942) 500-512
+7 (391) 240-19-14
+7 (3519) 49-00-44
+7 (8152) 707-808
+7 (831) 288-99-99
+7 (3435) 378-009
+7 (383) 233-44-44
+7 (3496) 45-30-99
+7 (3812) 66-44-33
+7 (3532) 40-20-20
+7 (342) 253-63-63
+7 (8112) 565-333
+7 (863) 301-29-29
+7 (4855) 231-901
+7 (8184) 55-6000
+7 (3462) 44-59-99
+7 (863) 469-02-10
+7 (4822) 570-333
+7 (3822) 98-40-40
+7 (4872) 79-21-79
+7 (3452) 441-447
+7 (347) 224-25-25
+7 (8352) 22-55-88
+7 (351) 755-55-77
+7 (4852) 59-37-00
+7 (048)700-46-46
Сайт: sushiwok.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка