ТД Заречный

3 месяца не могут привезти колесо ! Изначально привезли 2 сельхозшины и они оказались разные. Одно колесо забрали и пообещали привезти через неделю другое. И вот никак ! Овчинников Влад обещает каждую новую пятницу ! И обратно колесо не забирают.

q

Нету

Отвратительная компания жутких обманщиков.Этим все сказано.

Думая, что в трудовике будет все как положено в любой нормальной компании выходит, что человек устроился и работал не в ТД Заречный (звучит довольно неплохо), а у никому неизвестного ип-шника Пупкина!, да потом испытательный срок в стаж не вошел и дата работы поставлена по каким-то им одним ведомым причинам!
Очень невнятное в решении административных проблем непосредственно руководство. т.е. есть там такой чел Цветнов, начальник над сразу несколькими разными складами, дык вот его я бы перевел куда-нибудь надзирателем, там сук его место, но уж никак не работа в коллективе, думаю его все ненавидят, ему явно не хватает образования и воспитанности! Большинство уверено, что при расчете идет стабильный обман по деньгам, но таки все работают, правду никто не поможет выяснить!
Интересная схема оплаты труда, т.е. есть окладная часть около 14-16 тыс и далее идет сдельная часть, как говорят начальнички потолка нет. тут и вся фишка, что весь потолок снимут при расчете, т.е. стахановцев там они не выращивают, обязательно обманут и все желания пропадают сразу! Сотрудник набирает за месяц просто кучу накладных и довольно много в день, так вот может случиться так, что совершив всего лишь одну ошибку из допустим 1300 набраных накладных за месяц, человек сразу может лишиться премиальной части в 3тыс. Согаситесь шанс на хотя бы одну ошибку довольно велик! В итоге реальная зарплата составит 21-23тыс, при этом придеться бегать с тележкой как в супермаркете днями напролет! Не советую устраиваться к этим обманщикам! Доверия им нет совсем!

Испытательный срок не входит в трудовой стаж, т.к. компания экономит на налогах! Оклад наборщика 14-16 тыс, плюс премия 3тыс, которой лишиться можно за одну не так набранную накладную! Дальше идет сдельная часть. которая очень условная и явно занижена. т.е. вся эта машина работает четко на карман директору, на его 4 джиппппп! Работники работают в условиях сильной запыленности, в солнечные дни пыль видно и она везде висит толстым слоем. системы вентиляции нет в принципе, что даже странно! Зимой холодно, летом жарко! мнение большинства сотрудников, что руководство жульничает! Короче если бы не жадность директора, то было бы еще терпимо!

Для начала на работу оформляют только через месяц. На собеседовании говорят одно, по факту после прохождения испытательного срока (3 месяца) получается совершенно другое. И это не только у меня так вышло. Шла работать помощником с з/п 15 тыс.(после испытательного срока), по факту оказалось, что стала работать менеджером с з/п 12 тыс. З/п состоит из оклада в 4!!!! тысячи и 2% от чистой валовой прибыли, из которой вычитаются абсолютно ВСЕ транспортные расходы (вплоть до гостиницы для экспедитора и ремонта машины). В итоге получаются сущие копейки.
Отношение к работникам как к откровенному говну. На любой вопрос со стороны подчиненного неадекватная реакция, сразу же начинает беситься и повышать голос, что ты чуть ли не идиот, раз такие вещи спрашиваешь и в итоге на вопрос так и не отвечает. Никогда не смотрит в глаза, что очень раздражает. Неприятно разговаривать с человеком, который смотрит в сторону, а не на тебя. Каждый день постоянные упреки в сторону подчиненных. В отделе нельзя между собой разговаривать вообще!!! Даже нельзя обсудить рабочие моменты коллективно. Незамедлительно последует бурная реакция со стороны руководства с криками, что мы ничего не делаем. Поэтому все между собой общаются по аське.
Что касается генерального директора. В бизнесе не понимает абсолютно ничего, все держится на его жене, которая параллельно развивает сеть медицинских клиник. Генерального интересует только хоккей, которым он занимается по вечерам. Общение с ним крайне неприятно. Никогда не может выслушать, даже если сам задаст вопрос, постоянно перебивает.
Есть еще соучредитель. Человек был руководителем многих отделов: снабжения, сбыта, склада, транспортной логистики, сейчас руководит отделом развития. Это говорит о том, что нигде не может себя реализовать и руководитель из него никакой. Но из выше описанных он более менее понимает процессе работы. Есть одна ОЧЕНЬ отрицательная черта, - любит врать и не держит своих обещаний.
Что касается главбуха, это вообще отдельная тема. Вы когда-нибудь видели главного бухгалтера достаточно крупной организации, которая кроет абсолютно всех трехэтажным матом, начиная от сотрудников, заканчивая клиентами и поставщиками?! Мне вот довелось такое наблюдать… Ужасное зрелище.
Склад. Для начала не отапливаемый. Зимой на складе холоднее, чем на улице. А ведь товар то железо… Никакие перчатки не спасают народ. Очень их жалко. Зарплата копеечная (в районе 8-10 тыс.)
Но есть в этой организации один нормальный руководитель!!! Это в снабжении. Человек, который за своих подчиненных горой. Но если надо, втык вставит! Настоящий профессионал в работе.
Так что если вдруг заходите туда идти работать, подумайте хорошенько. Уровень работы низкий, зарплата копейки. Даже как первая работа не подойдет, потому что знаний не будет, а самооценку занизят каждодневным принижением.