ТехноМашКомплект

Постоянная ревизия, в месяц платили от 1500 до 3500. Отношение Агафонова К.А (начальник склада) к кладовщикам просто скотское. Он считает что люди должны работать за хлеб. Штрафы катастрофические. Не туда положил при приёмке товара 2000 тыс. Не то набрал 800 рублей. И очень интересный факт о компании и именно о складе. Поймали вора на складе. Своровал за раз на 85000. С него удержали эти деньги и уволили- и естественно нам, честным кладовщикам, которые постоянно платят ревизию просто так, ни копейки не вернули...Вот вам итог...Подумайте 100 раз прежде чем идти туда работать!!!

Здравствуйте. Хотелось бы узнать в каких месяцах вы платите зарплату и вычитаете алименты из зарплаты должника по исполнительному листу.

Вот и пришло время расставаться.Почти два года отдал компании.Был одним из тех,кто открывал ТМК в Новомосковске. Попал на работу случайно,увидел объявление в газете и пришел на собеседование.Было интересно узнавать все новое.Огромное спасибо Балакиреву Илье,Руслану(фамилию не знаю) и Латыпову Ильнуру, которые были первыми тренерами.Сложился коллектив.Управляющим тодла был Занин Денис.Пусть молодой еще,пусть были у нас трения,но при нем делались дела,работа шла своим чередом. Хрень началась когда сменили мотивацию.Я говорил,что это плохо,но начальству виднее.Чуть не уволился тогда,поругавшись с Денисом Заниным,но остался. Мне звонили из офиса и я объяснял что меня не устраивает и что теряет компания.Обещали сначало увеличить оклад.МУДРАЯ МЫСЛЬ!!!!!Но ввели почасовую оплату и увеличили время работы.ЗАЧЕМ?!После шести,обычно никто не шел. Сначала платили переработку.Было за что работать.Потом перестали.Мне еще должны за сентябрь.К нам пришел стажер в последнюю неделю сентября и этим был мотивирован отказ платить переработку,вас ,типа,комплект.Я хренею,дорогая редакция!!!!Чтобы стажер смог работать нормально надо месяца два как минимум.Объем информации большой.выучить его мало,надо еще и понять.
Ладно,проглотил обиду и стал работать с девяти до семи.Если приходилось работать до вось-уходил в шесть на следующий день.Переработку все равно не платили.
Самым лучшим управляющим был Александр Кутянин..Когда человек умеет требовать и при этом выслушать и понять,Это очень большое дело.Это было золотое время ТМК.Но все хорошее кончается. постепенно начался развал.Полностью уничтожен магазин на Космонавтов 11.Мне его жалко.Открывал этот магазин. (В последствии перевелся в магазин на Комсомольской 30).на Комсомольской большая проходимость,более выгодное положение магазина,более высокая зарплата и в шаговой доступности от дома.Из старых проверенных продавцов ни осталось никого.Сейчас работает недавно сдавшийся продавец и кассир,Лучшим кассиром была в магазине на Космонавтов Анастасия.Пришла при открытии.с ней всегда было легко и приятно работать.Сейчас в декрете.Вместо нее взяли другого кассира.Плохого сказать не могу.Только приходили девчонки с опытом работы и постарше.Малолетка работала в магазине на Комсомольской.Возникал вопрос-как ее вообще допустили к деньгам?Ее отзыв о компании есть на этом сайте.Управляющему виднее кого брать.
Отклонился от темы немного.Магазин на Космонавтов Работали там нормальные продавцы,но новое руководство сделало все,чтобы их убрать.ребята хотели поступить как нормальные люди и уйти после КРГ,но их уволили задним числом.В результате вся материальная ответственность легла на одного продавца.Интересная хрень,не правда ли?! Управляющий решил ему "помочь" и разделил бремя ответственности. Напрашивается вопрос-Зачем он отпустил без выплат уволившихся работников?По его милости они ушли. Началась очень сильная текучка кадров. Теперь наблюдается большая нехватка продавцов. Не пора ли задуматься?!
Теперь о причинах моего ухода:
1.Отношение руководства к людям очень поганое.
2.Надоело,что меня посылают работать в магазин на Космонавтов.На просьбу-Пошли еще кого нибудь.Управляющий ответил-А кого?
Теперь пусть сам работает.Людей ни у меня не хватает.
3.Новая мотивация на май-это жопа(других слов нет). Надо и продавцах думать.Они приносят прибыль.Вы думаете только о себе и своем доходе.
Еще интересная тема-КРГ.Приежало две группы.первая нормальных,адекватных людей,которые умеют считать и не слепые.Я не знаю фамилий.Старший Сергей,молодой паренек,еще в этой группе Эвгений. Посчитали,что не придерешься.Следующая группа Сергея Ахметова.Вы где их нишли?! Продавцы с таким же успехом могут считать себя сами и не надо платить лишьние деньги.Приходили на работу пьяные или с похмелья.не видят того,что стоит или висит на самом видном месте.Вот и бегаешь за каждым из них,Вместо того,чтобы заниматься своей работой.Управляющий подружился с ними.Водил в баню.Поэтому был написан такой хороший отзыв про магазин Космонавтов.Хотя там ценников двенадцатого года очень много и прочий разброд и шатание.Магазин на Комсомольской намного был лучше.но надо отрабатывать свой хлеб,вот и разбрасывали товары,а потом фоткали.
Очень много народа отвернулось когда отменили скидки на день рождения.Карты-одна из ваших глупостей,но вы это уже поняли.
Как вывести из кризиса ТМК в Новомосковске.
Для начала закрыть магазин на Космонавтов.Он не нужен.Малопроходимое место.
Сменить руководство.Поставить того,кто бы занимался делами магазина,а не висел на телефоне,обсуждая свои проблемы. Поставить настоящего руководителя.Такого как Александ Кутянин
Убрать лишний час.Пусть в сезон от будет ( с мая по октябрь).Но в остальное время-это лишнее.Увеличить зарплату работникам.А то останитесь скоро без людей

Работал в 2013 году,наобещав горы переманили к себе.Магазин только открылся и работал в самое тяжелое время в период раскрутки и раскачки магазина.Изначально на собеседовании речь шла о должности директора магазина,но после устройства оказалось, что такую должность упразднили и принят я на должность администратора(одна из многочисленных уловок и сказок регионального)в процессе работы убедился в полном непрофессионализме так называемых менеджеров,а именно теряли документы,накладные,работу строят на симпатиях понравился-не понравился)))И вообще в целом руководство относится к рядовым как к холопам,так сказать незаменимых не бывает.Зарплата на первый взгляд хорошая,но стабильно раз в 2-3 месяца ревизия с недостачами в 50-60 тыс.руб в итоге получалось.что продавцы получали одну зарплату,а следующие две у них удерживали в счет погашения недостачи.Лично у меня при увольнении удержали и ревизии и штрафы и не выплатили в итоге больничный.В итоге работу в ТМК я расцениваю как пустую трату времени нервов и сил.

Устроилась на работу была рада крупная компания все хорошо,у меня была стажеровка 2 дня ,старый кассир ушла в декрет,толком мне не чего не объяснила сказала просто что подворовывают деньги из кассы,ни управляющий ни кто не мог мне помочь пришлось разбиратся самой,через месяц работу освоилась,и тут пропали деньги из кассы...вычлели с меня...я сказала управляющему магазина что в кассу лазиют все и продавци и администратор... почему должна платить только я...все открывали кассу линейкой.. ключи были только у меня...поделили на всех.. потом управляющий сказал что к кассе имеет доступ только я и мой напарник(когда у меня выходные),но и администратор вроде бы все хорошо все стало сходится,тут пришол приказ с нижнего что мы теперь работает не с 9 до 19 а с 9 до 20, я подошла к управляющему и сказала что т.к. до 20 очень много и я устраивалась к вам с другим график на что он мне ответил не переживай ты кассир будешь уходить во время все будет хорошо,прошла неделя я работаю до 20.. управляющий молчит.. такое чувство что забыл..в итоги заставили работать до 20 часов.. выбора не было работала,опять пропали деньги из кассы и уже хорошая сумма в 10 000 рублей...управляющий разбиратся не стал просто сказал что бы завтро деньги были.. вот такой у нас управляющий...я не буду говорить кто воровал.. хотя есть подозрение...но факт остался фактом...управляющий был у нас временный с нижнего Александр,...вот такие воспоминания остались у меня о работе в ТМК. Проблемы сотрудников начальство не интересует.

Позвонила Суслова Елена (по подбору персонала) с Нижнего Новгорода,пригласила на собеседования,я пришел там был управляющий магазин тоже с Нижнего (был временным пока не найдут управляющего) собеседование прошло хорошо,была среда сказал что в пятницу позвонит и сообщит подхожу ли я к ним или нет. Проходит пятница тишина, в понедельник пишу сусловой так и так обещали позвонить и сказать.. в ответ она извиняется и говорит он (управляющий уехал домой в нижний) я ему позвоню и уточню...и вам дам знать, проходит день суслова написала что поговорила с управляющим и точный ответ скажут через неделю крайний срок четверг типо проведут пару собеседовании и решат.....прошла неделя,приблизился четверг ни звонка не письма ни чего нет..вот так просто потерял 3 недели в ожиданиях....

С ростом компании теряется взаимопонимание, отрицательная зарплата при том же самом росте. Т.е. проходят реформы и зп падает.

После испытательного срока низкий оклад от 8000 (но кроме него еще есть и %, это +). Если работаешь не сначала открытия офиса, будет тяжело.