Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Техносерв
Аноним
05.02.2010
Достоинства
Не указаны
Недостатки
ЗП частично состоит из так называемой премиальной части. То есть, когда Вы перерабатываете, Вам платят из расчета фиксированной части, а не полной ЗП. ЗП задерживают, даже не считая нужным предупредить. Бонусную систему сделали такой, что бонусы стали просто смешными, да и те выплачивают в лучшем случае через полгода.Отношение к людям - скотское.
На сайтах постоянно висят объявления с вакансиями. Народ постоянно набирают. НО, к любому сотруднику компании в любой момент могут подойти и "попросить" по собственному желанию. В случае отказа - угрожают уволить по статье. Выходных пособий не выплачивают. При этом не перестают тасовать людей. Если Вы готовы потратить несколько месяцев своей жизни на прохождение испытательного срока (с соответствующей оплатой труда), чтобы в любой момент вылететь из компании - это Ваш шанс.
Беременным создают такие условия, что они (внимание!!) ложатся на сохранение. Заставляют увольняться по собственному желанию.
Могут уволить при выходе из длительного больничного.
Ответы
Алексей
28.08.2011
хм. но так ведь в любой крупной компании бывает, все зависи от того, как это воспринимать и как ко всему относиться. все частности.
Владимир
10.01.2012
Алексей написал свой отзыв, по его мнению, так, как написал Аноним, происходит в любой компании.. хочу огорчить или же обрадовать Алексея, так происходит отнюдь не в любой компании.. а с течением времени это происходит все реже и реже!
Неадекватные люди действительно есть во многих компаниях, однако это напрямую зависит от рук-ва стоящего у "штурвала корабля". Где рук-во занимается лишь "выслугой", там действительно ротация персонала вещь обыденная!
Ведь отсутствие результатов надо чем то оправдывать, а проще всего это оправдать тем, что мол одни идиоты попадаются.. ну все, как один дэбилы :)) Не с кем работать! На своих плечах весь груз несем.. Ну и в таком роде!! :)
Неадекватные люди действительно есть во многих компаниях, однако это напрямую зависит от рук-ва стоящего у "штурвала корабля". Где рук-во занимается лишь "выслугой", там действительно ротация персонала вещь обыденная!
Ведь отсутствие результатов надо чем то оправдывать, а проще всего это оправдать тем, что мол одни идиоты попадаются.. ну все, как один дэбилы :)) Не с кем работать! На своих плечах весь груз несем.. Ну и в таком роде!! :)
ним
04.05.2012
премиальная часть зарплаты касается только менеджеров, у остальных обычный оклад.. Компания слишком большая, чтобы судить о ней по тому, как именно у вас сложились рабочие отношения в течении небольшого времени.. Вот если вы проработали тут больше двух-трех лет и при этом переходили между разными Департаментами - будет полное понимание, что работать тут очень сложно, поэтому люди становятся все злее и злее, рабочие отношения все напряженнее, и тех, кто работает тут больше 5 лет - все меньше.. Не советую, категорически не советую сюда никому идти, даже несмотря на крупность компании и стабильно выплачиваемую зарплату ..
Алексей
21.08.2012
Работать и получать стабильно нормальные деньги - нельзя без прикладывания определенных усилий. В России же зачастую люди хотят всё, не делая при этом ничего (как в каком-нибудь третьесортном НИИ советского периода), а когда с них требуют результат - обижаются, и продолжают свои обиды в т.ч. в Интернет.
Ответить
Контакты
Другие названия:
Группа компаний «ТЕХНОСЕРВ»
Телефоны:
+7 (495) 648-08-08
+7 (495) 790-79-79
+7 (495) 790-79-79
Email:
tsas@technoserv.com
Сайт:
www.technoserv.ru
Сфера деятельности:
Торговля
Популярные
