Togas

Красиво пускают пыль в глаза с самого собеседования. Кадровичка при тебе разговаривает по телефону и хвалит какого-то мифического дизайнера, что она молодец, каждый месяц приносит компании 1,5 млн. руб.
Потом она рассказывает тебе, что раз ты с опытом работы, она поставит тебя работать в самом хорошем салоне, где большая проходимость, еще этот салон будет находиться рядом с твоим домом, чтобы ты тратила как можно меньше времени на дорогу.
Вообще, конечно, стоит сразу призадуматься, нужно ли работать в этой компании после, того, как кадровичка начинает говорить об официальном трудоустройстве. Они устраивают, якобы, официально, после 6 месяцев работы у них в компании. А дизайнеры-то бегут, бегут оттуда, через месяц, через два, не доживают до полугода. Какой резон их сразу устраивать, на пару-тройку месяцев. Лишние хлопоты.
Перед началом работы нужно ходить на обучение, где тетка с огромными амбициями(Татьяна Павловна или Ивановна, не помню)сначала опустит тебя всем своим видом и поведением, чувствуешь себя полным говном и радуешься, что тебя взяли на такую прекрасную работу.
Теперь о плане, о великом плане, потому как он огромный. Не выполняешь, получаешь 2 % от выполненного. Зачем делать маленький план, ведь, если ты его выполнишь, тебе нужно будет заплатить 4% от выполненного.
Ну а если ты хочешь все же выполнить план, то тебе нужно стеречь каждого клиента, чтоб твоя напарница не подходила к ним, можно еще какого-то клиента отбить у своей напарницы и с огромными глазами утверждать, что это твоя клиентка.
А менеджер будет на все это смотреть сквозь пальцы, ей же по барабану, кто выполнит заказ, главное, чтоб выполнили.
Короче какая-то борьба за выживание на необитаемом острове.