Торговая Компания «КОММАШ-ГРАЗ»

Сферы деятельности компании:

Мы занимаемся производством и продажей специализированной техники собственных заводов.

Работа у нас:

Коллектив Компании – это сплоченная команда высокопрофессиональных специалистов. В настоящее время у нас трудится более 2000 человек, из них около 40% - это молодые кадры. Наиболее полно использовать потенциал коллектива позволяет постоянное обучение, внимание к условиям труда, признание и стимулирование достижений и творческой активности.

Наш курс – стать лидером №1на рынке машиностроения  

     Наш завод ГРАЗ – это стабильный, динамично развивающийся машиностроительный бизнес, который на сегодняшний день входит в пятерку лучших предприятий машиностроения. Сегодня отечественная отрасль машиностроения лишь на 60% удовлетворяет потребность рынка, а это, значит, у нас есть прекрасная возможность стать лидером №1 российского рынка машиностроения, удовлетворив потребности всех российских и зарубежных клиентов. Сегодня не мы боремся за клиентов, а клиенты соперничают между собой за нашу продукцию.  

Финансовая стабильность   

     Наша компания – это островок стабильности среди многих работодателей на пензенском рынке труда. Наши сотрудники получают конкурентную заработную плату. Кроме стандартного социального пакета нашим сотрудникам предоставляются бесплатная доставка к месту работы, бесплатное питание, дополнительные дни к отпуску, досрочный выход на пенсию по льготным спискам. Мы всегда соблюдаем договоренности – вовремя выплачивается заработная плата, соблюдается график отпусков.  А самые вовлеченные и результативные сотрудники награждаются премиями и подарками по итогам работы за месяц и по результатам успешных проектов.   

Мы предлагаем лучшее развитие карьеры  

      Действующие новые проекты, программы обучения и развития, а  также программа «Кадровый резерв» помогают нашим сотрудникам в зависимости от их желания и потенциала развивать свою карьеру в разных направлениях.   Многие сотрудники реализуют свой потенциал, обучаясь смежным профессиям, углубляя и расширяя свой профессиональный опыт. Наши лучшие  электросварщики, технологи и конструктора имеют возможность получить новый профессиональный опыт  на отечественных предприятиях, а также предприятиях  дальнего зарубежья - у наших партнеров по совместным проектам.  Только за первый месяц совместного проекта с немецкой фирмой «Шрадер», 8 наших сотрудников были направлены в Германию для обучения.  А сотрудники, обладающие организаторскими талантами и экспертными знаниями, становятся участниками программы «Кадровый резерв», а затем руководителями структурных подразделений. Средний возраст наших руководителей – 35 лет.  

Молодежная политика    

     «Молодой специалист» - одна  из самых популярных программ среди нашей молодежи. Благодаря этой программе молодой специалист в течение 3-ех лет может рассчитывать на помощь в обучении мастерству по специальности, а также на ежемесячную материальную поддержку  в сумме 3000 рублей. А еще наша молодежь очень любит активно отдыхать – КВНы, конкурсы, соревнования, энкаунтеры, пейнтбол, экскурсии по городам России, футбол - отличная возможность проявить свои творческие способности и таланты. Кто весело  отдыхает – хорошо работает!   Совершенство складывается из мелочей   Мы придерживаемся принципа:  в работе нет мелочей. Чтобы наши сотрудники чувствовали себя достойно, мы постоянно заботимся о комфорте их бытовых условий. Это дороги с твердым покрытием до места работы и удобная парковка, современные индивидуальные бытовые помещения и удобная офисная мебель, плазменные информационные доски и удобная современная спецодежда. В этом году планируется капитальный ремонт столовой. Мы абсолютно уверены, что улучшить можно все и всегда. Мы создали такую корпоративную культуру, где каждый сотрудник концентрируется на улучшении всех бизнес процессов. Мы поощряем усилия людей, направленных на улучшение всех моментов нашей жизни. Настрой на непрерывное улучшение – это секрет нашего успеха.  

Приглашаем Вас в нашу команду!