Тренд Телеком

В отделе есть люди, которые думают только о себе, это не коллектив , к сожалению ,но если очень захотеть ,то можно придти к какому то компромиссу

я работала здесь. все ненавидят (руководителя отдела кадров), да и понятно почему, более некомпетентного сотрудника нужно еще поискать. Не умеет общаться с людьми, кто ее поставил на должность руководителя???? А как она общается с сотрудниками, это звездец....не советую сюда идти.

Обратил внимание на данные компании, в общем "Рога и Копыта". С Вами разговаривают как с будущим директором, но это лишь уловка. Пообщавшись более внимательно, я выяснил, что з\п 16800 рублями, за 12 часов труда! Куча штрафов! Мне честно по-фигу что нет удобств на ТТ, но таджики больше получают дворниками... Не теряйте в действительности времени, здесь хорошие места для своих, а вы в качестве бесплатной рабочей силы!

Позвонили изначально по вакансии менеджер по продажам. Предложили на выбор: либо салон Билайн, либо Explay. Я попросил озвучить условия работы и оплаты. Мне было сказано, что график 5/2, но можно выбрать и 2/2 при собеседовании. Зарплату обещали в среднем 35000 рублей. Но тут же, ссылаясь на мое резюме, была предложена вакансия администратора, как мне сказали "фактически директора магазина". Сначала предложили поехать на Сокол на однодневное обучение, либо подъехать непосредственно на торговую точку и поговорить с руководителем, я выбрал последнее. Приехал я после работы по указанному адресу (мкрн Арманд, 6). На месте я увидел павильон, напоминающий палатку для шаурмы. Когда я зашел внутрь, там уже был другой соискатель, который беседовал с руководителем. Я подождал внутри, рассматривая ассортимент. Из их разговора я понял, что зарплата "белая" только частично, остальное в конверте, о таком я не слышал уже с начала двухтысячных, ну да ладно. Дождавшись окончания собеседования, я последовал к Марине (так звали интервьюера). Она начала спрашивать про мой опыт. Я удивился, так как думал, что с моим резюме она ознакомилась. Я в кратце рассказал. Далее я начал расспрашивать про условия работы и оплаты. Узнал следующее: менеджер по продажам, проще говоря продавец, отличается от администратора ("директора магазина") практически только тем, что у него меньше обязанностей и ответственности. При это оплата там почасовая: продавец - 110 руб/час, администратор 90 руб/час, в этом логике я не увидел. Остальная часть складывается из премии. При этом чек от одной продажи должен состоять из трех пунктов и месячный план - 300 000 рублей на человека! При средней стоимости продукции в 3000-4000 это почти не реально. "Белая" часть зарплаты составляет 11000 рублей, негусто. Внимание, теперь самое главное - при графике 5/2, с плавающим выходным, рабочий день будет с 9 до 21!!! То есть 11 часов и час на обед. При этом, на напомню, там фактически чебуречная палатка без элементарного туалета. Таким образом, мы получаем двенадцатичасовой рабочий день, работаем 5-6 дней в неделю, при этом гарантированно можем получить только 11000 рублей! Меня это только рассмешило. При моем вопросе, почему такой график, если по ТК положена 40-часовая рабочая неделя, мне ответили, что они работают "немного по-другому". Таков мой опыт общения с ТрендТелеком. А вы решайте сами, работать там или нет.

Отрицательного нет и не может быть)))))

самая отвратительная компания в которой я работал. зп мизерная, при увольнении вообще посылают на три буквы.РМ Данилин Дмитрий ворует зарплату своих сотрудников, при возможности бейте ему лицо в кровь

Все было адекват, и деньги были и план делался, пока был нормальный РМ Олег Шаров. Далее его сливают, и я знакомлюсь с прекрасной мадам Волкова Лидия. До этого я знал, что существуют идиоты, нарцысы, стервы, и тк далее. Всегда считал что с данной категорией договорится можно. Но если все выше перечисленное в одном лице, то пзд. Проработал с ней ровно три дня, с ее назначения. До сих пор в памяти момент собрания РТТ, где все взялись за руки, и читали стих *С нами формула успеха - 2*. На вопрос почему 2? был ответ. Формула успеха это Джавадов Алан. Формула успеха №2 это Волкова Лидия. упал прям там в этом кругу. Кстате по Алану, договорится с ним возможность есть, не знаю как с остальными, ко мне претензии были адекват, что он мне пообещал лично, по оплате после увольнения, сделал четко и в обозначеный срок. Так что про Алана впечатления остались нормальные. Основной вывод с позиции РТТ, главное чтоб повезло с регианальником. А так народ нормальный есть, чего стоят коллеги с соседней точки

Не предоставляют бесплатную мобильную связь. Приходится выбирать самому оптимальный тариф.)))

Не выплачивают остаток заработной платы после увольнения, кормят завтраками, хоть я и честно отработал, скорей всего я так и не увижу его. Скорей бы уже этот закрытый городок под Тверью и офис посетила трудовая инспекция.

Компания-ни о чем, люди, не губите свое здоровье на точках за копейки! В конце месяца, конда придет зп руководитель заставит вас покупать сим на свои деньги . Ощущение такое что о клиентах вообще никто не думает-единственное желание сгребсти с них бабло или в носу ковыряться. Убогое место с кучей штрафов.ходят легенды что раньше тут было лучше. Сейчас я уволюсь, и мне не отдадут зп! Один выход-пора бы уже трудовую инспекцию с тренд телек омом познакомить

Нет!

Логотип