Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Уралсиб-Нева
Разочарованный
21.04.2014
Достоинства
-зар.плату платят ту которую обещали (возможна задержка несколько дней)- нет задержек на работе - четкий рабочий график
- обеспечение чаем, печеньем, канцелярией и бытовыми предметами
Недостатки
- недоброжелательный коллектив - нет сплоченности, и никто друг другу не поможет - директор позволяет себе лишнего - крики, маты, оскорбления
- начальники отделов ничем не отличаются от директора - к сотрудникам очень хамское отношение
- все опоздания , а также отпрашивания - вычитаются из зар.платы - учет ведется поминутно
- если нужен отгул - то это либо отпуск за свой счет, а если у вас много дней положенного отпуска - то вместо отгула будете брать по одному дню отпуска
- колличество дней отпуска считаются с субботы и по воскресенье, тоесть за 1 неделю календарную (5 рабочих дней), придется брать 9 дней отпуск
- время технических перерывов, обед - вымерены до минуты, и ведется пофамильный учет сотрудников на время обеда и отдыха.
-нет карьерного роста
Ответы
Екатерина
18.07.2014
- сами виноваты в недоброжелательности, Вам бы в маршрутке всех обсудить, кости перемыть, похаять кто какой плохой. что лично вы сделали для доброжелательности?
- не спорю
- не согласна, в отделе продаж руководители хорошие; в снабжении возможно не самый лучший начальник. зато опыта и знаний дает так, что потом выходят золотые специалисты. Не выживают только нытики.
- а почему сотрудники должны опаздывать, зарплату платят не за опоздание. Почему огл. бух не опаздывает и приходит задолго, а кто-то каждый день опаздывает?
- отгул дается за переработку, а так, это отпуск за свой счет. в части отпуска - когда дней отпуска много, это так и есть. Кому-то так удобнее, деньги за эти дни платят.
- правильно, а то некоторые сотрудники курят по 15 минут каждый час, и обедают по часу, а потом еще и чаи распивают. когда же работать?
- главное чтобы зарплата была вовремя, не всем быть начальниками.
- не спорю
- не согласна, в отделе продаж руководители хорошие; в снабжении возможно не самый лучший начальник. зато опыта и знаний дает так, что потом выходят золотые специалисты. Не выживают только нытики.
- а почему сотрудники должны опаздывать, зарплату платят не за опоздание. Почему огл. бух не опаздывает и приходит задолго, а кто-то каждый день опаздывает?
- отгул дается за переработку, а так, это отпуск за свой счет. в части отпуска - когда дней отпуска много, это так и есть. Кому-то так удобнее, деньги за эти дни платят.
- правильно, а то некоторые сотрудники курят по 15 минут каждый час, и обедают по часу, а потом еще и чаи распивают. когда же работать?
- главное чтобы зарплата была вовремя, не всем быть начальниками.
Елена
07.11.2014
не согласен с опровержением
Ответить
Контакты
Телефоны:
+7 (812) 558-09-09
Email:
reception@uralsib.net
Сайт:
www.uralsib.net
Сфера деятельности:
Производство и поставка
Популярные
